Ich fühle mich bei HMS sehr wohl!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kompetente Kollegen. Gute Leistung wird erkannt und geschätzt. Gegenseitige Unterstützung und Wissensaustausch sind selbstverständlich.
Image
Sehr gutes Image bei der Kunden, was sich in einer hohen Nachfrage wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Zertifizierung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird ernst genommen und ist verdient. Teilzeitarbeit in allen möglichen Konstellationen problemlos möglich. Elternzeit auch bei den Vätern sehr verbreitet. Kurzfristige familiäre Verpflichtungen (z.B. krankes Kind von der Kita abholen) werden von allen Kollegen respektiert. Home Office Regelungen lassen sich individuell mit dem Vorgesetzten vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Interne Vorträge und Schulungen zu einer großen Bandbreite an Themen, die im Rahmen der Arbeitszeit (in der Summe ein Tag pro Monat) wahrgenommen werden können.
Gehalt/Benefits
Die Gewinnbeteiligung einmal im Jahr ist Geschmackssache, ich würde sie als regelmäßige Gehaltserhöhung bevorzugen. Ansonsten guter Lohn inkl. besonderer Leistungen wie steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Klimainitiative, die zum Beispiel einen Wechsel zu Ökostrom und die Bereitstellung des Fairphone als Arbeitshandy erwirkt hat. Ein Teil des Gewinns wird jährlich im Rahmen einer eigenen Stiftung gespendet. Beides sehr lobenswerte Initiativen!
Arbeitsbedingungen
Funktional und modern eingerichtetes Büro. Arbeitszeiterfassung sehr exakt, was manchmal etwas mühselig ist, aber dafür minutengenaue Abrechung von Überstunden erlaubt, die problemlos später als Freizeit genommen werden können. Somit keinerlei Druck zur regelmäßigen Arbeit über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus. Neben einer Kernarbeitszeit, in der die Mitarbeiter für Termine erreichbar sein müssen, ist die Arbeitszeit flexibel wählbar.
Kommunikation
Einfache und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Natürlich je nach Projekt(-status) unterschiedlich interessant, aber insgesamt sehr vielseitig. Wünsche zur Tätigkeit und den langfristigen Zielen des Mitarbeiters werden bei der Projektzuteilung berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für die wunderbare Bewertung und die ausführliche Darstellung der unterschiedlichen Aspekte, die Arbeiten bei HMS ausmachen.
Mit freundlichen Grüßen
Nikola Dondras
Leiter Vertrieb / Marketing / HR