Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei?

HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als eher modern.

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HLB
HUSSMANN
–
Die
Wirtschaftskanzlei
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Internetnutzung
42%42
Barrierefrei
25%25
Diensthandy
17%17
Kantine
8%8
Firmenwagen
8%8
Coaching
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Hund erlaubt
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Steuerberaterin fühle ich mich teilweise, als wäre ich selbständig tätig. Ich bin flexibel, kann meine Aufgaben frei einteilen, (größtenteils) selbst entscheiden, was ich wie mache. Dabei genieße ich aber die Vorteile eines Angestelltenverhältnisses (z.B. kein Umsatzdruck, Urlaub, keine ständige Verfügbarkeit, funktionierender Apparat bzw. IT-Infrastruktur außen herum).

Oktober 2025Bewertung lesen

Vergünstigungen, Kanzleiausstattung, Umgang mit den Angestellten, Betriebsausflüge, Firmenfeiern, regelmäßig selbstgemachtes Eis, uvm.

Juli 2025Bewertung lesen

- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Transparente und offene Feedback-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und ganz gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsmittel und teilweise attraktive Zusatzleistungen

Februar 2025Bewertung lesen

Flexibilität und menschliche Arbeitsatmosphäre

Juni 2023Bewertung lesen

Das Gesamtpaket passt für meine persönliche Lebenssituationen hervorragend.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gefühl, teilweise selbständige Steuerberaterin zu sein, hat natürlich ab und zu auch die Nachteile einer Selbständigkeit. In Teilen des Jahres wird es manchmal etwas stressig bzw. zeitlich knapp (v.a. mit Abgabefristen). Das allgemeine Problem in der Steuerberatung von zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter merkt man ab und zu und man sieht phasenweise kein Land mehr.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Du-Kultur ist noch nicht angekommen (ist aber leider der Branche geschuldet).

Juli 2025Bewertung lesen

Es gäbe prinzipiell immer etwas auszusetzen - auch störende Kleinigkeiten können anstrengend sein. Allerdings kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass nichts so gravierend ist, um es über diesen Weg auszubreiten. Alles ließ sich bisher klären. Und das ist nicht ganz üblich bei einem Unternehmen dieser Größe.

Mai 2019Bewertung lesen

Geschäftsführer bilden sich keine eigene Meinung und haben ihre Botschafter und Abteilungsleiter. Geben kein Feedback, erst wenn zu spät.

April 2019Bewertung lesen

Mit zwei Jahren Betriebszugehörigkeit zählt man bereits zu den langjährigen Mitarbeitern.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sind fair, könnten aber transparenter gestaltet werden, insbesondere in Bezug auf Gehaltsentwicklungen.
Leistungsbezogene Boni oder individuelle Gehaltsanpassungen wären zusätzlich motivierend.

Februar 2025Bewertung lesen

Papierverbrauch verringern, noch moderner durch Du-Kultur werden

Juli 2025Bewertung lesen

Netter mit den Mitarbeitern umgehen, auch mit Mitarbeitern die nicht studiert haben und Ähnliches. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf ein paar Auserwählte. Keine Abteilungsleiter anstellen die eine Schikane ausüben und ständig sehr negativ sind. Somit auch die Gruppierung unter den Mitarbeitern eliminieren.

April 2019Bewertung lesen

Weiterbildungsangebote besser kommunizieren; die Hinweise dazu sind zwar allgegenwärtig, etwas weniger Flurfunk in dieser Sache wäre hilfreich.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Empfinde ich als außergewöhnlich gut! Hilfsbereite Kollegen, mit denen man sich auch so gut unterhalten kann. Gute Stimmung im Büro.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Atmosphäre ist kollegial und wertschätzend, man fühlt sich im Team wohl.

Februar 2025Bewertung lesen

Bisher keine negativen Erfahrungen.

Juli 2025Bewertung lesen

Sehr gut. Es gibt auch viele wirklich schöne Teamevents, die Spaß machen. Es gibt auch keine Erwartungshaltung, dass man dabei ist.

Juni 2023Bewertung lesen

Jeder hilft jedem gerne.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt immer pünktlich. Mittelmäßiger Verdienst. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

April 2019Bewertung lesen

Bei Gehaltsverhandlungen werden Vergleiche herangezogen, die wohl längst überholt sind.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Steuerberaterexamen wurde kostentechnisch unterstützt und es gibt ein Modell für die Freistellung. Pro Jahr stehen 2 Weiterbildungstage zur Verfügung. Häufig auch interne Schulungen oder auch Programmschulungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gerne gefördert. Man bemüht sich, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Man kann sich gerne in neue Themengebiete einarbeiten.

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt die branchenüblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Zusatzqualifikationen wie StB werden gefördert.

Juni 2023Bewertung lesen

Zwei Tage bezahlte Fortbildung. Interne Schulungen. Bei längeren Weiterbildungen werden individuelle Lösungen gefunden.

Mai 2020Bewertung lesen

2 Tage Fortbildung sind üblich. Ansonsten gilt die Devise: Weiterbildung ist Privatsache. Jedoch gibt es hier schon wieder genügend Ausnahmen, aber eben leider nicht für alle. Für eine ausreichende Weiterbildung ist dies zu wenig. Die internen Schulungen können dieses Defizit leider nicht ausgleichen, zumal hier auch nicht unterschieden wird, mit welchen Aufgaben man betraut ist.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als eher modern.