kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bezahlt fair und bietet Karrieremöglichkeiten an. Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist sehr gut. Die Team-Events sind sehr gut organisiert und machen Spaß.
Der Arbeitgeber scheint in den letzten Jahren leider etwas zu schnell gewachsen zu sein. Somit wurden auch Leute wie ich eingestellt, für die man dann im Endeffekt leider keine Projekte hatte. Somit bleiben Einige auf der Strecke, die bei der Bewerbung mit falschen Versprechungen gelockt wurden.
Langsameres Wachstum könnte helfen wirklich nur Leute einzustellen für die man auch interessante Projekte hat. Das führt sonst nur zu Frust auf beiden Seiten.
Größtenteils sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine dedizierte Klimainitiative, die sich mit Green IT beschäftigt, was ich sehr gut finde.
Leider konnte ich im Unternehmen nicht die Aufgaben ausführen, für die ich eigentlich eingestellt wurde.
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und die insgesamt positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Karrieremöglichkeiten und die Work-Life-Balance schätzt. Auch dein Lob zur Klimainitiative und unseren Sozialleistungen nehmen wir gerne an.
Dass du nicht die Aufgaben übernehmen konntest, die du dir erhofft hast, ist bedauerlich. Tatsächlich kann es bei sehr spezialisierten Rollen, die z. B. für die Erschließung neuer Geschäftsfelder gebraucht werden, länger dauern, bis geeignete Projekte gefunden werden. Es liegt in der Natur unseres Geschäftsmodells, dass es eine gewisse zeitliche Varianz gibt, bis man in Projekten, die ideal auf das eigene Qualifikationsprofil passen, voll angewachsen ist.
Danke nochmal für dein positives Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Ronja
Transparenz, Sicherheit, da im Besitz der Mitarbeitenden, tolle Teams
interne Prozesse dauern manchmal zu lange
vielleicht ist trotz gemietetem Gebäude Dachbegrünung oder PV-Anlage auf dem Dach möglich?
locker, freundlich, kommunikativ
viel zu tun, trotzdem maximale Flexibilität
Klimainitiative, zertifiziert für nachhaltiges Wirtschaften, Spenden für soziale Projekte vor Ort und in anderen Ländern
gemeinsame Mittagspause, interaktive Teamevents und auch online-Austausch (z.B. Kaffeepausen via Teams) für hybriden Zusammenhalt. Sharing auch über Altersunterschiede hinweg klappt gut.
Erfahrung zählt, neue Ideen aber auch. Es gibt sogar eine Person, die nach einem Jahr Ruhestand wieder Teilzeit angefangen hat.
offener Austausch ohne Scheuklappen, wertschätzender Umgang miteinander
natürlich nicht immer alles Wunschkonzert, aber Wünsche der Mitarbeitenden werden wo immer möchlich beürcksichtigt. Gute Mischung aus Bekanntem und neuen Technologien
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback, das hilft uns sehr.
Uns ist bewusst, dass wir uns hinsichtlich unserer internen Prozesse teilweise noch verbessern können, und sind bereits tatkräftig dabei, unsere Systeme und Abläufe dahingehend weiterzuentwickeln. Wir verstehen, dass dieser Aspekt ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Daher nehmen wir dein Anliegen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Deine Anmerkungen sind eine Ansporn für uns, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass HMS ein guter Arbeitgeber bleibt, bei dem man sich wohlfühlen kann. Wir schätzen deine Offenheit und sind dankbar für deine wertvollen Hinweise.
Bitte zögere nicht, mit uns in Kontakt zu treten, wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, gerne auch zum Thema Gehalt und Sozialleistungen.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und deine Mitarbeit sowie weiterhin eine gute Zeit bei uns!
sehr freundliches personal.
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alles :D
hier habe ich nicht zu sagen
hier habe ich nicht zu sagen
Das Arbeitsklima ist wunderbar, die Leute sind sehr freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Besser geth nicht :)
Besser geth nicht :)
HMS bietet unendlich viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln :)
Großartige :D
Großartige :D
Besser geht nicht :)
Großartige :)
Alle Gruppen-, Abteilungs- oder Projektleiter sind sehr freundlich und geben uns allen das Gefühl, gleichberechtigt zu sein, wie eine große Familie :)
Großartige :D
die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern ist optimal
Besser geth nicht :)
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, neue Informationen, neue Ereignisse, die die tägliche Arbeit zu einem Abenteuer machen :)
Das man nie das Gefühl hat, eine Nummer zu sein. Und einem Gehör verschafft wird.
Interne Ablagesysteme nicht optimal und Luft nach oben für weitere IT gestützte Programme für interne Zwecke.
Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter wollen das Unternehmen weiterbringen. Alle reden miteinander. Und haben auch Spaß miteinander. Auch Geschäftsführung zeigt sich nahbar und an der Zufriedenheit der Belegschaft sehr interessant.
Jährliche Gespräche, in denen ausführlich gegenseitig Feedback gegeben wird. Auch werden evtl. Karriereschritte besprochen. Wenn sonst etwas aufkommt, kann man das immer ansprechen.
Frei einteilbare Arbeitszeiten, kleine Räume, offen, hell gestaltet. Obst, Kaffee Kuchen, Mitarbeiter Essen und vieles mehr.
Frauen haben gleiche Chancen wie ihre Kollegen. Ist sucht Hms auch QuereinsteigerInnen. Auch nach Elternzeit oder Familienpause.
HMS ist für mich ein stabiler Mittelständler mit Herz und Verstand: Extrem kollegialer Umgang miteinander gepaart mit einem super abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld.
Da fällt tatsächlich nichts ein.
Extrem flexibel und offen für jegliche hybriden bzw. remote Szenarien. Hier wird das Mitarbeiterwohl groß geschrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden und werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter auf die persönlichen Ziele abgestimmt.
Sehr kollegiales Miteinander
Hochmotivierte (und extrem gut ausgebildete) Kollegen und spannende Projekte mit modernsten Technologien verhindern dass Langeweile aufkommt.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und Deine Kommentare! "Herz und Verstand" - das freut mich natürlich, denn das bleibt wichtig, besonders auch in unserer stark digitalisierten Arbeitswelt.
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold
Gründer und Geschäftsführer
Ich arbeite wirklich sehr gerne bei der HMS. Work Life Balanace ist der HMS wichtig und der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt. Dies betrifft auch das Gesundheitsmanagement und andere Maßnahmen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Ob Mittagessen, kostenfreie Getränke, Obstkorb und Events - die HMS bemüht sich wirklich darum ein positives Klima für uns zu schaffen. Weiterhin finde ich es toll, dass es uns wichtig ist, soziale Verantwortung zu zeigen: wir haben eine Klimainitiative in der sich Mitarbeiter engagieren und beschäftigen uns auch mit Themen wie der "Gendergerechtigkeit". Vor Corona trafen sich Mitarbeiter im Sprachcafe, um ihre sprachliche Kompetenz zu fördern oder auch einfach mal zu einem Spieleabend. Selbstverständlich steht auch der Kunde im Mittelpunkt und auch hier sind unsere Ziele die einer serviceorientierten Beratung und die überdurchschnittliche Umsetzung unserer Kundenprojekte.
Ehrlichgesagt kann ich nur Gutes sagen...
Optimierung der internen Prozesse - der Fokus liegt eben stärker beim Kunden. Letztlich ist das auch verständlich.
Wir halten zusammen und untersützen uns immer gegenseitig. Der Austausch mit Kollegen ist respektvoll und sehr gut sowie wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office helfen dabei, dass man auch sein Privatleben organisiert bekommt. Das ist schon sehr gut!
Bei uns gibt es einen eigenen Wissenszirkel und ein Lernbudget pro Mitarbeiter. Auf die Entwicklung der Kompetenzen wird sehr großen Wert gelegt.
Es gibt eine mitarbeiterorganisierte Klimainitiative und eine eigens gegründete Stiftung
Wir stehen loyal hinter dem Einzelnen und sind füreinander da.
Also, ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar und erhalte Wertschätzung.
Der offene Austausch und knstruktives Feedback sind sehr wichtig bei uns in der Abteilung.
Hier wird großen Wert gelegt auf den Faktor Mensch
Die Freiheiten, die dem Mitarbeiter gegeben werden, einen tollen Job zu machen.
Tendenzen bezüglich zu viel Spenden, sowie beginnender Klima- und Genderwahn.
Im Zuge des Wachstums bilden sich gewollt immer mehr Silos durch eigene Bereiche, sowohl technolgisch wie auch personell.
Das neue Büro ist sehr schön und modern ausgestattet.
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr gut. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden.
Rundum zufrieden.
Hier wird zu viel gemacht.
Gut (mit Ausnahmen, die die Regel bestätigen)
Die Alterstruktur ist sehr gemischt und gut balanciert.
Das Konfliktverhalten der Abteilungsleiter ist sehr unterschiedlich zu bewerten.
Sehr gut.
Manchmal würden sich die Mitarbeiter wünschen bei strategieschen und auch sozialen Themen mehr Mitsprache zu haben.
Bei HMS haben alle Mitarbeiter unabhängig davon wo sie herkommen, die gleichen Chancen.
Zum Glück gibt es aber auch keine unsinningen Quoten.
Es bieten sich jederzeit Möglichkeiten in neue Projekte und Technologien reinzuschnuppern.
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Wie schön, dass Du Dich bei HMS wohlfühlst. Vielen Dank auch für die kritische Begleitung meiner Arbeit an der Ausrichtung der HMS, das ist es, was wir hier brauchen. Und ich gebe Dir recht: wenn wir uns nur noch um unsere gemeinnützige HuManS-Stiftung und um unsere Familien-, Frauen- und Klimafreundlichkeit kümmern würden, wären wir schlecht beraten. Wir leben davon, dass Du und Deine Kolleginnen und Kollegen exzellente Problemlöser für unsere Kunden seid, und das müssen wir in den Mittelpunkt stellen. Ich finde Orientierung am Gemeinwohl allerdings trotzdem gut, und denke, dass das auch gar kein Widerspruch ist. Ich freue mich auf offene Diskussionen mit Dir, über alle von Dir aufgeworfenen kritischen Punkte, am besten meldest Du Dich mal direkt (ich kann Dich leider nicht anrufen, da die Bewertungen hier anonym sind).
Mit herzlichen Grüßen
Andreas Mangold, Gründer und Geschäftsführer
Der respektvolle Umgang miteinader und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Tolle Benefits wie kostenfreier Kaffee, frisches Obst, Wasser in allen denkbaren Varianten und die modernen Räumlichkeiten schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kann nichts negatives anbringen.
nichts
So verdient kununu Geld.