Starker Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Kollegenzusammenhalt (zumindest in dieser Filiale) bewusst gefördert wird. Probleme und Anliegen auf ein offenes Ohr treffen und Offenheit sehr hoch geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Urlaubsplanung sehr unflexibel ist. Zudem dass die Führungskräfte scheinbar nicht genügend kommunizieren, was ab und an zu Differenzen in der Schichtplanung bzw. Vertretungs- und Urlaubsplanung führt.
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Kommunikation in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Gleich zu Beginn wurde ein Meeting über die Firmenwerte einberufen - die im Allgemeinen sehr hoch geschrieben werden.
Kommunikation
Es war jeder Zeit ein Ansprechpartner parat, welcher zu Seite stand wenn Unklarheit bzw. ein Problem vorlag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, der trotz der Größe als familiär bezeichnet werden könnte!
Work-Life-Balance
Leider war die Urlaubsplanung fest und konnte nicht mehr geändert werden. Auch die Freizeitaktivitäten sind etwas in den Hintergrund gerückt. Notfälle wurden jedoch, auch spontan, immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr.
Negativ: Zeitweise wurden Schichten über den Kopf der Mitarbeiter hinweg eingeteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde Tarif-gebunden stufenweise erhöht.
Image
Intern war das Image der Firma durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte persönlich nicht den Eindruck, dass Weiterbildungschance direkt von der/dem Store Manager/in in die Wege geleitet wurden.