Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette flexible Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatte
das junge trendige Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ausgebildete Vorgesetzte (so gut wie niemand hat eine Ausbildung im Handel) - Schikane, Mobbing und Unmenschlichkeit der Führungskräfte - nicht wer kann, sondern wer am engsten mit den Chef ist kommt weiter - schlechte Arbeitszeiten und keine Rückschicht auf Privatleben - Kontinuierliche Versetzung des Führungsteams, es wird keine Rücksicht auf Familie und Fahrzeiten genommen - nach Außen hin sehr trendy und cool (sind auf Festivals vertreten etc), jedoch im Inneren noch sehr alt - Missgunst der Führungsebene gegen jede Person
Verbesserungsvorschläge
ausgebildete Vorgesetzte - mehr Fairness - mal 'hinter die Kulissen' schauen - die gesamten Area-Teams überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Teils teils. Es kommt wieder auf die Filiale an. Chefs untereinander meist gut, genauso wie flexible Stundenkräfte untereinander. Ansonsten wurde oft von dem Führungsteam ein regelrechter Psychoterror vollzogen um die Mitarbeiter in Schacht zu halten.
Kommunikation
Oftmals undurchlässig. Es wird nicht alles weitergegeben, nur das, was der Chef möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an. Meist sind flexible Stundenkräfte offener und ehrlicher. Innerhalb der festen Mitarbeiter viel Neid und Missgunst. Es wird einem nicht viel gegönnt, viel Mobbing und schlechtes Gerede.
Work-Life-Balance
Spätschichten über Spätschichten kloppen. Selbst an freien Tagen wird man angerufen und gebeten zu kommen. Total falsche Planung die an den Mitarbeiten hängen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele unqualifizierte Personen in der Führungsetage. Menschlichkeit und Verständnis gleich Null. Natürlich kommt es auf die Personen an, aber es fließt auch viel Neid und Missgunst mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, wenn man gern im Handel arbeitet. Natürlich wird viel zur Routine aber das ist bei jedem Job so. Jedoch wurden die Aktionen immer mehr und immer weniger Leute werden geplant, was die Arbeit oftmals eher mühselig gemacht hat.
Gleichberechtigung
Ich als Azubi hatte die besten Chancen. Leider geht es aber bei den 'normalen Mitarbeiten' anders zu. Hier zählt nicht können, sondern wir mit dem Chef am Besten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne ich so gut wie gar nicht, doch wenn, dann müssen die Personen genauso die Ware wegräumen etc. Sollten sie es nicht schaffen, gab es Gespräche und man wurde dazu gedrängt wie eine 20 jährige zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Große helle Räume, Küche, Nichtrauer und Raucherraum. Wasser und Kaffee umsonst. Internet gab es leider (für mich als Chef sehr schwierig) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NACHHALTIGKEIT wird groß geschrien, leider passiert so gut wie gar nichts. Das Meiste sind eher PR Aktionen... leider werden alle 2-3 Wochen neue Fenster gemacht und unmengen an Deko produziert (400 Filialen allein in Deutschland) und das soll Nachhaltig sein? Jedes Teil einzeln zu verpacken oder oft in Kartons zu liefern die dann weggeworfen werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag! Das ist schon ein Pluspunkt. 25% Mitarbeiterrabatt und Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Für junge Menschen trendig, für Alte ramschig.
Karriere/Weiterbildung
Teils teils. Um mich wurde sich sehr gut gekümmert, aber wieder dieser bittere Nachgeschmack von 'wer dem Chef am Nächsten ist'. Es werden viele Schulungen angeboten und man lernt schon einiges. Leider nichts in Richtung Sozialkompetenz.