Ein außergewöhnlicher Arbeitgeber mit einer besonderen Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in dieser Kanzlei und kann sie als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, der außergewöhnliche Kollegenzusammenhalt sowie die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Vertrauen, Teamgeist und Flexibilität lebt, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - immer Potenzial für kleinere Optimierungen, insgesamt bin ich jedoch mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, empathisch und kollegial. Man fühlt sich im Teams gut aufgenommen und unterstützt, sodass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auch in anspruchsvollen Situationen bestens klappt. Es wird sehr viel Wert auf Fairness, Zusammenarbeit, Empathie und Vertrauen auf allen Ebenen gelegt.
Image
Die Kanzlei präsentiert sich mit einer professionellen Webseite, die kontinuirlich angepasst und ergänzt wird. Inhalte werden aktuell gehalten, klar strukturiert aufbereitet und regelmässig erweitert um Mandanten umfassend zu in informieren. Auf der Webseite werden aber auch die Kollegen vorgestellt und geben einen persönlichen Einblick in das Team der Kanzlei. So entsteht ein authentisches Bild der Menschen die mit Fachkompetenz, Engagement und Teamgeist für die Mandanten da sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt zahlreiche Teilzeitmodelle und auf familiäre Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Plus- und Minusstunden können innerhalb des Quartals flexibel ausgeglichen werden, was zusätzliche Flexibilität schafft. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt. Zusätzlich bestehen flexible Möglichkeiten für Homeoffice sowie Workation innerhalb des EU-Raums.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig in Seminaren versch. Anbieter statt, aber auch interne Weiterbildungen wie monatl. Meetings HMK Wissen2go oder DATEV-Schulungen werden angeboten. Zusätzlich steht eine umfangreiche Online-Bibliothek zur Verfügung. Abschlüsse jeglicher Art werden gefördert und finanziell unterstützt. auch Coachings zur Kommunikationsförderung und Personlichkeitentwicklung werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, fair und insgesamt sehr zufriedenstellend. Darüber hinaus bietet die Kanzlei eine Vielzahl attaktiver Benefits, darunter kostenlose Tiefgaragenparkplätze, JobRad, Jobticket, eine SpenditCard sowie eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Auch im Arbeitsalltag wird für das Wohl gesorgt - unter anderem mit einer Eismaschine sowie hochwertigen Kaffeespezialtäten. Regelmässige Teamevents wie Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und ein gemeinsames Frühstück einmal pro Quartal oder jetzt im Sommer ein gemeinsames Grillen runden das Angebot ab und stärken den Teamzusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet: Müll wird konsequent getrennt, unnötige Ausdrucke sollen vermieden werden und bei gemeinsamen Frühstücks- oder Teamevents wird Mehrweggeschirr verwendet. Gleichzeitig gibt es in diesem Bereich noch Entwicklungspotenzial, beispielsweise durch eine stärkere Unterstützung von fairem Handel oder weiteren nachhaltigen Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Und das über alle Abteilungen hinweg. Das Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Teamgeist. Die Geschäftsleitung trägt aktiv zu diesem positiven Zusammenhalt bei, indem sie regelmäßig gemeinsame Events und Teambildung-Maßnahmen organisiert. Dadurch wird der Austausch untereinander gefördert und das Wir-Gefühl nachhaltig gestärkt. Bestes Beispiel ist unser letztes Sommerfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen gelten als große Bereicherung für das Teams. Viele Kollegen bleiben auch nach dem Renteneintritt gerne im Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber über 60 Jahre werden selbstverständlich eingestellt. Das zeigt, dass Erfahrung hier wirklich wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist außergewöhnlich. Der Umgang ist jederzeit respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird offen kummuniziert, Feedback ist konstruktiv und die Anliegen werden immer ernst genommen. Entscheidungen werden transparent erklärt und man bekommt das Gefühl vermittelt, in wichtige Entscheidungen einbezogen zu werden. Gleichzeitig wird Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten unbedingt gefördert. Vor allem die Unterstützung, Wertschätzung und offene Kommunikation durch die Geschäftsleitung trägt maßgeblich zu diesem positiven Miteinander bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Je nach Bedarf stehen bis zu drei Bildschirme sowie höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. auch das Homeoffice wird mit der erforderlichen technischen Ausstattung unterstützt. Bei techn. Fragen oder Problemen ist ein IT-Administrator vor Ort und sorgt für schnelle Hilfe. Die Büroräume verfügen über eine hervorragende Beleuchtung und sind klimatisiert, sodass ganzjährig ein angenehmes und ergonomische Arbeiten möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Die Kollegen werden durch regelmäßige Meetings über aktuelle Entwicklungen, Erfolge oder auch über aktuelle Entwicklungen wie z.B. derzeit über die neue Kanzleistruktur informiert. Die Infos kommen auch zeitnah, nachvollziehbar und es wird sehr viel Wert auf Rückmeldungen Anregungen und Bewertungen der Kollegen gelegt, sodass sich jeder eingebunden fühlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur propagiert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Rund 50% der Kolleginnen und Kollegen sind Frauen und Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen stehen allen gleichermaßen offen - unabhängig vom Geschlecht. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird aktiv unterstützt und ist problemlos möglich, selbst in verantwortungsvollen Positionen. Chanchengleichheit und Familienfreundlichkeit sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch wenn die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein kann, wird dies durch das hervorragende Team mit seinem breiten Fachwissen, der großen Hilfsbereitschaft und dem außergewöhnlich guten Miteinander aufgefangen. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen, wodurch auch herausfordernde Situationen gemeinsam erfolgreich gemeistert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr positive Bewertung.
Dieses wertvolle Feedback freut uns sehr und zeigt uns, dass viele Dinge, die uns im täglichen Miteinander wichtig sind, auch so wahrgenommen werden.
Besonders schön finden wir, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität im Arbeitsalltag hervorheben. Auf beides sind wir bei HMK sehr stolz.