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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Steuerberaterin fühle ich mich teilweise, als wäre ich selbständig tätig. Ich bin flexibel, kann meine Aufgaben frei einteilen, (größtenteils) selbst entscheiden, was ich wie mache. Dabei genieße ich aber die Vorteile eines Angestelltenverhältnisses (z.B. kein Umsatzdruck, Urlaub, keine ständige Verfügbarkeit, funktionierender Apparat bzw. IT-Infrastruktur außen herum).
Vergünstigungen, Kanzleiausstattung, Umgang mit den Angestellten, Betriebsausflüge, Firmenfeiern, regelmäßig selbstgemachtes Eis, uvm.
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Transparente und offene Feedback-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und ganz gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsmittel und teilweise attraktive Zusatzleistungen
Flexibilität und menschliche Arbeitsatmosphäre
Das Gesamtpaket passt für meine persönliche Lebenssituationen hervorragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gefühl, teilweise selbständige Steuerberaterin zu sein, hat natürlich ab und zu auch die Nachteile einer Selbständigkeit. In Teilen des Jahres wird es manchmal etwas stressig bzw. zeitlich knapp (v.a. mit Abgabefristen). Das allgemeine Problem in der Steuerberatung von zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter merkt man ab und zu und man sieht phasenweise kein Land mehr.
Die Du-Kultur ist noch nicht angekommen (ist aber leider der Branche geschuldet).
Es gäbe prinzipiell immer etwas auszusetzen - auch störende Kleinigkeiten können anstrengend sein. Allerdings kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass nichts so gravierend ist, um es über diesen Weg auszubreiten. Alles ließ sich bisher klären. Und das ist nicht ganz üblich bei einem Unternehmen dieser Größe.
Mit zwei Jahren Betriebszugehörigkeit zählt man bereits zu den langjährigen Mitarbeitern.
Bezahlung könnte besser sein, ist jedoch ein Problem innerhalb der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind fair, könnten aber transparenter gestaltet werden, insbesondere in Bezug auf Gehaltsentwicklungen.
Leistungsbezogene Boni oder individuelle Gehaltsanpassungen wären zusätzlich motivierend.
Papierverbrauch verringern, noch moderner durch Du-Kultur werden
Weiterbildungsangebote besser kommunizieren; die Hinweise dazu sind zwar allgegenwärtig, etwas weniger Flurfunk in dieser Sache wäre hilfreich.
Netter mit den Mitarbeitern umgehen, auch mit Mitarbeitern die nicht studiert haben und Ähnliches. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf ein paar Auserwählte. Keine Abteilungsleiter anstellen die eine Schikane ausüben und ständig sehr negativ sind. Somit auch die Gruppierung unter den Mitarbeitern eliminieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist kollegial und wertschätzend, man fühlt sich im Team wohl.
Empfinde ich als außergewöhnlich gut! Hilfsbereite Kollegen, mit denen man sich auch so gut unterhalten kann. Gute Stimmung im Büro.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Sehr gut. Es gibt auch viele wirklich schöne Teamevents, die Spaß machen. Es gibt auch keine Erwartungshaltung, dass man dabei ist.
Jeder hilft jedem gerne.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Gehaltsverhandlungen werden Vergleiche herangezogen, die wohl längst überholt sind.
Gehalt immer pünktlich. Mittelmäßiger Verdienst. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Steuerberaterexamen wurde kostentechnisch unterstützt und es gibt ein Modell für die Freistellung. Pro Jahr stehen 2 Weiterbildungstage zur Verfügung. Häufig auch interne Schulungen oder auch Programmschulungen.
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Man bemüht sich, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Man kann sich gerne in neue Themengebiete einarbeiten.
Es gibt die branchenüblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Zusatzqualifikationen wie StB werden gefördert.
Zwei Tage bezahlte Fortbildung. Interne Schulungen. Bei längeren Weiterbildungen werden individuelle Lösungen gefunden.
2 Tage Fortbildung sind üblich. Ansonsten gilt die Devise: Weiterbildung ist Privatsache. Jedoch gibt es hier schon wieder genügend Ausnahmen, aber eben leider nicht für alle. Für eine ausreichende Weiterbildung ist dies zu wenig. Die internen Schulungen können dieses Defizit leider nicht ausgleichen, zumal hier auch nicht unterschieden wird, mit welchen Aufgaben man betraut ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei als eher modern.
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HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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HLB HUSSMANN – Die Wirtschaftskanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung