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hmmh – Leading in Connected 
Commerce
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 508 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 508 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene transparente Kommunikation des Managements. Ich fühle mich gerade in Corona-Zeiten bestens abgeholt. Wenn ich etwas nicht weiß oder wissen möchte, dann kann ich jeder Zeit meine Vorgesetzten fragen. Und man bekommt auch eine Antwort. Es ist nicht immer die Antwort, die ich mir wünsche, aber wir oben schon beschrieben: Nicht jeder Wunsch von mir kann erfüllt werden ;)
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Flexible Arbeitszeiten
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Ehrlichkeit, Transparenz und Teamgeist
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Ziemlich viel, wie man lesen kann. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
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Sehr flexibel, stets respektvoller Umgang und auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefühl von Zweiklassengesellschaft zwischen Festangestellten und Werkstudent*innen
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"schlecht" finde ich nichts. Verbesserungspotentiale gibt es immer.
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Eigentlich nichts. Etwas mehr Eigenwerbung nach aussen wäre vielleicht gut.
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Der Wesertower als Standort hat seine Schattenseiten, z.B. die notorische trockene Luft, die manchen Kollegen zusetzt. Die Verkehrsanbindung ist theoretisch sehr gut, praktisch bricht der Verkehr in der Überseestadt aber immer zum Feierabend zusammen.
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- Verantwortlichkeiten sollten nicht nur verteilt sondern deren Qualität auch kontrolliert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nun schon einige Arbeitgeber (von kleinen Mittelständern bis große Konzerne) im Rahmen meines Studiums kennengelernt. Bei der hmmh muss ich sagen, dass man auch genau das bekommt, für was die Unternehmenskultur steht. Das Kollegium ist sehr freundschaftlich und auf jeder Ebene herrscht eine sehr gute Kommunikation. Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan und man hat wirklich das Gefühl, als Mensch so sein zu können, wie man ist. Da ich die hmmh leider nur während der Corona-Pandemie ...
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- jeder wird gleich behandelt
- als würde man mit Freunden zusammen arbeiten, coole Atmosphäre
- man fühlt sich nicht alleine
- es wird immer einen geholfen, wenn Hilfe benötigt wird
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Positiv zu bewerten sind:
- Arbeitsklima
- Fortbildungsmöglichkeiten
- individuelle Arbeitszeit Modelle
- Interesse an Wohlergehen der Mitarbeiter
- Möglichkeiten der Beteiligung in der Unternehmensgestaltung
- technische Ausstattung
- offenes Denken
- Lage und Verkehrsanbindung u.v.m.
Wer hier meckert, tut dies auf hohem Niveau.
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Trotz ausschließlicher Arbeit im Homeoffice und dass ich selbst nach 3 Monaten meine Kollegen größtenteils noch nicht persönlich kennengelernt habe, war die fachliche Einarbeitung durch den Mentoren und Gesprächsbereitschaft super.
Das Vorgesetztenverhalten ist noch ausbaufähig.
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Vertrieb könnte intern etwas geordneter ablaufen. Folien für einen Neukunden-Pitch müssen meist sehr schnell abgegeben werden. Es könnte Proaktiv an potenzielle Neukunden eine gewisse Vorlaufzeit kommuniziert werden - auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Das Team war wohl das Beste an meinem Arbeitsplatz. Wir kamen sehr gut miteinander zurecht, haben uns gegenseitig unterstützt und uns gemeinsam für eine Lohnerhöhung eingesetzt.
5
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Das Kollegium insgesamt hat ein sehr gutes Verhältnis zueinander und jeder wird mit eingebunden. Durch das freundliche Miteinander kommt man jeden Tag gern zur Arbeit.
5
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Regelmäßig Team Events
5
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Zwischen Teams und auch verschiedenen Units wird gut miteinander umgegangen. Entscheidungen werden erst mit dem Team besprochen, dann als Commitment an den Kunden gegeben.
5
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Was soll man sagen :) Bestes Team!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hmmh – Leading in Connected Commerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Lohn ist fairer geworden, nachdem wir uns um eine Erhöhung bemüht haben. Davor: definitiv unterbezahlt, für das, was wir geleistet haben. Lohn kam immer pünktlich.
3
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Gehälter werden pünktlich gezahlt. Geringe Einstiegsgehälter. Individuelle Verhandlungen bei Bedingungen.
1
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Unterdurchschnittlich.
2
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Jede andere Firma bietet mindestens 30% mehr.
1
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Bei Gehaltsverhandlungen wird häufig geknausert, selbst wenn die Leistungen (sehr) gut sind. Die Konkurrenz zahlt überwiegend besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Wenig Hierarchien , daher ist Karriere nicht so einfach möglich
Aber Weiterbildung gibt es
Und für einzelne Projekte kann Verantwortung übernommen werden
Rollenzuordnung eher agil
4
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Wenn man sich vernünftig anstellt und gute Arbeit leistet wird dies gewürdigt und man wird aktiv gefördert.
5
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Der Nachteil der flachen Hierarchien ist, dass es kaum Stellen mit Personalverantwortung gibt, in die man aufsteigen kann. Unterm Strich ist das aber positiv, weil man im Projektgeschäft kaum auf formale Hierarchien achten muss, sondern gleichberechtigt im Team zusammenarbeitet.
5
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Weiterbildungen sind keine Hürde. Karriere und Aufstieg haben hier keinen Fahrplan nach Schema F aber mit genügend Engagement sind Chancen da.
5
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Wird angeboten und gefördert. Es gibt eine eigene Abteilung dafür, zusätzlich gibt es ein individuelles Budget pro Mitarbeiter. Interne Schulungen und Wissenaustausch findet auch statt bspw. durch Community of Practices zu verschiedenen Themen oder Special Interest Groups. Auf jeden Fall ist hier für jeden etwas dabei und es gibt viele verschiedene Formate.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 185 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hmmh – Leading in Connected Commerce
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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