Member sind wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken und nicht nur auf die Memberzahl geiern.
Konflikte ernst nehmen und angehen.
Ältere und erfahrene Mitarbeiter nicht immer in Schutz nehmen und auch mal den Neuen zuhören: Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Gruppenbildung. Die älteren erfahrenen ekeln die neuen raus, tun so als hätten sie was zu sagen und wären Führungskraft. Läuft etwas auf der Fläche falsch wird die Schuld direkt auf die neuen geschoben. Gelästert wird in allen Ecken, wenn man es mitbekommt und darauf anspricht wird es natürlich sofort abgestritten.
Ist auch sehr schön wenn man plötzlich mitbekommt dass eine Gruppe von Mitarbeitern gelästert hat und zur FK meinte dass man gekündigt werden sollte. Begründung: man hat die Anprobe nicht alleine sauber halten können. Es war ein komplett überfüllter Tag. Man hat zwei Teile weggeräumt und 5 kamen hinterher. Da hätte selbst der ein oder andere erfahren Mitarbeiter um Hilfe gefragt.
Aber an einem ruhigen Tag kommt dann die Person aus dem fitting zu dir und fragt ob du diese 10-20 Teile an der Stange kurz verträumen kannst. Da ist es aber plötzlich ok, denn es war ja eine der beliebten erfahrenen Mitarbeiter.
Ich glaube man versteht was dort abgeht.
Work-Life-Balance
Auf Frei Wünsche wird teilweise keine Rücksicht genommen. Dienstplan gibt es wöchentlich, in die Wunschliste muss man sich monatlich eintragen. Den Sinn dahinter muss man nicht verstehen. Als Teilzeitkraft arbeitet man teilweise schon Vollzeit. Und in der Streikphase darf man mal eben 3 Stunden zu einem anderen Store fahren und dort dann noch 8 Stunden aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viel Druck wegen der Memberzahl. Will ein Kunde sich mal nicht registrieren bekommt man schon Bauchschmerzen bei dem Gedanken an seine Memberbons und die tägliche Memberzahl.
Konflikte werden nicht ernst genommen. In Gespräch wird auf verständnisvoll gemacht aber im Endeffekt wird nichts dagegen getan oder sogar noch Hintern Rücken darüber gelacht.
Interessante Aufgaben
Naja jeden Tag das gleiche. Kasse, Anprobe, Ware verräumen, neue Member machen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider etwas zu gut gefördert und nutzen ihre Position und Erfahrung aus um auf die neuen schlecht zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles unnötig einzeln in Plastik verpackt. Viel zu viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Für die Arbeit die man leistet, was von einem erwartet wir sind wir man behandelt wird zu wenig.