Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Dienst & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird durch regelmäßige Teams-Meetings immer besser
Sehr gutes Miteinander, respektvoller Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander
Ist in der Regel sehr gut, wenn Fristsachen anstehen fallen zuweilen Überstunden an, die jedoch über individuelle Absprachen zurückgeführt bzw. sogar für die Altersversorgung eingesetzt werden können.
Vorbildlich, insbesondere wird auch die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern sehr hoch geschätzt.
Aufgaben sind vernünftig verteilt und der Mitarbeiter kann/darf auch nach seinen speziellen Fähigkeiten Einfluss auf seine Tätigkeiten nehmen.
Sehr gut, insbesondere durch positives Interagieren zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern