zu wenig Gehalt; eintönige Aufgaben; Führungskräfte ändern ihr Verhalten trotz Kritik bei Betriebsversammlungen nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird regelmäßig Unterbesetzung in Kauf genommen. Krankheitsfälle werden nicht mit eingeplant, nicht einmal im Winter, und dann steht man meist alleine oder zu zweit in einer 150 qm Etage dar. Auch sind die Sicherheitskameras nur Attrappen, es gibt keinen Ladendetektiv und man wird angemotzt, wenn mal wieder geklaut wurde. Für Mindestlohn werde ich definitiv nicht Sherlock Holmes
Kommunikation
Ständig wird der Tagesplan (innerhalb des Tages) geändert und man wird angemotzt, dass man sich doch gefälligst daran halten soll, obwohl der Plan nur in einer von 2 Etagen aushängt und man ihn erst zu seinen Pausen im Pausenraum sehen kann
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, aber es gibt Ausnahmen
Work-Life-Balance
Man wird flexibel (für H&M flexibel, nicht für einen selbst!) auf 6 Tage die Woche eingeteilt, auf Bitten und Wünsche bezüglich der Zeiten wird nicht eingegangen
Vorgesetztenverhalten
es wird nicht auf Feedback reagiert, keine der Führungskräfte hat Angst vor Konsequenzen und es wird getan was man will
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, Einzelhandel halt
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
wenn man in der Frühschicht im unbeheizten Lager Klamotten sichern muss, arbeitet man teilweise 3h lang unter Außentemperaturen (erst recht schlimm im Winter, dann steht man mit einer Winterjacke unten und kann keine Handschuhe anziehen, weil sie nur im Weg wären). Es läuft immer die gleiche Playlist und im Winter wird man mit den gleichen 10 schlechten Weihnachtsliedern zugedröhnt. Außerdem wird entweder stark klimatisiert oder geheizt, sodass man gar nicht weiß, was man am nächsten Tag anziehen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung im Store
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein paar Cent über dem Mindestlohn, und das mit den gleichen Aufgaben und der selben Arbeitsbelastung wie alle anderen Kollegen auch