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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Bewertung

Heute nicht mehr zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes & Mauritz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag,Sonderzahlungen,Rabatte,gratis Getränke (Kaffee,Tee,Wasser)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten,schichtmodelle,Planung allgemein

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verträge für die Mitarbeiter,besserer Arbeitspläne,mehr Kollegen auf der Fläche,auf jeden Fall am Image arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung ist nicht immer,kommt auf die Kollegen an..allerdings wird eigentlich schon jeden Tag irgendwie gemeckert..eigentlich sind fast alle unzufrieden

Kommunikation

War schonmal besser..findet kaum noch statt.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen verstehen sich alle ganz gut..aber gelästert wird natürlich trotzdem ständig.
Mit manchen ist das arbeiten super,aber leider nicht mit allen

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden,man wird oft angerufen.wir haben mittlerweile 20 std Verträge,müssen für die 20 std aber manchmal auch 4-5 Tage die Woche arbeiten..also man wird doof eingeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich..im Grunde sind sie nach außen hin alle nett und offen..reden aber hinterrücks auch über Mitarbeiter,regen sich auf wenn jemand krank ist
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt,je nachdem wie gut man sich einschleimen kann.ich will nicht sagen,dass alle so sind,aber die,die ich kenne,leider ja.
Sind teilweise als Mitarbeiter auf der Fläche eingeteilt,arbeiten aber nicht wirklich mit..so das für die normalen Mitarbeiter alles wieder stressiger ist.

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer gleich..Kasse-Fläche-Lager
Umbauten durften auch die normalen Mitarbeiter machen,aber mittlerweile nicht mehr.es wird nämlich kaum noch gebaut.alles wird gecancelt,um Stunden zu sparen.

Gleichberechtigung

Von manchen Mitarbeitern word mehr verlangt,als von anderen..also größere Abteilungen bzw. mehrere,andere bekommen weniger.
In unserer Filiale gibt es noch ältere Mitarbeiter,welche durch den Stress der Unterbesetzung natürlich schneller mal ausfallen und auch teilweise garnicht mehr so viel arbeiten können

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso in Unterbesetzung arbeiten..wird genaus viel verlangt wie von jüngeren

Arbeitsbedingungen

Oft unterbesetzt..es wird ab und an zu viel erwartet von den Mitarbeitern.man muss neben seiner normalen Arbeit,noch viele andere Sachen machen
Wir haben zum Glück einen BR,welcher schon auf einige Dinge achtet,andere Filialen sind da schlechter dran

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immernoch viel zu viel Plastik.
Schmuck zb kommt immer alles einzeln in einer kleinen Plastiktüte

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag..ist für den Einzelhandel schon ganz gut.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch.

Image

Ich hab das Gefühl,es wird immer schlechter.
Es kommt viel an die Presse,nicht nur wie die Sachen hergestellt werden,sondern auch wie die Mitarbeiter behandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man wirklich viel schleimt,kann man was erreichen..aber es werden auch immer weniger Führungskräfte gesucht..früher gab es DMA‘s,diese wurden als Abteilungsleiter ausgebildet..heute gibt es nicht mehr viele davon.es muss überall eingespart werden

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