32 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die fläxibilität (Zeitmanagement, Unabhängigkeit)
sehr angehnem Arbeitplatz
Sehr Flexibel Arbeitszeit.
Viele möglichkeiten um Fortbildungen zu suchen.
Teamleiter sehr verstandnisvoll und menschlich
Alles is gemacht um ein Gute Dienst anzubieten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern. Über das schwedische Stammhaus kommt der Familie eine hohe Bedeutung zu.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im schwedischen Stammhaus ist manchmal zäh.
Mehr Engagement für Karlsruhe und die lokalen Vereine sowie eine engere Bindung an das KIT und die Hochschulen wäre eine gute Idee
Spaß bei der Arbeit ist Bestandteil der Unternehmenskultur
HMS ist in der Branche gut bekannt, in Karlsruhe eher weniger.
HMS bezuschusst die Mitarbeiter bei sportlichen Aktivitäten, z.B. Fitnessstudio.
Aufstiegschancen in der Karlsruher Niederlassung sind begrenzt. Wer möchte, kann Auslandserfahrungen sammeln in den Niederlassungen in USA, Japan, China oder im Stammhaus in Schweden.
Gehaltsniveau ist guter Durchschnitt. Sehr interessant sind die umfangreichen Zusatzleistungen z.B. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramme und die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Gutes Teamplan untereinander im Büro in Karlsruhe sowie mit den Kollegen im schwedischen Stammhaus
bin selbst 50+ und fühle mich wohl
Klare Zielvorgaben mit individuellen KPIs, die 2 mal im Jahr bewertet werden
sehr gut
HMS ist Spezialist für industrielle Kommunikation, bei der Kommunikation zwischen der Niederlassung in Karlsruhe und dem schwedischen Stammhaus gibt es noch Verbesserungspotential
Das Management passt Strategie und Arbeitsgebiete kontinuierlich den aktuellen Rahmenbedingungen an