Die Führungskräfte hinterlassen einen bleibenden, negativen Eindruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte, was auch mein Kündigungsgrund war.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Schulungen stattfinden, wie man mit Menschen umgeht.
Außerdem sollte stärker darauf geachtet werden, wer eine Führungsposition besetzen darf.
Arbeitsatmosphäre
Ist ziemlich schlimm, seitdem es eine neue Store Managerin gab. Viele Leute haben gekündigt und tun es noch, unfassbar viele Leute sind abwesend, weil sie die Atmosphäre als so schlimm bezeichnen und auf der Fläche liefen alle auf dem Zahnfleisch.
Ich finde, hier hätten die Verantwortlichen eine bessere Führungskraft auswählen sollen… schließlich kann nicht jeder Menschen führen.
Kommunikation
Hätte besser sein können, vieles wurde gar nicht an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Was aber stetig kommuniziert wurde: „Member!“
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenhalt war immer super toll, ich habe es geliebt mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten passt für mich als ältere nicht, aber darauf wurde keinen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm!
Leuten werden telefonisch als Lügner bezichtigt, wenn sie sich krank melden, es werden Dinge unterstellt, Kolleginnen wurden zum weinen gebracht und alles läuft/lief sehr autoritär seitens der Führungskräfte ab! Die flache Hierarchie hat sich mit der neuen Store Managerin verabschiedet.
Es wurde sogar kommentiert, die Kollegen hätten sich gegen die Store Leitung verschworen, weil sie so oft krank waren. Die Arbeitsbelastung und das Vorgesetztenverhalten wird hier aber überhaupt nicht reflektiert.
Auch wurde durchgehend offen gezeigt, wer die Storemanagerin ist und wer nichts zu sagen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Green-Washing.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man gemocht wird.