Ausgezeichnete Mittelstands-Kanzlei in zentraler Lage von Köln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben
Wertschätzung
Benefits
Image / Außendarstellung
Individuelle Teilzeitmodelle möglich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern)
Eigener IT-ler, Kanzleimanager, Personaler
Internes Service-Postfach (für interne Dienstleistungen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und ohne Ellbogenmentalität und ständigen Umsatzdruck. Kein Konkurrenzdenken.
Image
Modern, spezialisiert, kollegial, wertschätzend. Interessante Mandate und anspruchsvolle Aufgaben.
Social Media und Homepage auf neuestem Stand und stets mit spannenden "insights" und Vorstellungen von Interna, fachlichen Themen und vor allem Geschichten der Kolleginnen und Kollegen. Sehr authentisch und nicht übertrieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und immer Verständnis für notwendige Flexibilität wg. Arztterminen oder Kindern. Überstunden können innerhalb eines Quartals ausgeglichen werden, also Tage, Wochen, sogar Monate "im Minus" beendet werden. Wenn bei Kollegen regelmäßig Überstunden auflaufen, wird geschaut und gesprochen, wie Entlastung bereitgestellt werden kann.
Kernarbeitszeit zwischen 09:30 und 15:00 Uhr, freitags bis 13:30 Uhr. Hiervon wird auch rege Gebrauch gemacht, keiner wird komisch angeschaut, wenn man um 15:00 oder 15:30 Uhr Feierabend macht bzw. freitags um 13:30 Uhr.
Sehr viele individuelle Teilzeitmodelle. Die Frage nach Teilzweit ist absolut kein Tabu.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsangebote und interne wie externe Schulungen. Individuelle Seminaranfragen werden eigentlich immer genehmigt, wenn sie der Kanzlei oder den Mandanten nutzen.
Referenten mit hoher Spezialisierung, u.a. Dozenten aus Nordkirchen mit exklusiven Seminaren nur für die Kanzlei.
Gehalt/Benefits
Gute, überdurchschnittliche Vergütung mit diversen Benefits wie Sachbezug, JobTicket, JobRad, Urban Sports Club und kostenlosem Parken in der Kölner Innenstadt!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist keine Phrase, wird wirklich gelebt. Egal ob neue oder alte Kollegen, hier wird sich immer unterstützt und geholfen. Kein Inseldenken, keine "Gate-Keeper"-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und wertschätzend. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten über die Rente hinaus bei uns. Total wertvolle und nur schwer zu ersetzende Erfahrungswerte, die so bewahrt werden können. Es wurden auch neue Kolleginnen und Kollegen mit einem Alter über 60 Jahren eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend. Sorgfältige Auswahl von Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, 1-3 Monitoren, moderner Technik und einem eigenen IT-ler, der sich um alles kümmert, wenn es mal nicht rund läuft mit der Hardware oder der DATEV.
Kommunikation
Derzeit ist eine neue Führungsstruktur in der Umsetzung, um die Wünsche der Mitarbeitenden nach mehr Feedback, schnellerem Austausch, direkterer Kommunikation mit Verantwortlichen zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Kein Gender-Pay Gap. Frauenanteil über 50%. Alter wie Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Spannende Mandate aller "couleur". Wer sich spezialisieren möchte, kann entsprechend Schwerpunktthemen bedienen (USt, ErbSt, IStR, Immobilien, Umwandlungen etc.). Man kann sich immer melden, wenn man neue Themen bearbeiten möchte. I.d.R. gibt es dann auch passende Mandate dafür, sofern es nicht sehr exotisch ist. Tolles Entwicklungspotential, für die, die es wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie besonders unser kollegiales Miteinander, die flexiblen Arbeitsbedingungen & Teilzeitoptionen und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Das sind Themen, die uns bei HMK wirklich wichtig sind und die wir auch künftig gemeinsam für und mit unseren Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln möchten.