Navigation überspringen?
  

H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
Subnavigation überspringen?

H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
2,98
Kollegenzusammenhalt
3,49
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
3,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,39
Karriere / Weiterbildung
2,96
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 195 von 499 Bewertern Homeoffice bei 19 von 499 Bewertern Kantine bei 134 von 499 Bewertern Essenszulagen bei 30 von 499 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 499 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 258 von 499 Bewertern Barrierefreiheit bei 78 von 499 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 105 von 499 Bewertern Betriebsarzt bei 140 von 499 Bewertern Coaching bei 107 von 499 Bewertern Parkplatz bei 92 von 499 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 193 von 499 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 362 von 499 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 499 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 499 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 104 von 499 Bewertern Mitarbeiterevents bei 211 von 499 Bewertern Internetnutzung bei 118 von 499 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 499 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Servicecenter wurde zwar renoviert und ist srhr modern, troztdem gibt es z.B nicht genügend gute Stühle an den Arbeitsplätzen und die Klimatisierung der Räume funktioniert nicht richtig.

Vorgesetztenverhalten

Habe bislang keine schlechten Erfahrungen gesammelt. Doch etwas besonders gutes ist mir auch nicht widerfahren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind freundlich und es gibt viele ,die auch den job richtig machen. Es gibt aber auch mehr ,die Kunden abwimmeln oder denen alles versprechen, was die hören wollen ,um so schnell wie möglich das Gespräch zu beenden. Denn es wird sehr auf die Gesprächszeiten und Chatzeiten und E-Mail Zeiten geachtet. Dadurch häufen sich die Probleme und Unzufriedeheit der Kunden, die dann als die bei ehrlichen Miarbeitern ankommt zu Beschwerden und dadurch längeren Zeiten führt.


Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in sofern für mich interessant, dass ich mich um Kunden kümmern kann und weiterhelfen kann.

Kommunikation

Es werden zwar von einzelnen Kollegen rundmails bzg. private Mitteilungen versendet. Doch solch wichtige Sachen ,dass entschieden wurde die Dienstpläne unzuändern werden verschwiegen. Mann muss jeden Tag vor dem Schichtbeginn nachsehen, ob sich etwas geänert hat. Bei Informationweotergabe widersprechen sich die Aussagen sehr oft.

Gleichberechtigung

Da ist H&M spitzenmässig. Wirklich Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt und gleich unter Druck gesetzt. Alter spielt keine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlicher Callcenter Gehalt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da engagiert sich das Unternehmen wirklich sehr im Rahmen des Machbaren.

Work-Life-Balance

Dadurch dass es keine feste Arbeitszeiten gibt sondern jeder Arbeitstag eine andere Anfangszeit, Endzeit und Pausenzeit hat, ist es sehr stressig.

Image

Leidet momentan sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Man soll die Mitarbeiter, die gern ihr job machen und sich vernünftig um Kunden kümmern arbeiten lassen und nicht nur Bearbeitungszeiten beachten.

Pro

30 Tage Urlaub im Jahr.

Contra

Obwohl ausgemacht war dass man an Prävintionsmassnahme der Krankenkasse teil nehmen kann, wurde der Fiensplan nicht wie versprochen angepasst. Den Kurs den man angenommen hat konnte man dann nicht regelmäßig besuchen und dadurch übernimmt die Kasse die Kosten nicht . Schade .

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Servicecenter H&M Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter arbeiten gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Nicht fair, nicht transparent, Lieblinge werden bevorzugt ( Lieblinge bedeutet schleimer )

Kollegenzusammenhalt

Jeder sieht selbst zu wo er bleibt!

Interessante Aufgaben

Es werden Aufgaben versprochen damit man Überstunden macht, aber es gibt keine Abwechslung!

Kommunikation

Werte werden groß gepredigt, aber nicht umgesetzt

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden mir bevorzugt, ohne eigene Meinung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Karriere / Weiterbildung

Egal wie gut du bist, wenn die FK‘s dich nicht mögen hast du verloren

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Solange man sich nicht krank meldet, ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt alles in eine Tonne

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben. Einer muss für 3 bis 5 Leute arbeiten.

Image

Mehr schlecht, als recht

Verbesserungsvorschläge

  • Den Focus wieder auf den Kunden legen

Pro

Gehalt

Contra

Es wird immer gesagt wir sind ein Team und alles für unsere Mitarbeiter....das stimmt nicht!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hennes & Mauritz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress , Druck, Unterbesetzung, Abmahnungen für nichts

Vorgesetztenverhalten

Filialen werden nur noch runtergewirtschaftet damit man sie schließen kann, besonders die Betriebsratsfilialen

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, Desinteresse da nur noch Stundenlöhner, teils mit 30-Tages-Verträgen, man kenn sich nicht

Kommunikation

Findet fast nicht statt. Nicht einmal zwischen FK und Betriebsrat (Ich war Mitglied). Intrigen wo man hin schaut und hört

Umgang mit älteren Kollegen

gleiches Recht für alle, wer nicht kann muss gehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stoffrecicling aber in Bangladesh produzieren. Ökobaumwolle aber Kleidung verbrennen

Verbesserungsvorschläge

  • Soziales Gefüge neu ordnen, Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend verbessern

Pro

Derzeit nichts, da selbst die Geschäftsführung öffentlich kund tut, das "so ein bisschen Arbeitslosigkeit auch mal ganz schön ist"

Contra

siehe oben. die menschenverachtende Haltung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hennes & Mauritz
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ansich ist durchaus in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Keine(r) der Vorgesetzten hat irgendeine Ahnung von Mitarbeiterführung, bei Kritik wird extrem unprofessionell und teils zickig reagiert und es hat den Anschein als hätte keine der Führungskräfte wirklich eine Ahnung was sie tut.
Die Meisten scheinen ihren Job gekriegt zu haben nachdem sie einfach normal im Verkauf gearbeitet haben und dann einfach wegen Vitamin B zur Führungskraft wurden, kann mir nicht vorstellen dass irgendjemand dort eine Weiterbildung bzgl. Mitarbeiterführung erhalten hat.
Zudem bekommen sie scheinbar permanent so extremen Druck von oben, dass die Stimmung auch immer sehr gedrückt ist und sie absolut überfordert mit ihren Aufgaben wirken.

Zudem wird innerhalb der Filialleitung teilweise sehr arg über die anderen Führungskräfte hergezogen, sobald ein paar kleinere Fehler passieren, (weil die neue Führungskraft nicht richtig vorbereitet wurde) werden diese quasi rausgemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu sagen, da die Kollegen so schnell wechseln dass man kaum ein Verhältnis zu ihnen aufbauen kann und der Zusammenhalt dementsprechend gering ist.

Zudem kommt, dass die Einstellugspolitik total wirr ist. Da werden Leute teilweise direkt unbefristet eingestellt, während andere nach 2 Jahren keine Verlängerung kriegen, weil man gerade ja erst 3 neue ungesehen unbefristet eingestellt hat und jetzt kein Platz mehr für einen ist.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf ist der Aufgabenbereich natürlich sehr überschaubar und gibt keine große Abwechslung, aber das ist natürlich zu erwarten und auch in Ordnung so.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Führung zu Mitarbeitern ist katastrophal, man erfährt alles nur von Kollegen, die Dinge durch Zufall irgendwie mitbekommen haben.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier definitiv dieselben Aufstiegschancen wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum-keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Reine Vetternwirtschaft, keinen interessiert es ob jemand wirklich für die Position geeignet ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird mit einem Tarifvertrag geregelt und ist für die Arbeit fair

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach vorne wird so getan als wäre H&M extrem umweltbewusst und nachhaltig. Bei dem was dort jeden Tag an Plastikverpackungsmaterial weggeschmissen wird, seh ich da keine Nachhaltigkeit.

Work-Life-Balance

Man hat flexibel zu sein ohne Ende, da wird man dann teilweise in Filialen ins Allgäu oder sonstiges geschickt und an freien Tagen jedes mal angerufen ob man nicht irgendwie irgendwo einspringen kann. Teilweise sogar im Urlaub - geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte bildet eure Filialleitungen besser aus, dass die nicht nur Chaos verbreiten.

Pro

Die Arbeit ansich ist angenehm und macht Spaß & der Mitarbeiterrabatt ist super.

Contra

Das absolute Chaos bei der Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    H&M Hennes & Mauritz - Deutschland
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere arbeitszeiten sollten eingeführt werden

Pro

sehr sozialer umgang mit den Angestellten

Contra

die arbeitszeiten waren nicht immer flexible.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr zahlen, besser kommunizieren

Pro

Guter Zusammenhalt unter kollegen

Contra

Schlechte Kommunikation und Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    H&M Hennes & Mauritz - Deutschland
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation

Pro

Kollegen sehr freundlich und gute arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    H&M, Hennes und Mauritz B.V.& Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Okey

Umgang mit älteren Kollegen

Okey

Karriere / Weiterbildung

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Dehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Das mehr auf die Mitarbeiter zugesprochen wird

Pro

Lohngehalt..Teamarbeit... name bekanntheit..arbeitszeiten

Contra

Zu viel Arbeit... man muss vieles alleine überarbeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    H&M
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Wenn man sich wirklich beschwert z.b. über die Filialleitung wird nichts getan . Selbst mit Beweisen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hennes & Mauritz
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • MENSCHLICH im Umgang mit Mitarbeitern werden

Pro

Mein ehemaliger Arbeitgeber zahlt gut für Studenten.

Contra

Karrieremöglichkeiten die ausgesprochen aber nicht ausgeübt werden, kein Zusammenhalt, Vorgesetzten sind kein Vorbild und nicht transparent

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    H&M Hennes & Mauritz - Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf