301 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
301 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
301 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Flexibilität mit Home Office etc
Besser gehts nicht. Viel Flexibilität.
Hier könnten sie noch mehr machen. Aber interne Austauschformate und Gelegenheiten existieren und werden angeboten.
Tolles Team.
auch nur Menschen. Aber sie geben sich sehr Mühe.
Regelmäßige Infos zu meinem Team und über die Firma. Passt für mich.
Wie das in Projekten so ist mal so und mal so, aber technologisch am Puls der Zeit.
Unehrliche Kommunikation. Intransparentes Management
Nett aber auch missgünstig
Bremer Provinzunternehmen
Gibt ws hin- und wieder
Ging so. Nichts wirklich nachhaltig wertvolles dabei
Agenturbezahlung halt
Gabs bestimmt
Wie überall
Waren viele dabei.
Ins Gesicht gelächelt und hinten rum wird Politik gemacht.
Ganz oaky
Freundlich intransparent
Nichts anderes wahrgenommen
Ging so.
In meiner Unit werden immer nur die gleichen paar Leute gelobt. Die meisten fliegen unter dem Radar der Chefs und können nie wirklich zeigen, was sie können, weil immer nur gleichen paar Leute die wirklich spannenden Projekte bekommen, an denen man wachsen und lernen kann.
Schade, weil das fachlich auch wenig Neuerungen bringt, wenn sich nur wenige einbringen dürfen.
Sehr gut. 100% Remote möglich, Kernarbeitszeit 10-16 Uhr mit der Möglichkeit problemlos früher zu gehen. Überstunden werden gezählt und können gut abgebummelt werden.
Wenig. Jeder bringt seine eigenen Schäfchen ins Trockene. Teilweise wird die Arbeit von Kollegen im Team Chat vor allen schlecht gemacht oder ähnliches. Manche Chefs dulden das.
Das Ego von einigen Platzhirschen wird zu sehr gestreichelt. Mehr Diversität täte der Firma menschlich als auch fachlich gut.
Positiv ist, dass man von den meisten Kollegen schnell und gut fachliche Hilfe bei Fragen bekommt. Die meisten sind freundlich und hilfsbereit. Aber die Atmosphäre leidet leider unter den Platzhirschen.
Wie gesagt, die seniorigen wurden als erstes gekündigt.
- Fiese Aktionen unter Kollegen werden geduldet.
- unsoziale Kündigungen in der Krise Anfang 2025: Menschen mit fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit, Menschen mit 3 Kindern, … Sozial ist anders. Die teuren wurden rausgeworfen. Das hat das Klima nachhaltig geschädigt.
- in Gehaltsverhandlungen werden auch öfter mal Kollegen fertig gemacht, damit sie bloß nicht auf den Gedanken kommen, dass sie gute Arbeit leisten und mehr Geld bekommen könnten.
Großraumbüro und sehr sehr trockene Luft.
Die Hardware ist klasse. Die Admins sind toll.
Gut. Chefs informieren gut über wichtige Änderungen.
Je nach Kunde und damit Menge an Geld, die zur Verfügung steht, wird man in die wichtigen Absprachemeetings mit reingenommen. Das Verständnis für die Wichtigkeit ist da. Aber es ist nicht immer genug Geld dafür vorhanden.
Mittelfeld. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist es ok, aber es gibt besser bezahlte Jobs.
Meine Stichproben lassen darauf schließen, dass Frauen bei gleicher Qualifikation weniger Geld bekommen. Interessant ist auch, dass die engagierteren Frauen alle nach einigen Jahren gegangen sind, da sie in meiner Unit keine interessanten Projekte bekamen. Als Mann bekommt man eher die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Dinge zu lernen. Das basiert allerdings nur auf meinen Beobachtungen in einer Unit.
Hängt stark vom Kunden ab.
In guten wie in stürmischen Zeiten weiterhin transparent kommunizieren. Das ist so wichtig.
Wenn viel zu tun ist, dann helfen alle mit. Wir sind Dienstleister und müssen uns ab und zu nach unseren Kunden richten was Timings angeht.
Wir könnten hier noch mehr für den Planten machen
Die besten Kollegen der Welt. Gerade bei der Arbeit helfen wir uns gegenseitig und nach der Arbeit gibt es auch Gruppen die sich regelmäßig treffen
Ich bekomme regelmäßig Feedback und Hinweise auf Schwächen.
Klar geht es immer besser. Aber ich finde, dass ich über alles informiert werden, das relevant für mich ist. Ein paar Kollegen betreiben für mich zu viel Flurfunk und behaupten Sachen, die nicht Fakt sind. Meine Führungskraft klärt mich dann auf, wenn ich diese dazu ansprechen. Wer Antworten sucht, bekommt immer welche.
Wir sind in Leading in Connected Commerce und ich arbeite super viel mit Experten zusammen, die viel mehr wissen als. Das macht Spaß
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Etwas mehr Mut Vorreiter zu sein statt reaktionär sich gesellschaftlichen Entwicklungen nachhinkend anzupassen
Führungsebene generell in Ordnung mit teils fragwürdigem Auftritt
Gender Paygap, wenig Divers..
Als Entwickler ist man eine Ressource, das wird einem oft auch so vermittelt. Offensichtlich wird es, wenn es mal schlechter läuft - Entwickler sind die ersten, die gehen müssen und nicht irgendwelche Scrum-Leute, Agile Coaches o.Ä.
Wenn es gut läuft, ist alles dufte, man feiert sich und berichtet von tollen Umsätzen (von denen man als Mitarbeiter nichts hat)
Wettbewerb zahlt mehr, aber normal für Agentur
Offene, kollegiale Atmosphäre - geprägt von Teamgeist und direkter Kommunikation untereinander.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Jeder ist hilfsbereit und im Team wird sich gegenseitig unterstützt. Professionelle Arbeit wird mit einer guten Portion Humor kombiniert.
Vorgesetzte sind stets offen für Kommunikation, die flachen Hierarchien fördern einen direkten, unkomplizierten Austausch.
Ein modernes Büro mit wunderschöner Aussicht und einer Top-Ausstattung, bei der es an nichts fehlt.
Transparente, direkte und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Wegen und einem offenen Austausch auf allen Ebenen.
Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und eine tolerante, offene Arbeitskultur, in der sich alle willkommen fühlen, wird gefördert.
Ich erlebe zahlreiche spannende Projekte und habe dadurch viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Es macht einfach Spaß.
Ich kann hier nicht für jedes Team sprechen, aber bei uns ist es auf jeden Fall ein sehr großes hin und her was diesen Punkt angeht.
Wie unter dem Punkt Kommunikation genannt finde ich das Vorgesetztenverhalten auf jeglichem Level am schwierigsten hier. Ich kann nicht für jedes Team sprechen aber unser:e Vorgesetzte:r kann keine Entscheidungen treffen, schiebt alles auf und auch die obere Führungsriege ist der Inbegriff von alten weißen Männern (auch wenn nicht alle "alt" sind). Über Köpfe hinweg entscheidend und sie bestehen darauf, immer die letzte und wichtigste Entscheidungsinstanz zu sein.
Grundlegend werden alle Mitarbeiter gut informiert über alles was mit dem Unternehmen zutun hat. Allerdings ist die Kommunikation zwischen den Teams und Teilweise auch in den Teams wahnsinnig schlecht. Mal ganz abgesehen von der Weise wie die obere, männliche Führungsriege kommuniziert - von oben herab und gerne alleinentscheidend über jegliche Bereiche.
Unterdurchschnittlich, Jedenfalls für alle die dort nicht seit 20 Jahren arbeiten.
Nicht vorhanden. Neue Ideen werden schnell abgetan, oder einfach Monate bis jahrelang auf Eis gelegt. Mit neuen Ideen braucht man sehr viel Energie, denn man wird gegen viele Wände laufen.
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrung gemacht und freue mich ein Teil des hmmh Teams zu sein.
So verdient kununu Geld.