Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageSehr familiär und super Hilfsbereitschaft von Kollegen auch aus anderen Abteilungen. Hohe Professionalität und der gemeinsame Einsatz für positive Effekte mit hohem Durchhaltevermögen ist immer wieder beeindruckend.
Du bist hier nicht nur eine Nummer, du wirst auch angehört, wenn du ein Anliegen hast.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
reichlich Urlaub um aus dem grauen mal rauszukommen
Pünktliche Bezahlung. Fairer Umgang Miteinander. Das Gefühl als Arbeitnehmer ernst genommen zu werden und das man uns vertraut.
Die Macht des Betriebrates, die meiner Meinung nur der Firma wehtun wollen, viele Konflikte die der Betriebsrat anzettelt, vermitteln das Gefühl, dass dies ein Persönlicher Streit ist und nicht für das Wohl des Arbeitnehmers.
Personal, dass deutlich negative Auswirkungen auf die Firma hat werden aus Angst vor dem Betriebsrat nicht entlassen.
Man befördert sogar wissentlich extrem unterquallifiertes Personal, um Ärger aus dem Weg zu gehen. Bestes Beispiel ist die Leitstelle in Butzbach.
Anstatt eine Anlaufstelle zu sein und bei Problemen ...
schlechte Führungskräfte ( zu viele "Jungspritzer")
keine Kommunikation
keine Wertschätzung
Schlecht nichts direkt, aber die Wertschätzung könnte in der derzeitigen Lage ein wenig mehr spürbar sein.
Etwas unstrukturierte Ausbildung
Manchmal hapert es etwas an Kommunikation
Bessere Wertschätzung von ganz oben
Unterstützung bei Überforderung durch aktuelle Lage (Entlastung)
Mehr Interesse daran, was man leistet
Bessere Fahrzeuge auf der RB 21 ( Die Lint 41 sind alt und störanfällig)
RB 75 ist eigentlich alles top.
Kulturwandel ausbauen, flache Hierarchien beibehalten, Struktur in Grundprozessen stärken
Das System besser aufbauen für das abgreifen der Dienstunterlagen
Mehr Mut gegen den Betriebsrat und auch mal unangenehme Entscheidung zu treffen.
Der am besten bewertete Faktor von HLB Hessenbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da bis auf der Standort Gießen, kein anderer Standort wert auf Fortschritt legt, fühlen sich die älteren Kollegen pudelwohl.
Allein für die älteren Kollegen, müsste man schon mehr machen.
Umgang ist aber ok.
Ist schon okay.
Nur eins darf dir nicht passieren :
Du wirst krank und darfst nicht mehr in deinem Job arbeiten.
Du wirst schnell abserviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Hessenbahn ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn es um die Interessen der Führungskräfte geht wird es ganz klar kommuniziert
Der Informationsfluss ist ziemlich langsam
Auch hier, die Wetterau zieht alles runter. Die Kollegen in der Wetterau schotten sich ab und leben in ihrer eigenen Blase.
Die Kommunikation klappt leider auch sehr schlecht. In den meisten Fällen hat man wichtige Informationen nur durch Zufall erfahren, da der ein oder andere doch noch miteinander spricht. Es wird versucht den Mitarbeiter Dumm zu halten, um eigene Vorteile zu erreichen.
Wenn man zum erwählten Kreis gehört ist die Kommunikation gut.
Allerdings auch hier, Leider denken viele nur an sich selbst. Alleine ist kaum etwas veränderbar. Kein Respekt gegenüber anderen "Randgruppen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es um Karriere geht, gibt die Bahn viele Möglichkeiten dazu. Während einer Umschulung oder Weiter/Fortbildung übernimmt die Bahn die ganzen Kosten (Fahrtkosten,Hotelkosten) plus Gehalt gibt es dazu. Die sind sehr offen bei solchen Sachen und kommen selber auf dich zu und fragen dich ob man Interesse hat sich weiterzubilden.
Hier hat man sehr gute Karriere- und Aufstiegschancen.
Natürlich nur, wenn man nicht laufend Krankfeiert und sich verweigert.
Möglichkeiten gibts
Angenehme Firma mit angenehmen Gehalt
Nur für ausgewählte Mitarbeiter die sich dem Unternehmen sehr solidarisch zeigen.
