Die Mitarbeiter leiden - Überhaupt gar keine Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
• Kritik annehmen! Wenn ein Mitarbeiter mit einem Problem zu einem kommt, nicht direkt abwimmeln und es persönlich nehmen.
• Das eigene Verhalten reflektieren, mal Fehler einsehen und sich entschuldigen.
• Führungsstil überdenken und ganz dringend Schulungen besuchen !!!!
• Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen. Es tut nicht weh, jemanden mal zu loben und nicht immer zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat leider in letzter Zeit rapide abgenommen. Es fühlt sich fast keiner mehr wohl und die Führungsebene tut gar nichts um diese besser zu machen. Jedes Mal wenn ich den Laden betrete, bekomme ich schlechte Laune und meine Energie ist im Keller.
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser. Jeder redet über jeden, es ist ermüdend. Mitarbeiter, die eng mit Führungskräften sind leiten vertrauliche Infos weiter. Man kann wirklich niemanden dort trauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne keinen Stern geben! Ich habe wirklich in meiner ganzen Karriere noch nie so eine bodenlose Führungskraft gehabt. Sollte jemand dies lesen, der aus dem Area Team ist oder Ähnliches, bitte schickt Kontrollen in die Filiale. Es kann nicht sein, dass heutzutage sich jeder ein Chef nennen darf. Gibt es Schulungen für FK‘s?!
Wo soll ich anfangen? Man wird nicht begrüßt, emotionales Mobbing und ein extremes Desinteresse gegenüber den Mitarbeitenden. Wehe man spricht ein Problem an, dann wirst du selbst zum Problem. Geld für Weihnachtsfeier wird einbehalten und generell wird nur gespart wo es geht, da kommt man sich als Mitarbeiter echt nicht gut vor. Manchmal frage ich mich, für wen arbeiten wir eigentlich? Für einen Menschen, den nur Umsatz interessiert. Ich bin für mehr Kontrollen in den Stores, FK‘s müssen überprüft werden und es müssen dementsprechend Konsequenzen durchgeführt werden !!!!