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HMS Analytical 
Software
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von HMS Analytical Software über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Kollegial, motiviert und vielseitig - Ganz vorne am analytischen Puls der Zeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

HMS ist für mich ein stabiler Mittelständler mit Herz und Verstand: Extrem kollegialer Umgang miteinander gepaart mit einem super abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt tatsächlich nichts ein.

Work-Life-Balance

Extrem flexibel und offen für jegliche hybriden bzw. remote Szenarien. Hier wird das Mitarbeiterwohl groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden und werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter auf die persönlichen Ziele abgestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander

Interessante Aufgaben

Hochmotivierte (und extrem gut ausgebildete) Kollegen und spannende Projekte mit modernsten Technologien verhindern dass Langeweile aufkommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Außergewöhnlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt, Wissen wird bereitwillig geteilt, man findet für jede Frage einen Spezialisten und kann diesen jederzeit ansprechen. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeit, großzügige Homeoffice Regelung, optimale Unterstützung für Familien und in außergewöhnlichen Lebenssituationen

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und die Möglichkeiten hierfür geschaffen. Das Wissensmanagement ist wesentlicher Bestandteil der Firmenkultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgeklügeltes Bonussystem, das die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg fördert und kein Einzelkämpfertum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt u.a. eine Klimainitiative und eine Stiftung, die aus den Gewinnen von HMS finanziert wird. Einfach mal googeln...

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit gut ausgestatteten Büros, Kommunikationszonen, Küchen und Duschen. Unterstützung durch die Firma bei der Einrichtung des Homeoffice-Arbeitsplatzes.

Kommunikation

Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung. Man weiß immer, wo die Firma steht und was sich in der Firma tut.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und innovative , Projekte im Bereich der Digitalisierung mit modernsten Technologien und Methoden. Hier ist auch das eine oder andere Leuchtturmprojekt dabei, das wegweisend für die entsprechende Branche ist.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer
Andreas MangoldGründer und Geschäftsführer

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

für die außerordentlich gute Bewertung möchte ich mich recht herzlich bei Dir bedanken. Es freut mich sehr, dass unsere Bemühungen, den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, offensichtlich in die richtige Richtung gehen.

Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold
Gründer und Geschäftsführer

Komm ins Team!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team - begeisternde Projekte - motivierendes Management

Work-Life-Balance

Nicht nur ein Schlagwort - sondern Teil der Firmen DNA


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlos Schiffauer, Kaufmännischer Leiter
Carlos SchiffauerKaufmännischer Leiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die Bewertung. Ich kann die Aussage "Komm ins Team!" nur unterstreichen. Wir sind weiterhin auf der Personalsuche.

Viele Grüße
ppa. Carlos Schiffauer

Super Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt sehr hoch im Kurs, jährliche Team-Events und andere Aktivitäten und Events für MA

Work-Life-Balance

Geht nicht besser, sehr großzügige Home Office-Regelung, auch nach Corona. Bei kurzfristigen Arztterminen nach kurzer Rücksprache mit Vorgesetzten immer möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Umweltinitiative, um HMS noch „grüner“ werden zu lassen

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben Atmosphäre

Kommunikation

Transparente Infos an MA durch monatliche Unternehmens-News


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlos Schiffauer, Kaufmännischer Leiter
Carlos SchiffauerKaufmännischer Leiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback. Feedbacks wie dieses zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.

Viele Grüße
ppa. Carlos Schiffauer

Habe meinen Traumjob!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite wirklich sehr gerne bei der HMS. Work Life Balanace ist der HMS wichtig und der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt. Dies betrifft auch das Gesundheitsmanagement und andere Maßnahmen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Ob Mittagessen, kostenfreie Getränke, Obstkorb und Events - die HMS bemüht sich wirklich darum ein positives Klima für uns zu schaffen. Weiterhin finde ich es toll, dass es uns wichtig ist, soziale Verantwortung zu zeigen: wir haben eine Klimainitiative in der sich Mitarbeiter engagieren und beschäftigen uns auch mit Themen wie der "Gendergerechtigkeit". Vor Corona trafen sich Mitarbeiter im Sprachcafe, um ihre sprachliche Kompetenz zu fördern oder auch einfach mal zu einem Spieleabend. Selbstverständlich steht auch der Kunde im Mittelpunkt und auch hier sind unsere Ziele die einer serviceorientierten Beratung und die überdurchschnittliche Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichgesagt kann ich nur Gutes sagen...

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der internen Prozesse - der Fokus liegt eben stärker beim Kunden. Letztlich ist das auch verständlich.

Arbeitsatmosphäre

Wir halten zusammen und untersützen uns immer gegenseitig. Der Austausch mit Kollegen ist respektvoll und sehr gut sowie wertschätzend.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen dabei, dass man auch sein Privatleben organisiert bekommt. Das ist schon sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Bei uns gibt es einen eigenen Wissenszirkel und ein Lernbudget pro Mitarbeiter. Auf die Entwicklung der Kompetenzen wird sehr großen Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine mitarbeiterorganisierte Klimainitiative und eine eigens gegründete Stiftung

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen loyal hinter dem Einzelnen und sind füreinander da.

Vorgesetztenverhalten

Also, ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar und erhalte Wertschätzung.

Kommunikation

Der offene Austausch und knstruktives Feedback sind sehr wichtig bei uns in der Abteilung.

Gleichberechtigung

Hier wird großen Wert gelegt auf den Faktor Mensch


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Rundum zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten, die dem Mitarbeiter gegeben werden, einen tollen Job zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tendenzen bezüglich zu viel Spenden, sowie beginnender Klima- und Genderwahn.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Wachstums bilden sich gewollt immer mehr Silos durch eigene Bereiche, sowohl technolgisch wie auch personell.

Arbeitsatmosphäre

Das neue Büro ist sehr schön und modern ausgestattet.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Rundum zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird zu viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Gut (mit Ausnahmen, die die Regel bestätigen)

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterstruktur ist sehr gemischt und gut balanciert.

Vorgesetztenverhalten

Das Konfliktverhalten der Abteilungsleiter ist sehr unterschiedlich zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Manchmal würden sich die Mitarbeiter wünschen bei strategieschen und auch sozialen Themen mehr Mitsprache zu haben.

Gleichberechtigung

Bei HMS haben alle Mitarbeiter unabhängig davon wo sie herkommen, die gleichen Chancen.
Zum Glück gibt es aber auch keine unsinningen Quoten.

Interessante Aufgaben

Es bieten sich jederzeit Möglichkeiten in neue Projekte und Technologien reinzuschnuppern.

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer
Andreas MangoldGründer und Geschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Wie schön, dass Du Dich bei HMS wohlfühlst. Vielen Dank auch für die kritische Begleitung meiner Arbeit an der Ausrichtung der HMS, das ist es, was wir hier brauchen. Und ich gebe Dir recht: wenn wir uns nur noch um unsere gemeinnützige HuManS-Stiftung und um unsere Familien-, Frauen- und Klimafreundlichkeit kümmern würden, wären wir schlecht beraten. Wir leben davon, dass Du und Deine Kolleginnen und Kollegen exzellente Problemlöser für unsere Kunden seid, und das müssen wir in den Mittelpunkt stellen. Ich finde Orientierung am Gemeinwohl allerdings trotzdem gut, und denke, dass das auch gar kein Widerspruch ist. Ich freue mich auf offene Diskussionen mit Dir, über alle von Dir aufgeworfenen kritischen Punkte, am besten meldest Du Dich mal direkt (ich kann Dich leider nicht anrufen, da die Bewertungen hier anonym sind).
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer

Abwechslungsreiche, spannene Arbeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stiftung, siehe Homepage

Arbeitsbedingungen

Homeofficemöglichkeiten top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang miteinader und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Tolle Benefits wie kostenfreier Kaffee, frisches Obst, Wasser in allen denkbaren Varianten und die modernen Räumlichkeiten schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts negatives anbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rundum zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tja. Alles Super.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Kommunikation. Sensibler und angemessener Umgang mit der Situation.

Image

Zählt zu den Top Unternehmen der Branche

Karriere/Weiterbildung

Auf kontinuierliche Weiterbildung wird wert gelegt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Interessantes und lukratives Gehaltsmodell über Gewinnbeteiligungen. Loyalität und unternehmerisches Handeln als Schlüsselfaktoren. Der Gesamterfolg der Firma zahlt sich so für jeden Einzelnen aus, treibt die Motivation und fördert die Zusammenarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschiedene Initiativen. Mitarbeiter setzen Impulse, die von der Unternehmensführung unterstützt werden.

Arbeitsbedingungen

Neues modernes Office. Alles da was man braucht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Projekte, oft mit Pionierarbeit und Forschung verbunden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer
Andreas MangoldGründer und Geschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese rundum positive Bewertung. Wir lehnen uns trotzdem nicht zurück :-)
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold
Gründer und Geschäftsführer

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