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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HLB Dr. Stückmann und Partner mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLB Dr. Stückmann und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HLB Dr. Stückmann und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nach meiner Ausbildung habe ich im Rahmen eines dualen Studiums bei HLB Stückmann begonnen – und bin letztlich 17,5 Jahre geblieben. Ursprünglich hatte ich geplant, zum Karrierestart ein- bis zweimal den Arbeitgeber zu wechseln. Die außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und das Miteinander haben mich jedoch überzeugt zu bleiben – eine Entscheidung, die ich zu keinem Zeitpunkt bereut habe.

Bei HLB Stückmann wird man gleichermaßen gefordert und gefördert. Ich hatte jederzeit die Möglichkeit, mich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln und konnte sämtliche angestrebten Berufsexamina erfolgreich ablegen. Besonders hervorzuheben ist dabei die durchweg wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es besteht eine offene und gelebte Kommunikationskultur, die einen kontinuierlichen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht. Zu Beginn wird jedem Mitarbeiter ein Mentor (Partner) sowie ein Tutor (erfahrener Mitarbeiter bzw. Berufsträger) zur Seite gestellt, um die persönliche und fachliche Entwicklung gezielt zu begleiten. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen sich Mentor und Tutor bewusst Zeit für Feedback und Entwicklungsperspektiven nehmen. Darüber hinaus ist der offene Dialog auch im Arbeitsalltag jederzeit selbstverständlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in anspruchsvollen Phasen. Der Zusammenhalt geht über das rein Berufliche hinaus. Es gibt keine "Ellenbogenkultur" sondern ein gemeinsames Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für die Branche insgesamt gut. In intensiven Phasen wird viel gefordert, gleichzeitig besteht aber auch Verständnis für private Belange.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Professionell, fair und auf Augenhöhe. Mitarbeitende werden gleichermaßen gefordert und gefördert. Eine offene-Türen-Kultur wird aktiv gelebt – auch über Fachbereiche hinweg.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreiche Mandate und ein breites fachliches Spektrum sorgen für stetige Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen. Es bleibt einen selbst überlassen, ob man als Rundumbetreuer, Steuer- oder Prüfungsspezialist tätig sein möchte.

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