22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Leben in einer vorbildlichen Kanzlei :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, Flexible Arbeitszeiten, sehr angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, ich würde mir aber mehr Autorität von der Leitung wünschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Wird immer besser, viel Werbung zeigt den Erfolg
Work-Life-Balance
Top, besser geht es nicht
Gehalt/Benefits
Jobrad, SpenditCard, Direktversicherung, Bonus, alles nicht selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben, vor allem in der Umwelt fehlt noch das Bewusstsein, Sozialbewusstsein wird egoistischer
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, und war auch schon mal besser. Egoismus wird leider mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir noch mehr Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, die Ausstattung ist top, Klimaanlagen im Sommer
Kommunikation
Manchmal zu viele Kollegen am selben Thema, man kennt dann den Arbeitstand gar nicht
Gleichberechtigung
Ist nie ein Thema gewesen
Interessante Aufgaben
Mein Job ist vielfältig, täglich kommen mit Datev neue Dinge hinzu
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für Ihre offene und sehr ehrliche Bewertung.
Dass Sie HMK als „vorbildliche Kanzlei“ bezeichnen, freut uns wirklich sehr.
Gleichzeitig schätzen wir es, dass Sie auch klar benennen, wo aus Ihrer Sicht noch Luft nach oben ist. Ihre Hinweise zu Führung, Zuständigkeiten und Miteinander nehmen wir ernst. Gerade bei diesen Punkten möchten wir genauer hinschauen und uns weiter verbessern.
Mehrfachbewertung
Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber mit einer besonderen Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in dieser Kanzlei und kann sie als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, der außergewöhnliche Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Vertrauen, Teamgeist und Flexibilität lebt, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - immer Potenzial für kleinere Optimierungen, insgesamt bin ich jedoch mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, empathisch und kollegial. Man fühlt sich im Teams gut aufgenommen und unterstützt, sodass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auch in anspruchsvollen Situationen bestens klappt. Es wird sehr viel Wert auf Fairness, Zusammenarbeit, Empathie und Vertrauen auf allen Ebenen gelegt.
Image
Die Kanzlei präsentiert sich mit einer professionellen Webseite, die kontinuirlich angepasst und ergänzt wird. Inhalte werden aktuell gehalten, klar strukturiert aufbereitet und regelmässig erweitert um Mandanten umfassend zu in informieren. Auf der Webseite werden aber auch die Kollegen vorgestellt und geben einen persönlichen Einblick in das Team der Kanzlei. So entsteht ein authentisches Bild der Menschen die mit Fachkompetenz, Engagement und Teamgeist für die Mandanten da sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt zahlreiche Teilzeitmodelle und auf familiäre Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Plus- und Minusstunden können innerhalb des Quartals flexibel ausgeglichen werden, was zusätzliche Flexibilität schafft. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt. Zusätzlich bestehen flexible Möglichkeiten für Homeoffice sowie Workation innerhalb des EU-Raums.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig in Seminaren versch. Anbieter statt, aber auch interne Weiterbildungen wie monatl. Meetings HMK Wissen2go oder DATEV-Schulungen werden angeboten. Zusätzlich steht eine umfangreiche Online-Bibliothek zur Verfügung. Abschlüsse jeglicher Art werden gefördert und finanziell unterstützt. auch Coachings zur Kommunikationsförderung und Personlichkeitentwicklung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, fair und insgesamt sehr zufriedenstellend. Darüber hinaus bietet die Kanzlei eine Vielzahl attaktiver Benefits, darunter kostenlose Tiefgaragenparkplätze, JobRad, Jobticket, eine SpenditCard sowie eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Auch im Arbeitsalltag wird für das Wohl gesorgt - unter anderem mit einer Eismaschine sowie hochwertigen Kaffeespezialtäten. Regelmässige Teamevents wie Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und ein gemeinsames Frühstück einmal pro Quartal oder jetzt im Sommer ein gemeinsames Grillen runden das Angebot ab und stärken den Teamzusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet: Müll wird konsequent getrennt, unnötige Ausdrucke sollen vermieden werden und bei gemeinsamen Frühstücks- oder Teamevents wird Mehrweggeschirr verwendet. Gleichzeitig gibt es in diesem Bereich noch Entwicklungspotenzial, beispielsweise durch eine stärkere Unterstützung von fairem Handel oder weiteren nachhaltigen Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Und das über alle Abteilungen hinweg. Das Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Teamgeist. Die Geschäftsleitung trägt aktiv zu diesem positiven Zusammenhalt bei, indem sie regelmäßig gemeinsame Events und Teambildung-Maßnahmen organisiert. Dadurch wird der Austausch untereinander gefördert und das Wir-Gefühl nachhaltig gestärkt. Bestes Beispiel ist unser letztes Sommerfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen gelten als große Bereicherung für das Teams. Viele Kollegen bleiben auch nach dem Renteneintritt gerne im Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber über 60 Jahre werden selbstverständlich eingestellt. Das zeigt, dass Erfahrung hier wirklich wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist außergewöhnlich. Der Umgang ist jederzeit respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird offen kummuniziert, Feedback ist konstruktiv und die Anliegen werden immer ernst genommen. Entscheidungen werden transparent erklärt und man bekommt das Gefühl vermittelt, in wichtige Entscheidungen einbezogen zu werden. Gleichzeitig wird Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten unbedingt gefördert. Vor allem die Unterstützung, Wertschätzung und offene Kommunikation durch die Geschäftsleitung trägt maßgeblich zu diesem positiven Miteinander bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Je nach Bedarf stehen bis zu drei Bildschirme sowie höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. auch das Homeoffice wird mit der erforderlichen technischen Ausstattung unterstützt. Bei techn. Fragen oder Problemen ist ein IT-Administrator vor Ort und sorgt für schnelle Hilfe. Die Büroräume verfügen über eine hervorragende Beleuchtung und sind klimatisiert, sodass ganzjährig ein angenehmes und ergonomische Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Die Kollegen werden durch regelmäßige Meetings über aktuelle Entwicklungen, Erfolge oder auch über aktuelle Entwicklungen wie z.B. derzeit über die neue Kanzleistruktur informiert. Die Infos kommen auch zeitnah, nachvollziehbar und es wird sehr viel Wert auf Rückmeldungen Anregungen und Bewertungen der Kollegen gelegt, sodass sich jeder eingebunden fühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur propagiert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Rund 50% der Kolleginnen und Kollegen sind Frauen und Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen stehen allen gleichermaßen offen - unabhängig vom Geschlecht. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird aktiv unterstützt und ist problemlos möglich, selbst in verantwortungsvollen Positionen. Chanchengleichheit und Familienfreundlichkeit sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch wenn die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein kann, wird dies durch das hervorragende Team mit seinem breiten Fachwissen, der großen Hilfsbereitschaft und dem außergewöhnlich guten Miteinander aufgefangen. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, wodurch auch herausfordernde Situationen gemeinsam erfolgreich gemeistert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr positive Bewertung.
Dieses wertvolle Feedback freut uns sehr und zeigt uns, dass viele Dinge, die uns im täglichen Miteinander wichtig sind, auch so wahrgenommen werden.
Besonders schön finden wir, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität im Arbeitsalltag hervorheben. Auf beides sind wir bei HMK sehr stolz.
Insgesamt positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie besonders das angenehme Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Tätigkeiten hervorheben. Auf diese Punkte sind wir bei HMK auch stolz und freuen uns, sie unseren Kolleginnen und Kollegen bieten zu können.
Wir hoffen, dass Sie sich auch weiterhin immer so wohl bei uns fühlen.
Interessanter gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit bester Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, wird von der Kanzleileitung gefördert
Image
Die Kanzlei genießt große Anerkennung, was auch im Inneren durch Organisation, Ausstattung und Umgangsformen bestätigt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jederzeit Homeoffice möglich, Urlaubsplanung gut zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sowohl allgemeiner Art und regelmäßig, aber auch auf eigenen Wunsch ausgewählte Seminare möglich, großzugige Handhabung bei der Vorbereitung auf Berufsexamina
Gehalt/Benefits
Neben marktgerechtem Gehalt weitere Benefits, wie 'Spendit'-Karte mit monatlichem Sachbezug, unentgeltlicher Parkplatz in absoluter Innenstadtlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Softeismaschine verbraucht vermutlich einiges an Strom
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, Kollegen sind jederzeit für Fragen ansprechbar, große Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzt, einige Kollegen, die weit über das Erreichen des Rentenalters hinaus weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende und transparente Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Bestmögliche Ausstattung
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, auch in Führungspositionen, Wiedereinsteiger knüpfen i.d.R. an ihre vorherige Tätigkeit an.
Interessante Aufgaben
Geringer Anteil an Routinearbeiten, laufende neue fachlich z.T. herausfordernde Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für diese sehr positive und differenzierte Bewertung.
Besonders freuen uns die Rückmeldungen zur kollegialen Atmosphäre, zur großen Hilfsbereitschaft im Team und zu den fachlich anspruchsvollen Aufgaben.
Und auch wenn sie beim Thema Umwelt nicht ganz ungeschoren davonkommt: unsere Softeismaschine erfreut sich im Sommer zumindest großer Beliebtheit bei den Kolleginnen und Kollegen.
Mehrfachbewertung
Ausgezeichnete Mittelstands-Kanzlei in zentraler Lage von Köln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle Aufgaben
Wertschätzung
Benefits
Image / Außendarstellung
Individuelle Teilzeitmodelle möglich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern)
Eigener IT-ler, Kanzleimanager, Personaler
Internes Service-Postfach (für interne Dienstleistungen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und ohne Ellbogenmentalität und ständigen Umsatzdruck. Kein Konkurrenzdenken.
Image
Modern, spezialisiert, kollegial, wertschätzend. Interessante Mandate und anspruchsvolle Aufgaben.
Social Media und Homepage auf neuestem Stand und stets mit spannenden "insights" und Vorstellungen von Interna, fachlichen Themen und vor allem Geschichten der Kolleginnen und Kollegen. Sehr authentisch und nicht übertrieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und immer Verständnis für notwendige Flexibilität wg. Arztterminen oder Kindern. Überstunden können innerhalb eines Quartals ausgeglichen werden, also Tage, Wochen, sogar Monate "im Minus" beendet werden. Wenn bei Kollegen regelmäßig Überstunden auflaufen, wird geschaut und gesprochen, wie Entlastung bereitgestellt werden kann.
Kernarbeitszeit zwischen 09:30 und 15:00 Uhr, freitags bis 13:30 Uhr. Hiervon wird auch rege Gebrauch gemacht, keiner wird komisch angeschaut, wenn man um 15:00 oder 15:30 Uhr Feierabend macht bzw. freitags um 13:30 Uhr.
Sehr viele individuelle Teilzeitmodelle. Die Frage nach Teilzweit ist absolut kein Tabu.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsangebote und interne wie externe Schulungen. Individuelle Seminaranfragen werden eigentlich immer genehmigt, wenn sie der Kanzlei oder den Mandanten nutzen.
Referenten mit hoher Spezialisierung, u.a. Dozenten aus Nordkirchen mit exklusiven Seminaren nur für die Kanzlei.
Gehalt/Benefits
Gute, überdurchschnittliche Vergütung mit diversen Benefits wie Sachbezug, JobTicket, JobRad, Urban Sports Club und kostenlosem Parken in der Kölner Innenstadt!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist keine Phrase, wird wirklich gelebt. Egal ob neue oder alte Kollegen, hier wird sich immer unterstützt und geholfen. Kein Inseldenken, keine "Gate-Keeper"-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair und wertschätzend. Einige Kolleginnen und Kollegen arbeiten über die Rente hinaus bei uns. Total wertvolle und nur schwer zu ersetzende Erfahrungswerte, die so bewahrt werden können. Es wurden auch neue Kolleginnen und Kollegen mit einem Alter über 60 Jahren eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und wertschätzend. Sorgfältige Auswahl von Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, 1-3 Monitoren, moderner Technik und einem eigenen IT-ler, der sich um alles kümmert, wenn es mal nicht rund läuft mit der Hardware oder der DATEV.
Kommunikation
Derzeit ist eine neue Führungsstruktur in der Umsetzung, um die Wünsche der Mitarbeitenden nach mehr Feedback, schnellerem Austausch, direkterer Kommunikation mit Verantwortlichen zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Kein Gender-Pay Gap. Frauenanteil über 50%. Alter wie Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Spannende Mandate aller "couleur". Wer sich spezialisieren möchte, kann entsprechend Schwerpunktthemen bedienen (USt, ErbSt, IStR, Immobilien, Umwandlungen etc.). Man kann sich immer melden, wenn man neue Themen bearbeiten möchte. I.d.R. gibt es dann auch passende Mandate dafür, sofern es nicht sehr exotisch ist. Tolles Entwicklungspotential, für die, die es wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie besonders unser kollegiales Miteinander, die flexiblen Arbeitsbedingungen & Teilzeitoptionen und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Das sind Themen, die uns bei HMK wirklich wichtig sind und die wir auch künftig gemeinsam für und mit unseren Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln möchten.
Super Kanzlei mitten in Köln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kanzleievents, immer etwas besonderes!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und gute Stimmung!
Image
Modern und inhabergeführt (und das bleibt auch so).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, faire Kernzeit, sehr viele Teilzeitmodelle, man richtet sich individuell nach Bedürfnissen. Teilzeit ist kein Tabu-Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel wert darauf gelegt, dass hochwertige Fortbildungen regelmäßig intern oder extern stattfinden. Weiterbildungen werden begrüßt und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gut inkl. attraktiver Benefits. Kostenloser TG-Stellplatz mitten in Köln möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer jemanden fragen und es wird sich immer innerhalb der Teams und auch darüber hinaus unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit sehr langer Zugehörigkeit, selbst über die Rente hinaus. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Für jeden Anspruch etwas dabei und eine gute Mischung möglich. Möchte man neue Herausforderungen, findet sich immer ein passendes Neumandat oder man wird anderweitig eingebunden. Einfach fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Dass Sie gerade die gute Stimmung, den Zusammenhalt und unsere Kanzleievents hervorheben, freut uns besonders. Vom Sommerfest über das Kanzleifrühstück bis zum Oktoberfest und Weihnachtsmarktbesuch schaffen wir ganz bewusst Gelegenheiten, auch mit Kolleginnen/Kollegen ins Gespräch zu kommen, die man z.B. durch Homeoffice im Arbeitsalltag nicht so häufig sieht.
Ein optimales Arbeitsumfeld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Private Equity in Sicht. Die Geschäftsführung hat sich klar zur inhaberführten Kanzlei positioniert.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und ehrlicher Umgang.
Image
Sehr gute Reputation. Siehe LinkedIn.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Falls ja, kann man abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerade neu aufgesetzt. Daher noch keine 5 Sterne möglich. Update folgt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Super! Man kann jeden fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ehemalige Kollegen kommen immer noch zu den Events.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verlässlich.
Kommunikation
Tür vom Chef ist offen.
Interessante Aufgaben
Super Mandate!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Besonders freut uns, dass Sie unsere klare Positionierung als inhabergeführte Kanzlei hervorheben. Darauf sind wir sehr stolz bei HMK.
Auch kurze Wege, die offene Tür der Kanzleileitung sowie der direkte Austausch gehören für uns einfach dazu.
Ebenso freut uns Ihr positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zu unseren Mandanten.
für mich die Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz viel Homeoffice sehr kollegiales Arbeitsumfeld und man kennt dennoch jeden
Image
Sehr renommierte Kanzlei in Köln
Work-Life-Balance
super gelegene Kernarbeitszeit, so dass man eine sehr freie Zeiteinteilung hat
Homeoffice ebenfalls sehr flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
egal wo man beruflich hin will, man wird bei allem unterstützt
Gehalt/Benefits
für die Branche sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett digitale Kanzlei, so dass Papier eingespart wird
Kollegenzusammenhalt
trotz unterschiedlicher Teams ist der Kollegenzusammenhalt gegeben, da man sich doch regelmäßig auf Teamevents sieht und zusammen Aktivitäten macht
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei, hier wird nicht unterschieden
Ohne unsere älteren wäre es auch langweilig
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatztes ist sehr gut, sollte einem etwas fehlen wird dies ohne Probleme organisiert
am Arbeitsplatz 2 Monitore, wenn gewünscht auch 3, Laptop
Ausstattung für Homeoffice wird ebenfalls entsprechend abgestimmt
Kommunikation
die Kommunikation untereinander läuft sehr gut und man bekommt auch in der Regel sehr schnell von den Kollegen eine Rückmeldung
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, egal ob "nur" Assistenz oder Berufsträger
Interessante Aufgaben
man wird dort eingesetzt, wo die persönlichen Stärken liegen
wenn man sich weiterentwickeln will, wird man sehr unterstützt
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.
Dass Sie unsere Kanzlei für sich als „die beste Entscheidung“ bezeichnen, freut uns natürlich besonders.
Ebenso schön ist Ihr Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zur guten Kommunikation und zur flexiblen Arbeitsgestaltung.
Vielen Dank auch für Ihre wertschätzenden Worte zur persönlichen Weiterentwicklung!
Über viele Jahre ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, angenehme Teamarbeit
Image
Traditionsunternehmen mit großem Renommée in Köln
Work-Life-Balance
Die Büroleitung gibt sich sehr viel Mühe individuelle Umstände im Arbeitsalltag zu berücksichtigen. Ansonsten finden tolle Events über das ganze Jahr verteilt statt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Freistellungen für Prüfungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr professionell und offen für gemeinsame Problemlösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber alt
Vorgesetztenverhalten
Was mich betrifft, bin ich zufrieden. Es gab (wie in anderen Büros auch) Fälle, wo ich ein anderes Verhalten erwartet hätte.
Arbeitsbedingungen
Arbeite hauptsächlich im Homeoffice mit guter Ausstattung, habe im Büro weiterhin einen festen Arbeitsplatz. Die Büroräume sind optisch und technisch modern ausgestattet. Teilweise Großraum mit kleineren, abgetrennten Arbeitsbereichen / -zimmern. Keine allzu starke Geräuschkulisse.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gute Kommunikation, zur Büroleitung aus Belastungsgründen schwierig
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten und interessante Mandate. Arbeitsbereiche sind vielseitig und können erweitert werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit und die ehrliche Bewertung.
Besonders freut uns, dass Sie unser Renommee in Köln, die kollegiale Zusammenarbeit und die vielseitigen Aufgaben hervorheben.
Ebenso wichtig ist uns aber auch, dass Sie auch Punkte ansprechen, bei denen nicht immer alles rund läuft. Solche Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und uns zu verbessern.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, jedoch unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung der Finanzbuchhaltung sollte offener bzw. kooperativer gegenüber neuen Kollegen sein, mit besonderen Fokus auf den Abteilungsleiter
Kollegenzusammenhalt
Vorallem die Kollegen aus der Lohnabteilung sind meiner Meinung nach die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, Abteilungsleiter der Finanzbuchhaltung aus meiner Sicht nicht wirklich kooperativ wenn es darum geht von internen Richtlinien abzuweichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David ScherfPersonalmanager
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie die Zusammenarbeit in der Finanzbuchhaltung damals so erlebt haben. Die damalige Teamleitung ist inzwischen nicht mehr in dieser Funktion tätig und die Verantwortlichkeiten sind heute anders aufgestellt.
Umso mehr freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, insbesondere in der Lohnabteilung, so positiv in Erinnerung haben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HMK Klein und Partner durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden HMK Klein und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HMK Klein und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.