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HUSSMANN 
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Die 
Wirtschaftskanzlei
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde das Betriebsklima als sehr gut. Ich bin auch sehr gerne im Büro, nicht nur wegen meiner tollen Kolleg:innen, sondern auch weil die Büroräume angenehm sind. Es herrscht mit vielen Kolleg:innen ein freundschaftliches Verhältnis. Dazu tragen auch viele Betriebsausflüge bei (z.B. Europapark, Ski-Fahren, Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest, After Work)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stundenreduzierung auf 35h war bei mir kein Problem und meines Wissens auch bei anderen Kolleg:innen nicht. Es muss nichts "heute noch" fertig gemacht werden, man muss keine privaten Termine aufgrund von Fristen o.Ä. verschieben (hatte ich bei anderen Firmen schon anders erlebt). Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als außergewöhnlich gut! Hilfsbereite Kollegen, mit denen man sich auch so gut unterhalten kann. Gute Stimmung im Büro.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt freundlich und hilfsbereit. Mir gegenüber immer korrekt. Ein Vorgesetzter verbreitet ab und zu Stress, alle anderen eigentlich entspannt. Es gibt keinen Kostendruck bei Mandantenaufträgen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vierteljährliche Kanzlei-Meetings. M.E. sollten auch in den einzelnen "Abteilungen" ggf. kleinere Joure Fixes bzw. Updates erfolgen. Manche Infos kommen erst spät an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet zu 100% eigenverantwortlich, teilt seine Aufgaben und Zeit eigenständig ein, kommuniziert direkt mit Mandanten. Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen sind der Klassiker, aber auch außergewöhnlichere Sachverhalte wie z.B. Umwandlungen, Veräußerungen, BP usw. kommen vor.

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