HLB Dr. Stückmann und Partner mbB als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine Weiterbildung habe. Schönes und modernes Büro direkt in der Innenstadt, Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und digital. Die Kultur ist wirklich einzigartig und man kann sehr spannende Projekte erleben, auch wenn diese teilweise herausfordernd sind.
Super viele Benefits, gutes Gehalt, viel Freiraum und Vertrauen. Umgang immer respektvoll und auf Augenhöhe
Leistungsgerechte Bezahlung, IT Infrastruktur, Wachstum, Büro
Sehr hohes fachliches Niveau, offenen Türen über alle Ebenen hinweg, starkes "Wir-Gefühl", große Entscheidungsfreiheit; Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, sehr moderne IT-Ausstattung, Zukunftsorientierung, gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kollegen, flexible Arbeitszeiten (die auch von den Partnern vorgelebt werden!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu niedriges Gehalt
- lange Arbeitszeiten (für die Branche aber normal)
kein Firmenwagen
Manchmal beschäftigen sich die 20 Partner zu viel mit sich selbst und zu wenig um die geschäftliche Zukunft. Innovationsthemen dauern dadurch länger als nötig, Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt ohne deren Ideen zur Mitgestaltung zu berücksichtigen. Das war schon mal besser und braucht wohl wieder etwas Fokus! Die Partner könnenes, wenn sie wollen!
An manchen Stellen zu straff durchorganisiert, aber so ist das nunmal in größeren Kanzleien.
Zu viele Entscheider! Es muss nicht jeder mitreden.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre noch das i-Tüpfelchen :)
Die Option auf einen Firmenwagen würde das Ganze noch attraktiver machen
Mehr Kommunikation + auch für neue Vorschläge offen sein! Man muss auf der Fachwissen + auf Entscheidungen/Empfehlungen von Mitarbeitern vertrauen.
Mehr Beteiligung von Mitarbeitern bei strategischen Überlegungen und Veränderungsprozessen.
Offen mit der Gehaltsstruktur im Unternehmen umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird gelebt.
mE keine Unterschiede zwischen Geschlechtern
Sehr guter Durchschnitt von weiblichen und männlichen Führungskräften
Allein die Webseite zeigt die Anzahl der Frau
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt. Es gibt niemanden, der aufgrund seines Status besser dargestellt wird
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die Menge an Arbeit, die man selbst als Praktikant schon leistet, eindeutig zu wenig.
Einstiegsgehalt ist ansprechend, Erhöhungen bleiben trotz Versprechungen aus. Da bleibt ausschließlich der Wechsel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man erhält alle Möglichkeiten. Ich selbst habe meinen Bachelor, Master, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei HLB Stückmann gemacht. Fortbildungen und Examen werden sehr gut durch Kostenübernahme und Freistellung gefördert. Die Kollegen halten einen währenddessen den Rücken frei.
Grundsätzlich ist die Karriere im Bereich Steuern/WP ausgezeichnet. Über die Examensförderung kann ich nichts konkretes sagen.
Weiterbildung ist in der Branche essentiell und wird hier GROSS geschrieben und gelebt.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungen werden gefördert
Karriere bleibt aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HLB Dr. Stückmann und Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB Dr. Stückmann und Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB Dr. Stückmann und Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB Dr. Stückmann und Partner mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.