Ihr Unternehmen?

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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 549 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1509 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

549 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, nett und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit im Team war sehr angenehm.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider habe ich mit der derzeitigen Filialleitung an diesem Standort negative Erfahrungen gemacht. Auf schriftliche und mündliche Fragen erhielt ich keine Antworten. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation und Wertschätzung waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Zudem gab es kein persönliches Gespräch, und Entscheidungen wurden getroffen, ohne eine Erklärung dafür zu geben.

Auch das Verhalten einiger Personen im direkten Umfeld der Filialleitung empfand ich als enttäuschend.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist so lala.. manche Kollegen/Führungskräfte haben oft eine sehr angespannte Laune und

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Vorstellungsgespräch hieß es, man kann flexibel sein und sich die Stunden selber eintragen auf dem Verfügbarkeiten Plan.. dieser wird jedoch nicht beachtet, man wird nach der Abgabe des Plans reingerufen ins Büro und einem wird dann gesagt "du hast einen flex Vertrag, also die Zeiten die du angegeben hast geben mir keinen Spielraum bitte lass alles frei"

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder guckt nur das er seine Sachen erledigt, jemanden zu finden der einem hilft ist echt selten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Vorstellungsgespräch waren alle ziemlich nett, sobald man da aber anfängt fangen die ziemlich schnell an dich fertig zu machen.. hab dann 1-2 mal meine Meinung gesagt und 2 Tage später meine Kündigung erhalten

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