HMS Analytical Software als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPeople. Data. Excellence.
Wer wir sind
Wir sind ein IT-Dienstleister mit einem klaren Fokus: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, innovative Lösungen und eine Unternehmenskultur mit echtem Teamwork. Seit über 35 Jahren bringen wir Menschen mit unterschiedlichem Fachwissen zusammen, um gemeinsam nachhaltige Softwarelösungen zu gestalten.
Warum Du bei uns genau richtig bist
- Spannende Projekte: Arbeite an zukunftsweisenden Lösungen unter anderem in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Engineering und Softwareentwicklung.
- Wissen teilen, Wissen erweitern: Unsere offene Unternehmenskultur lebt vom kontinuierlichen Austausch in interdisziplinären Teams, auf Fachkonferenzen oder durch interne Wissenszirkel.
- Gestalten Deinen Arbeitsalltag flexibel: Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeit, Überstundenausgleich – gestalte Deinen Job im Einklang mit Deiner individuellen Lebenssituation.
- Menschlichkeit steht an erster Stelle: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass unternehmerischer Erfolg auf der Förderung jedes Einzelnen basiert.
Lust auf eine neue Herausforderung?
Werde Teil unseres Teams aus rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bringe Deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein. Hier findest Du alle offenen Positionen und kannst Dich direkt bewerben:
Produkte, Services, Leistungen
Bei HMS entwickeln wir Softwarelösungen für datengetriebene Fragestellungen – passgenau, zuverlässig und nachhaltig. Unsere Projekte bewegen sich vornehmlich in komplexen und oftmals regulierten Branchen, wie Pharma, Finance oder Chemie, in denen Präzision, Nachvollziehbarkeit und hohe Qualitätsanforderungen selbstverständlich sind.
Was unsere Arbeit besonders macht, ist die Verbindung aus technologischem Anspruch und fachlicher Tiefe. Wir gestalten Software individuell, durchdacht und eng an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet.
Unser Leistungsspektrum reicht von der technischen Konzeption über Architekturberatung bis hin zur langfristigen Projektunterstützung. Viele Projekte begleiten wir über Jahre hinweg. Das ermöglicht uns, stabile Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu entwickeln, die langfristig überzeugen.
Wer bei HMS arbeitet, kann sich auf komplexe Themen, hohe Standards und auf ein Umfeld, in dem Qualität, Teamarbeit und Fachlichkeit zusammengehören freuen.
Perspektiven für die Zukunft
Vom Programmierer zum Solution Lead - die flexiblen Strukturen bei HMS ermöglichen Karrierepfade, die exakt auf die Fähigkeiten und Entwicklungsperspektiven unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt sind. Ob das Herz nun für ein spezielles Fokusthema schlägt oder der Wissensdurst auf neue Themengebiete irgendwann größer wird, wir finden für jeden Karrieretyp die richtigen Entfaltungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
Was HMS Analytical Software über Benefits sagt
Gute Arbeit braucht gute Voraussetzungen. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten ermöglicht, persönliche Weiterentwicklung unterstützt und eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit Überstunden auszubezahlen oder abzufeiern
- Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland und Sabbatical
- Sonderurlaub (bis zu 5 Tage) für die Betreuung pflegebedürftiger oder kranker Familienangehöriger
- Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 150 € pro Monat) für die Unterbringung in nachschulischen Betreuungseinrichtungen
- Bis zu 12 Tage Weiterbildungsbudget zur eigenen Fortbildung
- Interne Soft-Skills Schulungen und Wissenszirklen
- Konferenzbesuche
- Unternehmenskonferenzen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und monatliche Unternehmensmittagessen
- Jährliche Augenuntersuchung und Grippeschutzimpfung
- Essens- und Sportzuschuss zur freien Verfügung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Dienstreise als bezahlte Arbeitszeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei HMS stehen die Menschen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das individuelle Lebenssituationen berücksichtigt, persönliche Weiterentwicklung unterstützt und langfristige Perspektiven eröffnet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Verlässlichkeit und dem Anspruch, gute Arbeit unter guten Bedingungen möglich zu machen.
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit
Ob Homeoffice, Arbeitszeitkonto oder Sabbatical – bei uns lässt sich Arbeit flexibel an unterschiedliche Lebensphasen anpassen. Wir legen Wert auf realistische Projektplanung, individuelle Spielräume und ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Dass wir als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert sind, ist für uns kein Ziel, sondern Selbstverständnis.
Wissen als Antrieb
Persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen festen Platz im Arbeitsalltag. Zwölf Weiterbildungstage pro Jahr, interne Wissenszirkel und Kompetenzfelder eröffnen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich zu vertiefen oder neue Perspektiven zu erschließen. Wer sich weiterentwickeln will, findet bei HMS die richtigen Rahmenbedingungen und die passenden Herausforderungen.
Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz
Seit über 35 Jahren wachsen wir stetig, organisch und unabhängig. Unsere Kundenstruktur ist vielfältig, stabil und langfristig ausgerichtet. Viele Auftraggeber begleiten uns seit den Anfängen und jedes Jahr kommen neue hinzu. Das schafft Verlässlichkeit, Raum für Mitgestaltung und eine solide Basis für individuelle Entwicklung.
Vielfalt mit Substanz
Was uns verbindet, ist nicht nur die Begeisterung für Technologie, sondern auch die Vielfalt an Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Ob Informatik, Mathematik, Psychologie oder Physik, unsere Teams sind fachlich breit aufgestellt. Wir verknüpfen Software Engineering, Data Science und Branchen-Know-how zu Lösungen, die wirklich etwas bewegen. Das macht unsere Arbeit spannend und unsere Gespräche auch.
Wie verstehen wir uns selbst?
HMS ist weder ein zahlengetriebenes Mahlwerk noch ein Sammelbecken aus den persönlichen Erfolg getrimmter Einzelkämpfer. Wir verstehen uns als ein Team mit gleichem Wertesystem und gemeinschaftlichen Zielen, schätzen aber vor allen Dingen die Einzigartigkeit und Vielfalt jedes Einzelnen. Wir sind und wollen keinen Einheitsbrei, aber bekennen uns klar zu einer starken gemeinsamen Unternehmenskultur, die uns zusammenhält. Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, der Welt einen Mehrwert mithilfe von Daten zu bieten.
Gemeinsam zum Erfolg - das macht uns als Arbeitgeber aus.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei HMS arbeitest Du an anspruchsvollen Projekten – gemeinsam im Team, mit technischem Tiefgang und Raum für Eigenverantwortung. Unsere Aufgaben sind vielfältig und reichen von klassischer Softwareentwicklung bis hin zu datengetriebenen KI-Anwendungen. Je nach Rolle und Erfahrungsschwerpunkt übernimmst Du beispielsweise:
- die Konzeption und Umsetzung individueller Softwarelösungen
- die Entwicklung moderner Architekturen auf Basis aktueller Technologien
- die Integration und Anwendung datenbasierter Methoden (z. B. Machine Learning, Data Science, GenAI)
- die Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit agilen Arbeitsweisen
- die Qualitätssicherung durch automatisierte Tests, Reviews und Pair Programming
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert denken und Teamarbeit schätzen. Je nach Position und Erfahrungslevel bringst Du idealerweise Folgendes mit:
- ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen
- Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. mit Java, .NET, Python oder vergleichbaren Technologien)
- Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden, Clean Code und Toolchains wie Git
- Freude an analytischem Denken und der Einarbeitung in komplexe fachliche Zusammenhänge
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), ergänzt durch gute Englischkenntnisse
- und vor allem: Neugier, Eigeninitiative und Lust, gemeinsam gute Lösungen zu schaffen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HMS Analytical Software.
Manuela Mayer, Personalabteilung
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Ronja Dick, Personalabteilung
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Kontakt: bewerbung@analytical-software.de
Berufsbilder
Standorte
Die meisten unserer Kollegen arbeiten in der Zentrale in Heidelberg - wir haben aber ebenfalls einen Standort in Berlin sowie Büroarbeitsplätze in Düsseldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt sehr gerne ins Office, anstatt zuhause im Homeoffice "alleine" zu sitzen. Aber auch diese Option wird sehr geschätzt, vor allem während schlechten Wetterverhältnissen.
Flexible Arbeitszeiteinteilung; Weiterbildungsmöglichkeiten; klare Karrierewege; flexibler Umgang mit Überstunden
Sehr bewusste und aktive Kulturpflege
Der Arbeitgeber bezahlt fair und bietet Karrieremöglichkeiten an. Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut. Die Team-Events sind sehr gut organisiert und machen Spaß.
Der Mensch, die MitarbeiterInnen sind im Fokus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber scheint in den letzten Jahren leider etwas zu schnell gewachsen zu sein. Somit wurden auch Leute wie ich eingestellt, für die man dann im Endeffekt leider keine Projekte hatte. Somit bleiben Einige auf der Strecke, die bei der Bewerbung mit falschen Versprechungen gelockt wurden.
interne Prozesse dauern manchmal zu lange
hier habe ich nicht zu sagen
Interne Ablagesysteme nicht optimal und Luft nach oben für weitere IT gestützte Programme für interne Zwecke.
Tendenzen bezüglich zu viel Spenden, sowie beginnender Klima- und Genderwahn.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, man kann die MA auch etwas mehr auslasten. Ich kann natürlich nur von meinem eigenen Arbeitsaufwand sprechen, aber würde mir definitiv auch zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mehr Aufgaben zutrauen.
Langsameres Wachstum könnte helfen wirklich nur Leute einzustellen für die man auch interessante Projekte hat. Das führt sonst nur zu Frust auf beiden Seiten.
vielleicht ist trotz gemietetem Gebäude Dachbegrünung oder PV-Anlage auf dem Dach möglich?
hier habe ich nicht zu sagen
Bessere Abstimmung zwischen den Kompetenzen des Mitarbeiters und dem erhaltenen Projekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HMS Analytical Software ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Die Kollegen sind sehr nett und es gibt regelmäßig auch Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit, zu denen Mitarbeitende einladen, wie z.B. Brettspielrunden.
gemeinsame Mittagspause, interaktive Teamevents und auch online-Austausch (z.B. Kaffeepausen via Teams) für hybriden Zusammenhalt. Sharing auch über Altersunterschiede hinweg klappt gut.
Besser geht nicht :)
in den Projekten sehr gut, Projektübergreifend schwieriger aber durchaus trotzdem vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMS Analytical Software ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider konnte ich im Unternehmen nicht die Aufgaben ausführen, für die ich eigentlich eingestellt wurde.
Die aktuellen Aufgaben passen nicht immer ins Schema, jedoch wird einem schnell Verantwortung anvertraut. Das gleicht es etwas aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
flache Hierarchie
Da es sich um einen Dienstleister handelt ist Wissensarbeit das A&O. Man lernt hier sehr viel und bekommt immer die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden, um bessere Projekte zu bekommen und mehr Wert zu schöpfen.
HMS bietet unendlich viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln :)
Es gibt eine gute Kultur zur Wissensweitergabe und viele Talks
Interne Vorträge und Schulungen zu einer großen Bandbreite an Themen, die im Rahmen der Arbeitszeit (in der Summe ein Tag pro Monat) wahrgenommen werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HMS Analytical Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HMS Analytical Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMS Analytical Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMS Analytical Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.