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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus Freiheit, Eigenverantwortung und einer offenen Unternehmenskultur gefällt mir aktuell besonders gut.
Moderne Räumlichkeiten und Equipment, kostenlose Benefits und gute WLB
Ein paar der neuen Kollegen sind wirklich nett. Ich möchte fair bleiben: Wenn HMS umsetzen kann, was Sie nach außen kommunizieren kann hier viel positives hinzu kommen und einiges negative revidiert werden - Solange das nicht der Fall ist, bleibt es leider bei dieser sehr negativen Einschätzung.
Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Führungsebenen. Hierarchien werden nicht negativ ausgenutzt. Familiäre Atmosphäre.
Tolles Betriebsklima, toller Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Führungskräfte sollten besser auf ihre Positionen vorbereitet werden. Ältere Kollegen sollten bei Neuerungen besser mitgenommen werden.
Aktuell fällt mir nichts ein.
Ich denke der Bewertung lässt sich genug Kritik entnehmen, welche produktiv genutzt werden kann.
Kommunikation kann besser werden.
Da fällt mir wirklich nichts ein, für mich der Beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war.
Verbesserungsvorschläge
Wer viel Smalltalk mag und immerwiederkehrende Feedbackgespräche über private Themen führen möchte, ist hier gut aufgehoben. Der Ton mancher Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Habe ich in den jeweiligen Kriterien beschrieben.
Im Allgemeinen ließe es sich zusammenfassen durch:
Ohne die Expertise der Kollegen ist die Ware im Lager wenig wert - Die Priorität sollte die Belegschaft sein aktuell, wenn diese versorgt ist kann man gerne auch größere Umstrukturierungen angehen. Andernfalls fehlen bald diejenigen, die für den vorherigen Erfolg maßgeblich waren, das wäre nicht nur schlecht sondern katastrophal. Ob man sich bewusst ist, dass die Investition die man getätigt hat mit der Mitarbeiterzufriedenheit steht und ...
Wenn die Firma weiter wachsen und sich zum Großkonzern entwickeln möchte, sollte sie sich in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, Führungsstil, Kritikfähigkeit, Gehalt und Prozessmanagement verbessern.
Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, 360- grad Feedback nur von ausgewählten Mitarbeitern, die zu guten Bewertungen angehalten werden. da würden einige Missstände zutage kommen.
Kinderbetreuung wäre vielleicht etwas, womit man mehr weibliche Mitarbeiter gewinnen könnte und die arbeitenden Kolleginnen mit kleinen Kindern entlasten könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HMS Networks Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Modernes Equipment, gratis Kaffee/Wasser und Obst-/Gemüsekorb
Sehr gute Infrastruktur (IT, Office, ...)
Die Gebäude sind super ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die IT Ausstattung ist auf einem sehr guten Stand.
Diese haben sich nicht groß verändert bisher.
Neues Gebäude mit vielen Räumen und einer tollen Cafeteria. Die Geräte zum Arbeiten sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMS Networks Germany ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem/r frisch gebackenen Vorgesetzten war missverständlich und unzureichend
Hier läuft wenig richtig, Mitarbeiter warten auf essentielle Informationen, repräsentative Veranstaltungen werden priorisiert während es Mitarbeitern gernüber Versprechen gab welche noch auf Ihre Einlösung warten.
Große Veränderungen (Umstrukturierungen, Preisanpassung, etc.) werden kurzfristig und ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern kommuniziert und sollen schnellstmöglich umgesetzt werden. Das setzt die Mitarbeiter sehr stark unter Druck und Stress. Wenn ein Mitarbeiter dazu Bedenken äußert, wird er nicht ernst genommen. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter Probleme und Sorgen nicht mehr ansprechen.
Wenn es passt, wird man involviert
Monatliche Infoveranstaltung, die meist "nur" die aktuellen Zahlen, die auch aushängen, wiedergibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Für die Karriere muss man schon selbst was tun. Die Weiterbildung wird aber aktiv gefördert.
Gäbe es hierzu irgendeine Form von Information zu, könnte ich ich es eventuell bewerten, diese fehlt jedoch gänzlich.
Wird gefördert
Kann ich noch nicht beurteilen
Führungskräfte sind offen, dass man sich über verschiedene Kurse weiterbilden darf. Außerdem wird das Ziel vermittelt, dass versucht wird, nach dem Studium eine passende Stelle anbieten zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HMS Networks Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HMS Networks Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMS Networks Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMS Networks Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HMS Networks Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HMS Networks Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik