36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meiner Ausbildung habe ich im Rahmen eines dualen Studiums bei HLB Stückmann begonnen – und bin letztlich 17,5 Jahre geblieben. Ursprünglich hatte ich geplant, zum Karrierestart ein- bis zweimal den Arbeitgeber zu wechseln. Die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und das Miteinander haben mich jedoch überzeugt zu bleiben – eine Entscheidung, die ich zu keinem Zeitpunkt bereut habe.
Bei HLB Stückmann wird man gleichermaßen gefordert und gefördert. Ich hatte jederzeit die Möglichkeit, mich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln und konnte sämtliche angestrebten Berufsexamina erfolgreich ablegen. Besonders hervorzuheben ist dabei die durchweg wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur.
Sehr guter Ruf – sowohl intern als auch extern absolut gerechtfertigt.
Für die Branche insgesamt gut. In intensiven Phasen wird viel gefordert, gleichzeitig besteht aber auch Verständnis für private Belange.
Man erhält alle Möglichkeiten. Ich selbst habe meinen Bachelor, Master, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei HLB Stückmann gemacht. Fortbildungen und Examen werden sehr gut durch Kostenübernahme und Freistellung gefördert. Die Kollegen halten einen währenddessen den Rücken frei.
Marktgerecht und fair. Überobligatorische Leistungen werden monetär honoriert.
Zeitgemäß und mit Blick für nachhaltige Entwicklung. Überwiegend papierloses Arbeiten möglich, allerdings nicht erzwungen.
Sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in anspruchsvollen Phasen. Der Zusammenhalt geht über das rein Berufliche hinaus. Es gibt keine "Ellenbogenkultur" sondern ein gemeinsames Miteinander.
Einwandfrei.
Professionell, fair und auf Augenhöhe. Mitarbeitende werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Eine offene-Türen-Kultur wird aktiv gelebt – auch über Fachbereiche hinweg.
Sehr modernes IT-Umgebung aufgrund einer sehr vorausschauenden IT-Abteilung und der Bereitschaft der Gesellschaft in Technik zu investieren. Ausstattung mit modernen Surfaces und IPhones. Moderne, helle Büros. 1-2-Personen-Büros (in seltenen Fällen auch 3-Personen-Büros)
Es besteht eine offene und gelebte Kommunikationskultur, die einen kontinuierlichen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht. Zu Beginn wird jedem Mitarbeiter ein Mentor (Partner) sowie ein Tutor (erfahrener Mitarbeiter bzw. Berufsträger) zur Seite gestellt, um die persönliche und fachliche Entwicklung gezielt zu begleiten. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen sich Mentor und Tutor bewusst Zeit für Feedback und Entwicklungsperspektiven nehmen. Darüber hinaus ist der offene Dialog auch im Arbeitsalltag jederzeit selbstverständlich.
Wird gelebt.
Abwechslungsreiche Mandate und ein breites fachliches Spektrum sorgen für stetige Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen. Es bleibt einen selbst überlassen, ob man als Rundumbetreuer, Steuer- oder Prüfungsspezialist tätig sein möchte.
- kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
- zu niedriges Gehalt
- lange Arbeitszeiten (für die Branche aber normal)
In OWL relativ bekannt. Man merkt auch, dass viele der Mitarbeiter HLB als Arbeitgeber wertschätzen.
Viel Work und wenig Life. Die Arbeitszeit ist dennoch flexibel, falls mal private Termine anfallen sollten.
Grundsätzlich ist die Karriere im Bereich Steuern/WP ausgezeichnet. Über die Examensförderung kann ich nichts konkretes sagen.
Für die Menge an Arbeit, die man selbst als Praktikant schon leistet, eindeutig zu wenig.
Es wird praktisch kein Papier benutzt. HLB ist stark digitalisiert. Home-Office Möglichkeit besteht.
Konnte keine Unterschiede feststellen. Nach meinem Gefühl werden ältere Kollegen für ihre Expertise geschätzt.
Im Büro tadellos. Beim Mandanten kann es aber sehr ungemütlich/unergonomisch sein.
Kommt drauf an. Zum Teil wird man mit seinen Aufgaben allein gelassen und muss sich irgendwie durchwuseln.
mE keine Unterschiede zwischen Geschlechtern
Zumindest im Bereich WP eher langweilig. Ist aber auch subjektiv. Die Schwierigkeit liegt meist darin, dass die Kollegen nicht genug Zeit haben die Aufgaben ausführlich zu erklären.
Konzentriert, zielorientiert und sehr professionell.
Stückmann ist die führende Beratungsgesellschaft in OWL
Von nichts kommt nichts, aber flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind nach Absprache kein Problem.
Weiterbildung ist in der Branche essentiell und wird hier GROSS geschrieben und gelebt.
Die Stärke der Gesellschaft. Wenn man seinen weiteren Weg woanders sucht, merkt man was dann in den meisten Fällen sehr fehlt.
Stets angemessen und zielführend. Fordernd und unterstützend.
Modern und technisch auf der Höhe der Zeit - dank einer großartigen Inhouse IT und laufender Weiterentwicklung.
Die Kommunikation ist stets offen und klar.
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung - eine wahnsinnige Vielfalt an Aufgaben warten auf die künftigen Stückmänner.
Super viele Benefits, gutes Gehalt, viel Freiraum und Vertrauen. Umgang immer respektvoll und auf Augenhöhe
nichts
Die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre noch das i-Tüpfelchen :)
Auch wenn jederzeit Homeoffice möglich ist, kommt man immer gerne ins Büro
Nach außen sehr gutes Auftreten
Überstunden werden festgehalten und können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Es ist immer auch Zeit für private Angelegenheiten, keiner schaut blöd, wenn man deswegen auch mal eher Feierabend macht
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, regelmäßige Feedbackgespräche
Gehalt ist, auch dank viele Bonuszahlungen, über dem Durchschnitt
Hier wird in Sachen Umwelt und Nachhaltigkeit sehr viel getan
Unter denn Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Jeder hilft gerne und hat ein offenes Ohr für Fragen
Manche Mitarbeiter/Innen sind schon ewig im Unternehmen. Eingestellt werden m.E. nach aber eher jüngere Semester.
Sehr gut - Vorgesetzte setzen sich für einen ein und unterstützen einen wo sie dies können
Sehr hoher Standard, top Ausstattung, Technik und Equipment. Höhenverstellbare Tische, regelmäßiger Austausch alter Geräte
Man wird über alles informiert. Dank Veranstaltungen, Yammer und Co. immer auf dem neusten Stand
Sehr guter Durchschnitt von weiblichen und männlichen Führungskräften
Sehr vielfältige Aufgaben, die man schnell eigenverantwortlich übernehmen kann. Auch wird einem der Raum gegeben, eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen
Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine Weiterbildung habe. Schönes und modernes Büro direkt in der Innenstadt, Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und digital. Die Kultur ist wirklich einzigartig und man kann sehr spannende Projekte erleben, auch wenn diese teilweise herausfordernd sind.
kein Firmenwagen
Als Beratungsgesellschaft ist die Work-Life Balance gut. Private Termine und Feierabend wird akzeptiert und Arbeiten am Wochenende und Ähnliches ist ausgeschlossen
viele interne Schulungen
Das Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen sind mit einer betrieblichen Altersvorsorge abgedeckt.
Herausragender Zusammenhalt
Offen, transparent, lösungsorientiert. Ein offenes Ohr ist immer da
Es gibt Getränke und Obst und Kaffee, ergonomischen Büromöbel, alles digital
Allein die Webseite zeigt die Anzahl der Frau
Wertschätzung wird nur vorgeheuchelt. Starke Hierarchie. Der einfache Arbeitnehmer hat keinen Wert.
Klare Arbeitszeiten, aber gute Rücksichtnahme auf Gesundheit und Familie
Weiterbildungen werden gefördert
Karriere bleibt aus
Flurfunk verbreitet sich schnell
Sehr laissez faire
Technisch auf dem neusten Stand, gut eingerichtete Arbeitsplätze
Einstiegsgehalt ist ansprechend, Erhöhungen bleiben trotz Versprechungen aus. Da bleibt ausschließlich der Wechsel.
Leistungsgerechte Bezahlung, IT Infrastruktur, Wachstum, Büro
Die Option auf einen Firmenwagen würde das Ganze noch attraktiver machen
entspannte Arbeitsatmosphäre
Freie Zeiteinteilung wird gelebt. Ich bestimme, mit wem ich arbeite, ob ich ins Büro komme oder von Zuhause aus arbeite
Papierloses Büro, vieles findet digital statt, nachhaltige Investments
Unendliche Möglichkeiten, niemals Stillstand
Es wird von den Vorgesetzten gefördert und gefordert. Wenn etwas nicht läuft, dann wird auf wird auf Augenhöhe nach Lösungen gesucht.
State of the Art
schnell und adressatengerecht
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt. Es gibt niemanden, der aufgrund seines Status besser dargestellt wird
Sehr hohes fachliches Niveau, offenen Türen über alle Ebenen hinweg, starkes "Wir-Gefühl", große Entscheidungsfreiheit; Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, sehr moderne IT-Ausstattung, Zukunftsorientierung, gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kollegen, flexible Arbeitszeiten (die auch von den Partnern vorgelebt werden!)
Die Türen stehen überall offen, es wird sich gegenseitig geholfen und durch ein sehr gutes Onboarding wird das Ankommen in der Firma allen neuen Kollegen sehr angenehm gemacht!
In der Region und in der Branche sehr gut! Sehr viele (erfahrene) Berufsträger in einer Kanzlei, was Stückmann außergewöhnlich macht!
Für den Fachberreich sehr gut! Es gibt Förderungen für Examina und Weiterbildungen.
Viele zusätzliche Benefits wie SportNavi, Jobbike, einen kostenlosen Parkplatz in der Innenstadt, Unfallversicherung, Ticket-Plus-Karte, Kaffee&Obst, Sommer- und Weihnachtsfeiern
Es wird auf das Papierlose Büro hingearbeitet, regelmäßig gespendet & die Bürgerstiftung hat Räumlichkeiten im Hauptgebäude
Außergewöhnlich gut! Bedingt durch die Unternehmensgröße kennt meistens jeder jeden und es wird sich gegenseitig geholfen.
Sehr gut, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Findet über das Intranet sowie im direkten (Mitarbeiter)gespräch statt.
Manchmal auch über den Flurfunk, der teilweise zwar am schnellsten ist, jedoch nicht immer ganz korrekt.
Es gibt Frauen, die in Teilzeit Partnerinnen werden können! Sehr positiv!
Familie und Beruf sind super zu vereinbaren! Dies wird aktiv gefördert!
Zu viele Entscheider! Es muss nicht jeder mitreden.
Mehr Kommunikation + auch für neue Vorschläge offen sein! Man muss auf der Fachwissen + auf Entscheidungen/Empfehlungen von Mitarbeitern vertrauen.
Man kann Kritik äußern und Vorschläge einbringen; es gibt ein sehr gutes Betriebsklima unter Kollegen, auch ein Feierabendbier, Sport und Freunde; interessante Aufgaben und Förderung, viele Sonderleistungen
Manchmal beschäftigen sich die 20 Partner zu viel mit sich selbst und zu wenig um die geschäftliche Zukunft. Innovationsthemen dauern dadurch länger als nötig, Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt ohne deren Ideen zur Mitgestaltung zu berücksichtigen. Das war schon mal besser und braucht wohl wieder etwas Fokus! Die Partner könnenes, wenn sie wollen!
Mehr Beteiligung von Mitarbeitern bei strategischen Überlegungen und Veränderungsprozessen.
Jeder muss halt mitmachen, um eine angenehme Atmosphäre zu erhalten! Das lernt man schnell als Stückmann!
Sehr unterschiedliche Typen von Menschen, jeder sollte was finden, das passt. Auf der mittleren Managementebene gibt es viele gute Chefs!
Unter Kollegen super! Manchmal fehlt ein wenig Kommunikation von den Partnern, aber es gibt ja 20, so dass man notfalls den Chef wechselt muss - geht übrigens recht reibungslos!
So verdient kununu Geld.