Arbeitsatmosphäre

Ob im Wesertower oder in meiner Wohnung (Homeoffice) - hmmh unterstützt mit schneller Hardware und die Kollegen sind auch alle sehr hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und immer ein offenes Ohr. Es gibt hier und da Wünsche die nicht erfüllt werden können - aber das ist für mich auch vollkommen nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Was soll man sagen :) Bestes Team!

Interessante Aufgaben

Ich arbeite auf einem großen Kunden. Letztens wollte ich ein anderes Thema starten und das kann ich jetzt bei einem kleineren Kunden auch erfüllen.

Kommunikation

Ich kann mit meinen Kollegen und auch mit meiner Führungskraft immer sprechen. Man muss halt nur den Mund aufmachen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnten wir sicherlich noch mehr tun.

Image

hmmh ist im Markt bekannt und meine Freunde sind auch etwas neidisch, da wir keine reine IT-Bude sind.

Verbesserungsvorschläge

• ich würde mich freuen, wenn wir Kollegen noch mehr un Umweltfragen einbeziehen.

Pro

Sehr offene transparente Kommunikation des Managements. Ich fühle mich gerade in Corona-Zeiten bestens abgeholt. Wenn ich etwas nicht weiß oder wissen möchte, dann kann ich jeder Zeit meine Vorgesetzten fragen. Und man bekommt auch eine Antwort. Es ist nicht immer die Antwort, die ich mir wünsche, aber wir oben schon beschrieben: Nicht jeder Wunsch von mir kann erfüllt werden ;)

Contra

"schlecht" finde ich nichts. Verbesserungspotentiale gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben geht ja immer

Verbesserungsvorschläge

• Firma/Vorgesetzte haben von einen Tag auf den anderen sämtliche Vorkehrungen getroffen, um einen reibungslosen Wechsel ins homeoffice zu ermöglichen.

Pro

Für das Vertrauen dass er uns Angestellten entgegen bringt, für die transparente Firmenpolitik

Contra

Einige Formulierungen und Inhalte in offiziellen Bekanntgaben sind unglücklich gewählt

Verbesserungsvorschläge

• Positiv zu bewerten sind:
• Arbeitsklima
• Fortbildungsmöglichkeiten
• individuelle Arbeitszeit Modelle
• Interesse an Wohlergehen der Mitarbeiter
• Möglichkeiten der Beteiligung in der Unternehmensgestaltung
• technische Ausstattung
• offenes Denken
• Lage und Verkehrsanbindung u.v.m. Wer hier meckert, tut dies auf hohem Niveau.