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H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland Logo

H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Bewertung

Als Nebenjob völlig ok

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Mitarbeiter ebenfalls die Membervorteile mit ihren Rabatten kombinieren

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf den Store an. Ich hatte Glück und hatte eine super Storemanagerin und ein klasse Team. Ich habe wirklich gerne gearbeitet

Kommunikation

Das krankmelden gestaltete sich manchmal etwas schwierig, weil man sich bei einer Führungskraft melden musste, aber am Tag nicht immer gut eine erreicht hat.

Ansonsten Kommunikation der Führungskräfte basierte immer auf Respekt!

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer Kollegen die sehr schnell arbeiten, sodass man diese Arbeit übernehmen muss (besonders in der Abendschicht anstrengend). Aber das ist ja nicht selten im Einzelhandel

Work-Life-Balance

Man muss immer 1 Monat im Voraus seine Verfügbarkeiten angeben. Man hat einen Samstag im Monat immer frei, den darf man sich selbst aussuchen. Sollte sich spontan etwas ändern (Arzttermin etc.) muss man sich um Ersatz kümmern

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte wirklich Glück mit meinem Store

Interessante Aufgaben

Sehr monoton Aufgabe. Die KundInnen bringen die Abwechslung. Und man erlebt hier wirklich verrückte Sachen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Planung von älteren KollegInnen wurde immer berücksichtigt, sodass diese dann die körperlich einfacheren Aufgaben erhielten

Arbeitsbedingungen

Musik war extrem nervig und oft war es viel zu kalt im Store

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal wie viel H&M macht, es ist und bleibt fast fashion.
Ausserdem finde ich es schrecklich wie man andere Filialen unterstützen muss, wenn diese streiken wollen. Würde hier jedem empfehlen NEIN zu sagen. Sonst könnt ihr euch den höhten Stundenlohn durch den Tarif auch abschminken

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebundene Verträge
25% Personalrabatt - ABER nicht kombinierbar mit den Membervorteilen. Entweder, oder. Finde ich absolut lächerlich. Warum sollten die mitarbeiterInnen dann noch die App benutzen, die sie so sehr promoten sollen?

Karriere/Weiterbildung

Habe erst sehr sehr spät erfahren, ob ich nach meinem befristeten Vertrag übernommen werde (erst als ich meinte, ich werde gehen)


Gleichberechtigung

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