Naja
Verbesserungsvorschläge
Nur weil Mitarbeiter sich entschieden hat, nicht mehr bei euch/mit euch zu arbeiten, soll das bisherige Verhalten nicht dermaßen zerstört werden. Er würde nachhinein nichts Gutes über euch reden, sondern nur über den letzten sehr schlechten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon, in welchem Team man gerade ist.
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei einer Kündigung im Guten (ich habe nach einer neuen Herausforderung gesucht) haben sich die Vorgesetzten NICHT vorbildlich verhalten. Ich wurde aus allen Afterwork-Partys und Firmenfeier, bei denen ich eingeladen wurde, wieder ausgeladen.
Bei einer Kündigung im Schlechten wurde mein Ex-Kollege gebeten, seine Sachen sofort einzupacken, seine private Dateien auf seinem Firmenrechner zu löschen während zwei andere Kollegen neben ihm standen und ihn überwachten. So ein Verhalten ist nicht akzeptabel.
Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens haben viele Mitarbeiter zu dem Konkurrenz gewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede andere Firma bietet mindestens 30% mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr pro Mitarbeiter 500€ für die Weiterbildung, sodass die Mitarbeiter abwechselnd Schulungen besuchen können.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Ex-Kollegin, Hallo Ex-Kollege,
irgendwie kann ich uns als hmmh in deiner Bewertung nicht wiederfinden. Meiner persönlichen Auffassung nach, hast du uns leider scheinbar stark gefrustet verlassen und hier nun für dich ein Ventil gefunden, deinem Ärger Luft zu machen.
Die Punkte, die du in deiner Bewertung nennst, spiegeln einfach nicht unsere Realität wieder.
Ich freue mich jedoch, dass du die Punkte "Weiterbildung" und "Work-Life-Balance" mit satten 4 Punkten bewertet hast.
Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Uns ist ein gutes Verhältnis zu unseren ehemaligen Kolleginnen und Kollegen schon immer sehr wichtig.
Viele Grüße
Vanessa
Team Personnel Development