12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
moderne Kanzlei mit spannenden Aufgaben, abwechslungsreichen Mandanten und angenehmer Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Steuerberaterin fühle ich mich teilweise, als wäre ich selbständig tätig. Ich bin flexibel, kann meine Aufgaben frei einteilen, (größtenteils) selbst entscheiden, was ich wie mache. Dabei genieße ich aber die Vorteile eines Angestelltenverhältnisses (z.B. kein Umsatzdruck, Urlaub, keine ständige Verfügbarkeit, funktionierender Apparat bzw. IT-Infrastruktur außen herum).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, teilweise selbständige Steuerberaterin zu sein, hat natürlich ab und zu auch die Nachteile einer Selbständigkeit. In Teilen des Jahres wird es manchmal etwas stressig bzw. zeitlich knapp (v.a. mit Abgabefristen). Das allgemeine Problem in der Steuerberatung von zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter merkt man ab und zu und man sieht phasenweise kein Land mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr gut. Ich bin auch sehr gerne im Büro, nicht nur wegen meiner tollen Kolleg:innen, sondern auch weil die Büroräume angenehm sind. Es herrscht mit vielen Kolleg:innen ein freundschaftliches Verhältnis. Dazu tragen auch viele Betriebsausflüge bei (z.B. Europapark, Ski-Fahren, Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, After Work)
Work-Life-Balance
Stundenreduzierung auf 35h war bei mir kein Problem und meines Wissens auch bei anderen Kolleg:innen nicht. Es muss nichts "heute noch" fertig gemacht werden, man muss keine privaten Termine aufgrund von Fristen o.Ä. verschieben (hatte ich bei anderen Firmen schon anders erlebt). Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Steuerberaterexamen wurde kostentechnisch unterstützt und es gibt ein Modell für die Freistellung. Pro Jahr stehen 2 Weiterbildungstage zur Verfügung. Häufig auch interne Schulungen oder auch Programmschulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist m.E. fair und es werden Benefits gewährt (Fahrtkostenzuschuss, 50€ Sachbezug/Monat, Jobrad). Innerhalb der Branche sicherlich nicht das höchste Gehalt, allerdings dafür gute Work-Life-Balance, kein Druck (Zeit, Kosten, Umsatz), Flexibilität (z.B. Freitags Kernzeit nur bis 12).
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als außergewöhnlich gut! Hilfsbereite Kollegen, mit denen man sich auch so gut unterhalten kann. Gute Stimmung im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt freundlich und hilfsbereit. Mir gegenüber immer korrekt. Ein Vorgesetzter verbreitet ab und zu Stress, alle anderen eigentlich entspannt. Es gibt keinen Kostendruck bei Mandantenaufträgen.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Kanzleiräume. Neueste Büroausstattung. Alles, was man möchte, bekommt man (andere Maus/Tatstatur, 3. Bildschirm etc). Auch Home Office wird von der Kanzlei ausgestattet (Bürostuhl, Bildschirme).
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche Kanzlei-Meetings. M.E. sollten auch in den einzelnen "Abteilungen" ggf. kleinere Joure Fixes bzw. Updates erfolgen. Manche Infos kommen erst spät an.
Gleichberechtigung
M.E. keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Das Partner-Board zwar hauptsächlich männlich, aber unter den Angestellten mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet zu 100% eigenverantwortlich, teilt seine Aufgaben und Zeit eigenständig ein, kommuniziert direkt mit Mandanten. Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen sind der Klassiker, aber auch außergewöhnlichere Sachverhalte wie z.B. Umwandlungen, Veräußerungen, BP usw. kommen vor.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die hohe Fluktuation sagt alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit zwei Jahren Betriebszugehörigkeit zählt man bereits zu den langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es natürlich viel Unruhe, dass auch die Mitarbeiter beschäftigt.
Image
Focus-Money-Auszeichnung liegt vor. Aber wie ehrlich sind die Focus-Money-Umfragen? Jeder der das Zustandekommen dieser Ergebnisse kenne, legt auf solche Auszeichnungen sicherlich keinen Wert mehr, zumindest nicht als AN.
Work-Life-Balance
Überstunden sind üblich, aufgrund der hohen Fluktuation auch unumgänglich. Ein Abbau ist leider oft nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
2 Tage Fortbildung sind üblich. Ansonsten gilt die Devise: Weiterbildung ist Privatsache. Jedoch gibt es hier schon wieder genügend Ausnahmen, aber eben leider nicht für alle. Für eine ausreichende Weiterbildung ist dies zu wenig. Die internen Schulungen können dieses Defizit leider nicht ausgleichen, zumal hier auch nicht unterschieden wird, mit welchen Aufgaben man betraut ist.
Gehalt/Benefits
Bei Gehaltsverhandlungen werden Vergleiche herangezogen, die wohl längst überholt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden übergangen, Wertschätzung Fehlanzeige. Sofern diese die Kanzlei teilweise nach über 20Jahren verlassen, wird nicht mal nach den Gründen gefragt.
Arbeitsbedingungen
Hellhörige Wände bzw. Glaswände; EDV-Ausstattung entspricht dem Standard.
Kommunikation
Informationen kommen leider oft nur auf Nachfrage an.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Es wird nur die Meinung ganz bestimmter Arbeitnehmer eingeholt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden immer mehr eingegrenzt. Leider sind keine Generalisten mehr erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Moderne Kanzlei auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen, Kanzleiausstattung, Umgang mit den Angestellten, Betriebsausflüge, Firmenfeiern, regelmäßig selbstgemachtes Eis, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur ist noch nicht angekommen (ist aber leider der Branche geschuldet).
Verbesserungsvorschläge
Papierverbrauch verringern, noch moderner durch Du-Kultur werden
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr kollegial und nett (Ausnahmen sind sehr gering). Es wird für Spaß an der Arbeit gesorgt.
Image
HLB und auch speziell die Kanzlei Hussmann sind angesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird per Zeiterfassung erfasst und Überstunden (falls notwendig, aber nicht gefordert) gesammelt. Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit, Gleittage, etc. alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Man bemüht sich, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Man kann sich gerne in neue Themengebiete einarbeiten.
Gehalt/Benefits
Für eine Kanzlei wird branchenübliches Gehalt (inkl. aller Vergünstigungen) gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein gut. Der Papierverbrauch könnte dennoch weiter reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen schlechteren Umgang mit älteren Kollegen erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr freundlich und nahbar. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Es sitzt einem keiner im Nacken. Man kann sich Aufgaben selber einteilen und dadurch steigt auch die Arbeitsbereitschaft. Es werden regelmäßig Events (Firmenfeiern, Betriebsausflüge, Kickerturnier uvm.) veranstaltet.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation durch alle Abteilungen. Vorgesetzte sind teilweise schwer zu greifen (was dem Hob geschuldet ist), nehmen sich aber dennoch immer Zeit für einen.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich und werden auch so behandelt. Egal ob Partner Berufsträger oder Werkstudent.
Interessante Aufgaben
Es wird der Fortschritt voran getrieben. Damit sind die Aufgaben sehr interessant und aufregend. Eigene Ideen werden sehr gerne angenommen.
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Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Transparente und offene Feedback-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und ganz gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsmittel und teilweise attraktive Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind fair, könnten aber transparenter gestaltet werden, insbesondere in Bezug auf Gehaltsentwicklungen.
Leistungsbezogene Boni oder individuelle Gehaltsanpassungen wären zusätzlich motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Image
Die Kanzlei wird als vertrauenswürdig und seriös wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich dank flexibler Arbeitszeiten gut vereinbaren. Private Verpflichtungen und kurzfristige Anpassungen sind meist möglich.
Ein interner Yoga-Kurs in der Kanzlei fördert zusätzlich die eigene Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist kollegial und wertschätzend, man fühlt sich im Team wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle erleichtern für ältere Mitarbeiter den Übergang in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Respekt stehen im Mittelpunkt der Führungskultur. In schwierigen Situationen zeigen die Vorgesetzten Verständnis und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei bietet:
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen.
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und die Räume sind hell und freundlich.
Es gibt kostenfreie Getränke, Süßigkeiten, Obst und regelmäßig auch
selbst hergestelltes Eis.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert frühzeitig über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen in der Kanzlei. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle so ziemlich auf dem gleichen Stand sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft die gleichen Karrierechancen. Familienfreundliche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist fair und die tägliche Arbeit abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmer Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und menschliche Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat es sich sehr positiv entwickelt. Hinsichtlich der erwähnten Fluktuation ist auch mehr Ruhe eingekehrt. Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Ich denke, die Wirkung nach außen ist sehr gut: professionell und engagiert. Auch im Nachwuchsbereich ist die Kanzlei sehr engagiert. Hier kümmern sich sogar die Partner auf den Jobmessen um Bewerber.
Work-Life-Balance
Auf meine doch durchaus auch exotischen Wünsche wurde jederzeit eingegangen und sie wurden ermöglicht. Überstunden sind voll abbaubar und können auch zeitnah genommen werden, Überstunden halten sich in Grenzen, insgesamt setzt sich der Arbeitgeber hier sehr positiv von den Big4 ab. Kein Ausbrennen der Mitarbeiter, sondern es wird Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die branchenüblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Zusatzqualifikationen wie StB werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf papierloses Arbeit gelegt und hier ist in den letzten Jahren viel auf digital umgestellt worden, Gebäude ist ein Green Building mit Geothermie, es gibt Jobrad und Jobticket
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt auch viele wirklich schöne Teamevents, die Spaß machen. Es gibt auch keine Erwartungshaltung, dass man dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass die langjährige Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt und auch wahrgenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer auf Augenhöhe, konstruktiv und menschlich. Die Wertschätzung der Arbeitsleistung wird m. M. n. auch weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit allen Schikanen, drei Bildschirmen, höhenverstellbarer Schreibtisch, vollausgestatteter Homeoffice Arbeitsplatz, sogar mit Bürostuhl wer benötigt, alle Wünsche werden erfüllt, schöne Dachterrasse und Cafeteria
Kommunikation
offen und konstruktiv, die GFs haben immer ein offenes Ohr und sind menschlich und nahbar, manche Arbeitsanweisungen sind etwas wirr, aber auf Nachfrage problemlos zu lösen. Man ist wirklich bemüht die Belegschaft mitzunehmen und mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Und ich kann eigenverantwortlich arbeiten, was ich sehr schätze.
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Mittelständische Kanzlei mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt für meine persönliche Lebenssituationen hervorragend.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichenes Betriebsklima
Image
Gutes Image. Intern als auch nach außen (z. B. Focus Money/LKC Benchmark)
Work-Life-Balance
In der Branche gibt es viele Fristen. Daher fallen Überstunden im normalen Rahmen an. Diese können meist zeitnah ausgeglichen werden. Individuelle Urlaubsplanung war bisher immer möglich. Auch kurzfristige Urlaubsanträge z. B. durch persönliche Situationen sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Tage bezahlte Fortbildung. Interne Schulungen. Bei längeren Weiterbildungen werden individuelle Lösungen gefunden.
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Bezahlung. Entsprechend Berufserfahrung/Alter und Qualifikation gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Außergewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur. Neueinstellungen eher bis mittleren Alters (Ich nehme an branchenbedingt. Viele Steuerberater machen sich selbstständig).
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Heller, moderner Arbeitsplatz mit super Ausstattung. Mehrpersonen Büros. Frischluftzufuhr jederzeit durch Fenster möglich. Klimaanlage pro Raum sehr unterschiedlich (Hausverwaltung kriegt es leider nicht hin). Aber alles im Rahmen.
Kommunikation
Ab und an könnten die Anweisungen von der GL detaillierter sein.
Kanzleimeetings könnten öfter/regelmäßiger sein.
Alle Partner haben ein offenes Ohr für Kritik/Anregungen.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir keine Ungerechtigkeit aufgefallen. Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Fristen müssen Aufgaben auch unter Zeitdruck erledigt werden. Ich komme mit meinem Zeitmanagement sehr gut hin und weiß es zu schätzen meinen Tag zum Großteil selbst organisieren zu können/dürfen.
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Angenehmer Berufseinstieg mit vielen Möglichkeiten zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen und interessante Arbeiten. Vorgesetzte sind an Angestellten interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein, ist jedoch ein Problem innerhalb der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei HLB Hußmann in meinen mittlerweile zwei Jahren immer angenehm. Der Zusammenhalt in dem Team und unter den Kollegen ist gut und man kann als Berufseinsteiger sehr viel in unterschiedlichen Bereichen lernen und wird gefördert.
Image
Die Kanzlei engagiert sich insbesondere durch einige Förderprogramme an mehreren Unis und Hochschulen in Nürnberg und Umgebung durch Förderprogramme und Jobmessen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Kernarbeitszeit von 9 Uhr bis 16 Uhr sehr flexibel einteilbar. Kollegen, die bereits vor 7 Uhr anfangen, können i.d.R. auch pünktlich um 16 Uhr gehen. Durch die Möglichkeit am Freitag bereits um 12 Uhr gehen zu können, besteht insbesondere am Wochenende eine große Erholungsmöglichkeit, die ich insbesondere bei den Big 4 so nie erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Fortbildungstage pro Jahr für jeden, darüberhinaus individuelle Förderung (zB Steuerberatungsvorbereitung) möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei versucht immer mehr digital zu arbeiten. Hohe Anstrengungen um papierlos zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besonders in der Altersgruppe unter 30 Jahren ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert. In der Vergangenheit gab es einzelne Mitarbeiter, die zu einer Verschlechterung des Klimas beitrugen. Nachdem diese jedoch die Kanzlei freiwillig verlassen hatten, wurde auch die Stimmung untereinander sehr verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Abweichungen ggü. jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe ich immer als sehr fair empfunden, die auch für Hilfestellungen bereit standen und einen auch entsprechend seiner Leistung gelobt bzw. Verbesserungspotential gezeigt haben.
Arbeitsbedingungen
Gutes EDV-Equipment, die Möglichkeit zwei oder drei Monitore am Arbeitsplatz zu haben, helle Räumlichkeiten und auch die Zimmer sind m.M.n ruhig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist hervorragend. Die Vorgesetzten haben i.d.R. immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Meinung von uns jüngeren Kollegen wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Mandantengrößen und Arten bestehen eine Vielzahl an Aufgaben, die sehr abwechslungsreich sind.
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Engagierte Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt. Gute Atmosphäre, ein heterogenes und damit spannendes Kollegenumfeld, gute Verkehrsanbindung, gute technische Ausstattung. Keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen (habe ich in meiner Laufbahn auch anders erlebt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe prinzipiell immer etwas auszusetzen - auch störende Kleinigkeiten können anstrengend sein. Allerdings kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass nichts so gravierend ist, um es über diesen Weg auszubreiten. Alles ließ sich bisher klären. Und das ist nicht ganz üblich bei einem Unternehmen dieser Größe.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote besser kommunizieren; die Hinweise dazu sind zwar allgegenwärtig, etwas weniger Flurfunk in dieser Sache wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertiges Umfeld, man hat sich sichtbar intensiv mit der Gestaltung des Arbeitsumfeldes beschäftigt und Wert auf Details gelegt.
Image
m.E. gutes Image; die Bemühungen um ein ordentliches Auftreten nach Innen und Außen sind immer spürbar. Ich bin stolz, hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Branchenübliche Überstunden sind notwendig und werden erwartet. Man kann aber zeitnah Überstunden abbauen. Aktuell bin ich mit meinem Stundenkonto im Reinen. Arbeitszeiten flexibel zu gestalten (Familie) ist im Rahmen der Mandantenarbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial in Gehalt und Vertrag. Verständnisvoll für Freizeit und Urlaub. Modernstes Arbeitsumfeld und Zuschüsse möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer bilden sich keine eigene Meinung und haben ihre Botschafter und Abteilungsleiter. Geben kein Feedback, erst wenn zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Netter mit den Mitarbeitern umgehen, auch mit Mitarbeitern die nicht studiert haben und Ähnliches. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf ein paar Auserwählte. Keine Abteilungsleiter anstellen die eine Schikane ausüben und ständig sehr negativ sind. Somit auch die Gruppierung unter den Mitarbeitern eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte benehmen sich total daneben, vergreifen sich sowohl im Ton als auch in der Wortwahl. Man steht zudem unter dauerhafter Beobachtung und es kommt einem so vor als wäre Akkordarbeit gewünscht. Zum Lachen geht man dort in den Keller, wenn Abteilungsleiter/Führungskräfte in der Nähe sind. Man muss ständig aufpassen nicht „normal“ zu sein, sondern übertrieben korrekt und fehlerlos. Das Arbeitsklima ist somit verspannt, unlocker und es wird Stress gemacht wo keiner wäre. Sind die Vorgesetzten außer Reichweite war es immer viel angenehmer und entspannter.
Image
Durch das moderne Arbeitsumfeld und des Designs und der „Wichtigkeit“ des Unternehmens möchte man sich gerne mit dieser Kanzlei identifizieren. Leider stimmt aber das Kollegenverhältnis nicht und umso mehr man mitbekommt, desto unbegeisterter werden die Angestellten.
Work-Life-Balance
Dies lief super und einwandfrei.
Urlaub wurde immer genehmigt auch recht spontan. Man musste sich nur vorher mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung absprechen. Dies stellte überhaupt kein Problem dar. Es gab keine Überstunden, man wurde zu keiner Mehrarbeit gedrängt. Zudem durfte man Freitags früher gehen! In der Hinsicht wirklich tolerant und großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium, Schleimen oder Anschwärzen sah ich keinerlei Aufstiegsmöglichkeit oder Erhalt von verantwortungsvolleren Aufgaben.
Jedoch darf man als Mitarbeiter Seminare besuchen. Deshalb der zweite Stern.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Mittelmäßiger Verdienst. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist gerade am Umdenken von Papier zur Digitalisierung. Ansonsten wird leider sehr viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass es „Spione“ gibt, die erst so tun als wäre etwas nicht so schlimm und einem dann ein Messer in den Rücken stechen und einen verpetzen oder einen sogar mit Dinge anschwärzen möchten, die so nicht passiert sind. Kollegen hatten einen ständig im Blick und wenn man mal durchgeatmet hat oder gerade mal nicht stark beschäftigt wirkte, wurde man sofort angesprochen ob man denn nichts zu tun hätte. Nicht alle Mitarbeiter waren so feindselig und suchten nach Fehlern, deshalb zwei Sterne. Es gab auch hilfsbereite Kollegen. Es gab zudem Gruppen der Personen die nett und hilfsbereit waren und dann eine Gruppe der hinterlistigen Personen. Diese haben sich klar aufgespalten und dies war allen Mitarbeitern auch bekannt bzw wurde oft darüber gesprochen oder gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keine Unterschiede erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge, die klar im Vorteil sind und auch sofort beachtet werden oder sich mehr herausnehmen können als andere Mitarbeiter, mit diesen wird ebenfalls mehr gesprochen. Oft vergriffen sich Vorgesetzte im Ton und auch in der Wortwahl. Es gab auch freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte. Leider kam in meiner Abteilung oft nur Negatives an. Die damalige Abteilungsleiterin war absolut unfähig und wahnsinnig unfreundlich zu Personal, sowie zu Wartungsarbeitern und Mandanten. Im Allgemeinen halten sich alle Vorgesetzen für bessere Menschen. Sie stellten einen klar ganz unten an und ließen dies einen auch zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Super modernen und schöner Arbeitsplatz. Materialien alle einwandfrei und auch kein Billigmaterial. Es gab alle notwendigen Geräte, die alle einwandfrei funktionierten und regelmäßig gewartet wurden. Pflanzen zierten die Umgebung und die Ausstattung war neuwertig. Es gab zudem eine schön gestaltete Dachterrasse.
Leider gab es aber auch eine schreckliche Arbeitsabteilung, dort wollte niemand gerne hin. Deshalb vier Sterne statt fünf.
Kommunikation
Leider wurden einem nur Fehler vorgehalten, diese wurden halbherzig oder gar nicht korrigiert. Verbesserungsvorschläge gab es keine. Es gab auch lange kein Feedback der Geschäftsleitung oder Änderungsvorschläge dieser. Es muss erst zur Eskalation kommen, damit man angesprochen wird, statt Fehler vorher zu eliminieren. Man hat sich oft auch nicht mehr fragen trauen. Andere Mitarbeiter haben sich auch oft beschwert, dass einem nicht zugehört wird. Bei Besprechungen werden auch oft Dinge gesagt, die dann ganz anders kommen.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter, Vorgesetzte und Lieblinge dieser wurden klar bevorzugt. Jeder hatte einen komplett anderen Stand im Unternehmen. Gleichberechtigung gab es keine.
Interessante Aufgaben
Leider auch hier nur ein Stern. Bei meinem Vorstellungsgespräch wurden mir viel Aufgaben und Aufgabengebiete versprochen, die so nicht Zustande kamen.
Leider wurden einem komplett falsche Hoffnungen gemacht und einem viel enttäuschendere Arbeit aufgetragen. Zudem sehr stupide Arbeiten und Arbeiten an einem unangenehmen Arbeitsumfeld.
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TOP Arbeitgeber - Klare Weiterempfehlung!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes "High-End" Arbeitsumfeld
- Extrem dynamische Kanzlei
- großer Handlungsspielraum mit Verantwortung
- Spezialisten mit Teamgeist und hohem Maß an Austauschbereitschaft für beste Ergebnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt, aber das Team von HLB Hußmann "funktioniert zusammen" auf einem sehr hohen Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.