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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team klappts gut, mit anderen Abteilungen wird es besser

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann auch in Teilzeit arbeiten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wurde ausschließlich vom Humor und vom Zusammenhalt der Verwaltungsangestellten untereinander getragen. Es gab keinerlei Benefits.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation passte in der eigenen Abteilung. Mit anderen Abteilungen verlief es im Großen und Ganzen gut. Zur Leitung drang man eher nicht durch. In Prozesse, die den eigenen Arbeitsbereich betreffen, wird man nicht einbezogen. Alles sehr black box-mäßig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor der Pandemie recht gut, mit der Pandemie fing es deutlich an zu bröckeln.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unflexible Arbeitszeiten, keine Bestrebungen, eine bessere Work-Life-Balance durchzusetzen, wenig Geld für viel Arbeit.

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