Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- kostenloser Parkplatz in der Innenstadt
Super viele Benefits, gutes Gehalt, viel Freiraum und Vertrauen. Umgang immer respektvoll und auf Augenhöhe
Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine Weiterbildung habe. Schönes und modernes Büro direkt in der Innenstadt, Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und digital. Die Kultur ist wirklich einzigartig und man kann sehr spannende Projekte erleben, auch wenn diese teilweise herausfordernd sind.
Leistungsgerechte Bezahlung, IT Infrastruktur, Wachstum, Büro
Sehr hohes fachliches Niveau, offenen Türen über alle Ebenen hinweg, starkes "Wir-Gefühl", große Entscheidungsfreiheit; Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, sehr moderne IT-Ausstattung, Zukunftsorientierung, gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kollegen, flexible Arbeitszeiten (die auch von den Partnern vorgelebt werden!)
- zu niedriges Gehalt
- lange Arbeitszeiten (für die Branche aber normal)
kein Firmenwagen
Zu viele Entscheider! Es muss nicht jeder mitreden.
Manchmal beschäftigen sich die 20 Partner zu viel mit sich selbst und zu wenig um die geschäftliche Zukunft. Innovationsthemen dauern dadurch länger als nötig, Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt ohne deren Ideen zur Mitgestaltung zu berücksichtigen. Das war schon mal besser und braucht wohl wieder etwas Fokus! Die Partner könnenes, wenn sie wollen!
An manchen Stellen zu straff durchorganisiert, aber so ist das nunmal in größeren Kanzleien.
Die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre noch das i-Tüpfelchen :)
Die Option auf einen Firmenwagen würde das Ganze noch attraktiver machen
Mehr Kommunikation + auch für neue Vorschläge offen sein! Man muss auf der Fachwissen + auf Entscheidungen/Empfehlungen von Mitarbeitern vertrauen.
Mehr Beteiligung von Mitarbeitern bei strategischen Überlegungen und Veränderungsprozessen.
Offen mit der Gehaltsstruktur im Unternehmen umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr modernes IT-Umgebung aufgrund einer sehr vorausschauenden IT-Abteilung und der Bereitschaft der Gesellschaft in Technik zu investieren. Ausstattung mit modernen Surfaces und IPhones. Moderne, helle Büros. 1-2-Personen-Büros (in seltenen Fällen auch 3-Personen-Büros)
Im Büro tadellos. Beim Mandanten kann es aber sehr ungemütlich/unergonomisch sein.
Sehr hoher Standard, top Ausstattung, Technik und Equipment. Höhenverstellbare Tische, regelmäßiger Austausch alter Geräte
Modern und technisch auf der Höhe der Zeit - dank einer großartigen Inhouse IT und laufender Weiterentwicklung.
Es gibt Getränke und Obst und Kaffee, ergonomischen Büromöbel, alles digital
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Dr. Stückmann und Partner mbB ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Work und wenig Life. Die Arbeitszeit ist dennoch flexibel, falls mal private Termine anfallen sollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man erhält alle Möglichkeiten. Ich selbst habe meinen Bachelor, Master, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei HLB Stückmann gemacht. Fortbildungen und Examen werden sehr gut durch Kostenübernahme und Freistellung gefördert. Die Kollegen halten einen währenddessen den Rücken frei.
Grundsätzlich ist die Karriere im Bereich Steuern/WP ausgezeichnet. Über die Examensförderung kann ich nichts konkretes sagen.
Weiterbildung ist in der Branche essentiell und wird hier GROSS geschrieben und gelebt.
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungen werden gefördert
Karriere bleibt aus
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
