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Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, unglückliche Kollegen die sich in ihrem Job gefangen fühlen und glauben sie würden nichts besseres finden.
Unehrlichkeit, Lügen, Unterdrücken, Erwartung das man grundsätzlich absolut flexibel ist. Flexibilität vom Arbeitgeber gibt es leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte
Offene und ehrliche Kommunikation
Feste Schichten für alle
Gerechte Arbeitsverträge
Mitarbeiter die wegen Krankheit fehlen sollten nicht schlecht gemacht werden in Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fehlanzeige! Dafür hagelt es Kritik von allen Seiten. Fehler traut sich keiner zu zugeben. Warum?
Die Konsequenzen sind zb ungleichmäßige Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht . Krank melden? Lieber nicht. Es wird gelästert. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter äußern gerne die Vermutung der Betroffene ist nicht wirklich krank.
Kommunikation
Sporadische Meetings für die man aufgrund des hohen Workloads keine Zeit hat. Informationen muss man sich selbst beschaffen
Kollegenzusammenhalt
Theoretisch vorhanden. In der Praxis existiert kein Zusammenhalt. Wenn's drauf ankommt traut sich niemand den Mund aufzumachen. Schlechte Behandlung durch Führungskräfte hat man zu dulden.
Work-Life-Balance
Keine festen Schichten. Gerne Frühschicht nach Spätschicht. Man wird als Unterstützer in andere Filialen geschickt. 10-19 Uhr Akkordarbeiten Fahrtkosten sind vorzustrecken.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht geschult. Mitarbeiterführung Note 6. Dies wird vom Storemanagement aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Interesse an bestimmten Aufgabenbereiche wird zuweilen gefördert.
Gleichberechtigung
Je beliebter man bei den Entscheidenden ist desto angenehmer dir Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zuweilen Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Launische Klimaanlagen. Kalt im Sommer und warm im Winter. Dauerbeschallung durch die immer gleiche Musik dazu Werbeansagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktionsbedingungen sind allgemein bekannt. Auf Mülltrennung und Recycling wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Für Führungskräfte aber okay. Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiterrabatt
Image
Wird jährlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, Hinhalte-taktik. Bei Beförderung Versetzung in Filialen ans Ende der Welt. Tschüß Privatleben!