hmmh – Leading in Connected Commerce als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 303 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLeading in Connected Commerce
Wer wir sind
hmmh AG – Leading in Connected Commerce
hmmh ist Deutschlands führende Agentur im Connected Commerce. Sie unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation und entwirft vernetzte Lösungen für nahtlose, auf den Kunden abgestimmte Nutzererlebnisse entlang aller Touchpoints.
Das 1995 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Bremen und Standorten in Berlin, Hamburg, München, Polen und Middle East beschäftigt derzeit über 250 Fachkräfte, die die Grenzen zwischen online und offline verschwinden lassen. Die Agentur berät und begleitet nationale sowie internationale Unternehmen. Kunden wie Otto, Schaeffler, Deutschland Card, bonprix, 1&1, ALBA, Tchibo Mobil und Outletcity Metzingen vertrauen auf die Expertise der Agentur.
Mehr Informationen unter hmmh.de
Produkte, Services, Leistungen
Vom Consulting über maßgeschneiderte Marketingstrategien, der technischen Umsetzung bis hin zum operativen Geschäft weisen wir unseren Kunden den Weg in Richtung Connected Commerce.
- Wir führen Menschen zusammen - denn noch nie vorher waren wir Menschen und Unternehmen uns so nah wie heute.
- Wir führen Kunden und Unternehmen zusammen und generieren Mehrwerte für beide Seiten.
- Wir verstehen was für unsere Kunden wichtig ist und orientieren uns an ihren Bedürfnissen - dieses Know-how teilen wir mit unseren Partnern und schaffen intelligente Lösungen für Geschäftsprozesse.
Mit Menschenkenntnis, Empathie und Fachwissen entwickeln wir ganzheitliche Strategien für einzigartige Erfahrungen und setzen diese für die nahtlosen Übergänge in einer erlebnisreichen Customer Journey um.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was hmmh – Leading in Connected Commerce über Benefits sagt
Überstundenregelung: Alle Stunden über dem vereinbarten Workload können gegen Freizeit getauscht oder ausbezahlt werden.
Mobiles Arbeiten: Entscheide selbst ob Du lieber mehr Zeit im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest.
Hardware-Auswahl: Große Geräteauswahl gemäß deinen technischen Präferenzen und Gewohnheiten im Alltag.
Faire Urlaubsbedingungen: Bei einer regulären 5-Tage-Woche besteht ein Urlaubsanspruch von 28 Tagen sowie frei an Heiligabend und Silvester.
hmmh Campus: Unzählige Möglichkeiten an individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Betriebsrat: Unser Betriebsrat vertritt die Interessen aller Kolleg*innen und unterstützt vertrauensvoll bei allen Anliegen.
Eltern-Community: Community im internen Wiki, die Müttern und Vätern hilft, mit anderen Eltern in Kontakt zu treten.
Getränke: Kostenloses Sprudelwasser, Kaffee und Tee – gegen kleinen Aufpreis bieten wir weitere Kaltgetränke.
Private Paketannahme: Annahme privater Pakete und frankierter Retouren am Empfang des Wesertowers.
Pat*innensystem: Wir gestalten dir den Start und die Einarbeitung bei hmmh so angenehm wie möglich.
Events: Tolle Afterworks und legendäre Feiern, um deine Kolleg*innen besser kennenzulernen.
Vergünstigtes Sportangebot: Ein vielfältiges und vergünstigtes Sportangebot mit vielen Partnern über Hansefit oder EGYM Wellpass.
Aktive Sportevents: Teilnahme an aktiven Events wie dem B2Run Firmenlauf – denn gemeinsam sind wir stark!
Betriebsärzt*in: Ärztliche Sprechstunde, die einmal im Monat stattfindet und die du gerne nutzen darfst.
Jobrad: Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Fahrrad ganz einfach und günstig über hmmh zu beziehen.
Corporate Benefits: Eine Plattform für monatlich wechselnde Nachlässe und Angebote namhafter Hersteller und Marken.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei hmmh steht deine Work-Life-Balance im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen geben dir die Freiheit, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden. Aber das ist nur der Anfang: Bei uns erlebst du eine offene, transparente Unternehmenskultur, in der deine Ideen gefragt sind. Du wirst aktiv in Entscheidungen eingebunden und kannst Prozesse mitgestalten. Spannende Projekte und kreative Freiräume fördern deine persönliche Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Teamspirit und Spaß bei der Arbeit, ergänzt durch regelmäßige Events und eine klare Haltung für ein respektvolles, buntes Miteinander.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir halten stets Ausschau nach kreativen Köpfen, die unser Team bereichern möchten. Egal ob Du deine Stärken in der Software- und Webentwicklung, im Projektmanagement, als CRM-Spezialist*in oder Consultant siehst – bei uns gibt es viele spannende Möglichkeiten, Deine Expertise einzubringen.
Auch Azubis und Praktikant*innen bieten wir die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld Fuß zu fassen und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Was uns besonders am Herzen liegt: Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch engagiert und kommunikativ sind – und die mit uns zusammen digitale Projekte voranbringen und neue Herausforderungen anpacken wollen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Alle weiteren Infos und offenen Positionen findest Du auf unserer Karriereseite: hmmh.de/jobs
Gesuchte Qualifikationen
Um unser Team optimal zu ergänzen, suchen wir nach neuen Kolleg*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen, die je nach Bereich variieren. Wenn Du Dich in einem oder mehreren der folgenden Punkte wieder findest, könntest Du perfekt zu uns passen!
- Kenntnisse in der Software- und Webentwicklung um innovative Lösungen zu schaffen und technologische Herausforderungen zu meistern.
- Fundiertes Know-how in Datenbanktechnologien, um effiziente und skalierbare Datenstrukturen zu entwickeln.
- Vertrautheit mit E-Commerce-Plattformen wie Shopware oder Shopify, um maßgeschneiderte digitale Einkaufserlebnisse zu ermöglichen.
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), um flexibel und effizient auf Projektanforderungen zu reagieren.
- Praxis in der Leitung von IT- und Webprojekten, einschließlich der Anwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
- Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte strukturiert und im Team zum Erfolg zu führen.
- Kunden- und Serviceorientierung, um genau die Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten.
- Beratungserfahrung im digitalen Bereich, insbesondere im E-Commerce, um Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten.
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Prozessoptimierung, um Workflows effizienter und datengestützt zu gestalten.
- Leidenschaft für digitale Themen, Webtechnologien, Design und KI, um Trends frühzeitig zu erkennen und umzusetzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hmmh – Leading in Connected Commerce.
Standort
Hauptsitz in Bremen und weitere Standorte in Berlin, Hamburg, München, Polen und Middle East.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität mit Home Office etc
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Habe sehr gerne hier gearbeitet, in einem tollen Team mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gutes Weiterentwicklungsprogramm, spannende Projekte, großartige Kollegen und stets ein offenes und faires Miteinander
Team-Events und Firmenevents, regelmäßige Quartalsinformationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrliche Kommunikation. Intransparentes Management
Man könnte den Studierenden mehr zahlen, ist aber wie oben geschrieben nur ein kleiner Kritikpunkt
- Zu tiefe Einbindung der Führungskräfte in Vertriebsprozesse (Klare Vertriebsteams bilden und Teamleiter Fokus auf die Führung des eigenen Teams geben)
- Weiterbildungsmaßnahmen nicht 100% ausgereift
- Gehalt oft nicht angemessen und Gehaltsentwicklung nur bei Ansprache durch den Arbeitnehmer
- BewerberInnen für Senioren-Positionen werden hier vermutlich nicht ganz so happy, da sowohl Senioren-Gehalt als auch die Mischung der Teams extrem unter dem Fehlen von Senioren-Positionen leiden
- Einigen Mitarbeitern wird nicht viel zugetraut, was dazu führt, dass sich die Führungskräfte ...
Unpassend verspielte/jugendliche Social-Media-Präsenz.
Manchmal zu politisches Auftreten der Firma / Management.
die unterdurchschnittliche Bezahlung im Verhältnis zu den übergeordneten Wachstumswünschen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut Vorreiter zu sein statt reaktionär sich gesellschaftlichen Entwicklungen nachhinkend anzupassen
In guten wie in stürmischen Zeiten weiterhin transparent kommunizieren. Das ist so wichtig.
Ich bin erst seit ein paar Monaten da, aber bin bisher sehr begeistert und soweit gut angekommen! :)
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrung gemacht und freue mich ein Teil des hmmh Teams zu sein.
Tatsächlich sehr wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern schon ab dem Bewerbungsprozess
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und, wenn es geht, berücksichtigt
Überstunden sollen vermieden werden, wenn sie doch anfallen werden sie getrackt
Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen (10+ Jahre) und neuen Mitarbeitern
Die 3 Sterne bei den Aufstiegsmöglichkeiten sind Teamspezifisch in meinem Team gibt es nur "normale" Mitarbeiter und den Abteilungsleiter. In den größeren Teams sieht das sicher anders aus
Insgesamt eine klare Weiterempfehlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr gut. 100% Remote möglich, Kernarbeitszeit 10-16 Uhr mit der Möglichkeit problemlos früher zu gehen. Überstunden werden gezählt und können gut abgebummelt werden.
Besser gehts nicht. Viel Flexibilität.
Gibt ws hin- und wieder
Wenn viel zu tun ist, dann helfen alle mit. Wir sind Dienstleister und müssen uns ab und zu nach unseren Kunden richten was Timings angeht.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gehalt und Benefits sind insgesamt in Ordnung. Die zusätzliche Übernahme von Verantwortung und gute Leistungen werden aus meiner Sicht nur bedingt berücksichtigt.
Mittelfeld. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist es ok, aber es gibt besser bezahlte Jobs.
Agenturbezahlung halt
Ist eine Agentur und woanders verdient man sicherlich mehr und besser, aber die interessanten Aufgaben udn Flexibilität machen das wieder wett
Unterdurchschnittlich, Jedenfalls für alle die dort nicht seit 20 Jahren arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie gibt es bewusst wenig klassische Karrierewege. Gleichzeitig fehlen Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens fachlich oder in der Verantwortung weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden zwar häufig unterstützt, trotzdem fehlt mir insgesamt eine erkennbare berufliche und fachliche Entwicklung.
Hier könnten sie noch mehr machen. Aber interne Austauschformate und Gelegenheiten existieren und werden angeboten.
Ging so. Nichts wirklich nachhaltig wertvolles dabei
Weiterbildung sucht man vergeblich: das Unternehmen mag hier widersprechen, aber was ich unter Weiterbildung verstehe sind marktrelevante Weiterbildungen wie z.B. berufsbegleitende Maßnahmen für mehr Unternehmensverständnis, IT-Verständnis, etc. Stattdessen bleibt es bei Kleinstmaßnahmen, die man sich selbst zusammen sucht. Zwar gibt es Gap-Analysen zwischen Soll- und Ziel-Skillset. Aber hier fehlt meiner Ansicht nach eine wirklich fundierte Lösung in die man wirklich investieren muss. Das sollte man nun nicht falsch verstehen: man lernt bei hmmh extrem viel. Aber eben nur das, was ...
Die persönliche Weiterentwicklung kommt in einigen Fällen etwas zu kurz. Daran könnte noch gearbeitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hmmh – Leading in Connected Commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet hmmh – Leading in Connected Commerce besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hmmh – Leading in Connected Commerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hmmh – Leading in Connected Commerce als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.