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Bewertung

Guter Arbeitgeber wenn man ins Schema passt.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei HMS Analytical Software GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bezahlt fair und bietet Karrieremöglichkeiten an. Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut. Die Team-Events sind sehr gut organisiert und machen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber scheint in den letzten Jahren leider etwas zu schnell gewachsen zu sein. Somit wurden auch Leute wie ich eingestellt, für die man dann im Endeffekt leider keine Projekte hatte. Somit bleiben Einige auf der Strecke, die bei der Bewerbung mit falschen Versprechungen gelockt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Langsameres Wachstum könnte helfen wirklich nur Leute einzustellen für die man auch interessante Projekte hat. Das führt sonst nur zu Frust auf beiden Seiten.

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils sehr gute Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine dedizierte Klimainitiative, die sich mit Green IT beschäftigt, was ich sehr gut finde.

Interessante Aufgaben

Leider konnte ich im Unternehmen nicht die Aufgaben ausführen, für die ich eigentlich eingestellt wurde.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ronja Dick, HR Generalist
Ronja DickHR Generalist

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback und die insgesamt positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Karrieremöglichkeiten und die Work-Life-Balance schätzt. Auch dein Lob zur Klimainitiative und unseren Sozialleistungen nehmen wir gerne an.

Dass du nicht die Aufgaben übernehmen konntest, die du dir erhofft hast, ist bedauerlich. Tatsächlich kann es bei sehr spezialisierten Rollen, die z. B. für die Erschließung neuer Geschäftsfelder gebraucht werden, länger dauern, bis geeignete Projekte gefunden werden. Es liegt in der Natur unseres Geschäftsmodells, dass es eine gewisse zeitliche Varianz gibt, bis man in Projekten, die ideal auf das eigene Qualifikationsprofil passen, voll angewachsen ist.

Danke nochmal für dein positives Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Ronja

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.