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hmmh – Leading in Connected 
Commerce
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 465 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 465 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 20 Jahren beeinflussen wir mit Pioniergeist die Entwicklung auf dem Gebiet des E-Commerce. Connected Commerce ist für uns die logische Fortführung des Multi-Channel-Business, bei dem wir Kanäle zu Touchpoints werden lassen und Brücken zwischen on- und offline bauen.

Businessübergreifend bieten wir dazu intelligente Lösungen an, mit denen wir Unternehmen helfen, Mehrwerte für ihre Kunden zu generieren, indem wir Emotionen sowie Bedürfnisse verknüpfen und Erlebnisse digitalisieren.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Consulting über maßgeschneiderte Marketingstrategien, der technischen Umsetzung bis hin zum operativen Geschäft weisen wir unseren Kunden den Weg in Richtung Connected Commerce.

  • Wir führen Menschen zusammen - denn noch nie vorher waren wir Menschen und Unternehmen uns so nah wie heute.
  • Wir führen Kunden und Unternehmen zusammen und generieren Mehrwerte für beide Seiten.
  • Wir verstehen was für unsere Kunden wichtig ist und orientieren uns an ihren Bedürfnissen - dieses Know-how teilen wir mit unseren Partnern und schaffen intelligente Lösungen für Geschäftsprozesse.

Mit Menschenkenntnis, Empathie und Fachwissen entwickeln wir ganzheitliche Strategien für einzigartige Erfahrungen und setzen diese für die nahtlosen Übergänge in einer erlebnisreichen Customer Journey um.

Perspektiven für die Zukunft

Vor allem: Wir bieten Perspektiven!

Neben spannenden Projekten mit namenhaften Kunden und herausfordernden Aufgaben, bieten wir dir freie Entfaltung, die über einzelne Projekte hinausgeht.
Deine Fähigkeiten neben der Kernkompetenz werden selbstverständlich berücksichtigt und wirken sich auf die Aufgaben und Aufstiegschancen aus.
Wir arbeiten agil, was viel Raum zur Entfaltung gewährleistet und Verantwortung anvertraut. Unsere Arbeit basiert auf den stets neusten Technologien - Weiterbildungen und Diskussionsrunden, in denen deine Meinung gefragt ist, sind nahezu an der Tagesordnung. Mit Gleitzeit, einer hausinternen Notfallbetreuung für Kinder, Elternzeit für beide Eltern und die Möglichkeit zum Mobile Day können wir uns familienfreundlich nennen. All das sind deine Perspektiven hier bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter300+

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hmmh – Leading in Connected Commerce.

  • Christopher Thalmann

    Recruiting Specialist

    job@hmmh.de

  • Bewirb' dich gerne direkt bei uns: https://www.hmmh.de/jobangebote/

Standort

Standorte Inland

Bremen

Berlin

Hamburg

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene transparente Kommunikation des Managements. Ich fühle mich gerade in Corona-Zeiten bestens abgeholt. Wenn ich etwas nicht weiß oder wissen möchte, dann kann ich jeder Zeit meine Vorgesetzten fragen. Und man bekommt auch eine Antwort. Es ist nicht immer die Antwort, die ich mir wünsche, aber wir oben schon beschrieben: Nicht jeder Wunsch von mir kann erfüllt werden ;)
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Ehrlichkeit, Transparenz und Teamgeist
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Sehr flexibel, stets respektvoller Umgang und auf Augenhöhe.
Ziemlich viel, wie man lesen kann. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
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Die Belange der Mitarbeitet werden ernst genommen und z.B. in Formaten wie der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und dem jährlichen Open Space aktiv abgefragt. Konstruktive Kritik wird angenommen und umgesetzt, auch wenn es manchmal etwas dauert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

"schlecht" finde ich nichts. Verbesserungspotentiale gibt es immer.
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Eigentlich nichts. Etwas mehr Eigenwerbung nach aussen wäre vielleicht gut.
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- Verantwortlichkeiten sollten nicht nur verteilt sondern deren Qualität auch kontrolliert werden
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Die Bezahlung war eher ernüchternd.
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Der Wesertower als Standort hat seine Schattenseiten, z.B. die notorische trockene Luft, die manchen Kollegen zusetzt. Die Verkehrsanbindung ist theoretisch sehr gut, praktisch bricht der Verkehr in der Überseestadt aber immer zum Feierabend zusammen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nun schon einige Arbeitgeber (von kleinen Mittelständern bis große Konzerne) im Rahmen meines Studiums kennengelernt. Bei der hmmh muss ich sagen, dass man auch genau das bekommt, für was die Unternehmenskultur steht. Das Kollegium ist sehr freundschaftlich und auf jeder Ebene herrscht eine sehr gute Kommunikation. Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan und man hat wirklich das Gefühl, als Mensch so sein zu können, wie man ist. Da ich die hmmh leider nur während der Corona-Pandemie ...
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Trotz ausschließlicher Arbeit im Homeoffice und dass ich selbst nach 3 Monaten meine Kollegen größtenteils noch nicht persönlich kennengelernt habe, war die fachliche Einarbeitung durch den Mentoren und Gesprächsbereitschaft super.
Das Vorgesetztenverhalten ist noch ausbaufähig.
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Vertrieb könnte intern etwas geordneter ablaufen. Folien für einen Neukunden-Pitch müssen meist sehr schnell abgegeben werden. Es könnte Proaktiv an potenzielle Neukunden eine gewisse Vorlaufzeit kommuniziert werden - auf Augenhöhe.
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Ich empfehle HmmH für jeden Studenten, vor allem für Erstis da man auch während des Studiums tolle Aufstiegsmöglichkeiten und eine super work Life Balance hat !
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Man fühlt sich sehr wohl, es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Ich wurde sehr nett aufgenommen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Zwischen Teams und auch verschiedenen Units wird gut miteinander umgegangen. Entscheidungen werden erst mit dem Team besprochen, dann als Commitment an den Kunden gegeben.
5
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Was soll man sagen :) Bestes Team!
5
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Hängt wie in jeder größeren Firma von der Unit und dem konkreten Projektteam ab, insgesamt aber super positiv und man kommt mit allen klar.
5
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Auf der operativen Ebene gut. Die Führungskräfte auf allen Ebenen arbeiten nicht zusammen. Jeder erzählt was anderes.
3
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Super! Man erhält Unterstützung, Denkanstöße, wird während der Einarbeitung nicht alleine gelassen und dank After-Works ist man auch schnell integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehälter werden pünktlich gezahlt. Geringe Einstiegsgehälter. Individuelle Verhandlungen bei Bedingungen.
1
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Unterdurchschnittlich.
2
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Jede andere Firma bietet mindestens 30% mehr.
1
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Bei Gehaltsverhandlungen wird häufig geknausert, selbst wenn die Leistungen (sehr) gut sind. Die Konkurrenz zahlt überwiegend besser.
3
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Gehälter sind Glückssache. Keine Transparenz. Wer für im Moment für die Führung wichtig ist, bekommt evtl mehr Geld. Aber nur evtl.!
Weitere Benefits wurden nach Titeln und nicht nach Bedürfnissen verteilt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Der Nachteil der flachen Hierarchien ist, dass es kaum Stellen mit Personalverantwortung gibt, in die man aufsteigen kann. Unterm Strich ist das aber positiv, weil man im Projektgeschäft kaum auf formale Hierarchien achten muss, sondern gleichberechtigt im Team zusammenarbeitet.
5
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Weiterbildungen sind keine Hürde. Karriere und Aufstieg haben hier keinen Fahrplan nach Schema F aber mit genügend Engagement sind Chancen da.
5
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Wird angeboten und gefördert. Es gibt eine eigene Abteilung dafür, zusätzlich gibt es ein individuelles Budget pro Mitarbeiter. Interne Schulungen und Wissenaustausch findet auch statt bspw. durch Community of Practices zu verschiedenen Themen oder Special Interest Groups. Auf jeden Fall ist hier für jeden etwas dabei und es gibt viele verschiedene Formate.
5
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Fortbildungen werden intern über die hmmh-Academy organisiert, sowohl mit internem, als auch mit externem Schulungspersonal.
4
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Karriere? Viel Versprechen. Selten ein Anfang und dann nicht zu Ende geführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 173 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager14 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Software-Entwickler11 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Berater6 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
hmmh – Leading in Connected Commerce
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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