Gute Work Life Balance, aber teilweise wirklich schlechte Vorgesetze
Arbeitsatmosphäre
In meiner Unit werden immer nur die gleichen paar Leute gelobt. Die meisten fliegen unter dem Radar der Chefs und können nie wirklich zeigen, was sie können, weil immer nur gleichen paar Leute die wirklich spannenden Projekte bekommen, an denen man wachsen und lernen kann.
Schade, weil das fachlich auch wenig Neuerungen bringt, wenn sich nur wenige einbringen dürfen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. 100% Remote möglich, Kernarbeitszeit 10-16 Uhr mit der Möglichkeit problemlos früher zu gehen. Überstunden werden gezählt und können gut abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Jeder bringt seine eigenen Schäfchen ins Trockene. Teilweise wird die Arbeit von Kollegen im Team Chat vor allen schlecht gemacht oder ähnliches. Manche Chefs dulden das.
Das Ego von einigen Platzhirschen wird zu sehr gestreichelt. Mehr Diversität täte der Firma menschlich als auch fachlich gut.
Positiv ist, dass man von den meisten Kollegen schnell und gut fachliche Hilfe bei Fragen bekommt. Die meisten sind freundlich und hilfsbereit. Aber die Atmosphäre leidet leider unter den Platzhirschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, die seniorigen wurden als erstes gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
- Fiese Aktionen unter Kollegen werden geduldet.
- unsoziale Kündigungen in der Krise Anfang 2025: Menschen mit fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit, Menschen mit 3 Kindern, … Sozial ist anders. Die teuren wurden rausgeworfen. Das hat das Klima nachhaltig geschädigt.
- in Gehaltsverhandlungen werden auch öfter mal Kollegen fertig gemacht, damit sie bloß nicht auf den Gedanken kommen, dass sie gute Arbeit leisten und mehr Geld bekommen könnten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und sehr sehr trockene Luft.
Die Hardware ist klasse. Die Admins sind toll.
Kommunikation
Gut. Chefs informieren gut über wichtige Änderungen.
Je nach Kunde und damit Menge an Geld, die zur Verfügung steht, wird man in die wichtigen Absprachemeetings mit reingenommen. Das Verständnis für die Wichtigkeit ist da. Aber es ist nicht immer genug Geld dafür vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist es ok, aber es gibt besser bezahlte Jobs.
Gleichberechtigung
Meine Stichproben lassen darauf schließen, dass Frauen bei gleicher Qualifikation weniger Geld bekommen. Interessant ist auch, dass die engagierteren Frauen alle nach einigen Jahren gegangen sind, da sie in meiner Unit keine interessanten Projekte bekamen. Als Mann bekommt man eher die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Dinge zu lernen. Das basiert allerdings nur auf meinen Beobachtungen in einer Unit.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kunden ab.