Niemals wieder!
Verbesserungsvorschläge
Legt mehr Wert auf die Mitarbeiter, die sich jeden Tag die größte Mühe geben, den Laden am laufen zu halten.
Nehmt eure Führungskräfte unter die Lupe und führt verpflichtende Schulungen zur Personalführung ein, die von externen Experten gegeben werden und kontrolliert die Umsetzung.
Nehmt Kritik und Sorgen ernst.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung existiert fast nicht, man bekommt eher Feedback, wenn etwas nicht gut läuft oder den Vorgesetzten nicht passt. Manche sind bemüht ein Ohr für ihre Mitarbeiter zu haben, aber passieren tut dann trotzdem nichts.
Kommunikation
Kommunikation existiert praktisch nicht, außer es geht um Zahlen.
Informationen werden nicht weitergeleitet und so muss jeder oft sehen, wo er sie herbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war das einzige was mich so lange im Unternehmen gehalten hat. Es stecken alle im gleichen Boot und das schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten kaum möglich. Entweder muss man mitten in der Nacht aufstehen und ist nach der Arbeit zu müde für ein Leben oder man fängt vormittags an und steht dort bis abends, was einem such keine Freizeit ermöglicht.
Dadurch, dass den Mitarbeitern Arbeit für 2-3 Angestellte abverlangt wird um Geld zu sparen, ist man nach der Arbeit komplett erledigt und unternimmt nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Selten so viel Inkompetenz an einem Fleck gesehen. Entweder sie sind in der Position, weil sie sich bei den richtigen Leuten eingeschleimt haben oder weil sie nützlich für höhere Vorgesetzte sind. Keiner hat Kompetenzen in der Personalführung vorzuweisen oder hat auch nur im Ansatz Einfühlungsvermögen oder Empathie.
Sorgen und Probleme werden nicht ernst genommen und es wird dir dreist ins Gesicht gelogen.
Interessante Aufgaben
Es sind jeden Tag exakt die gleichen eintönigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die unbequem sind oder nicht vollflexibel haben es auf jeden Fall schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind öfters mal ein Dorn im Auge wegen ihren Verträgen, die nicht vollflexibel sind und mehr Kosten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist teilweise stark veraltet. Klimaanlagen sind ein Fall für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image nach Außen wird versucht positiv darzustellen aber jede Kette kommt in 2-3 Lagen Plastik, ebenso Schuhe etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber beim Gehalt ist Luft nach oben, bei der Menge an Arbeit und Stress.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche inzwischen schon einen Ruf weg. Die Mode mag zwar trendy sein, aber wenn man einen so schlechten Ruf hat, bringt das auch nicht mehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bei den richtigen Leuten einschleimt und keine Prinzipien oder Moral kommt man weit.
Wenn man die falschen Fragen stellt oder etwas zum positiven bewegen möchte, ist man schneller raus geekelt als man gucken kann.