Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Und ich hoffe, das bleibt so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein, für mich der Beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre vielleicht etwas, womit man mehr weibliche Mitarbeiter gewinnen könnte und die arbeitenden Kolleginnen mit kleinen Kindern entlasten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich für maximale Transparenz, Einbeziehung seiner Mitarbeiter in Entscheidungen (Ixxat Talk), kommuniziert mit Teammeetings, regelmäßige Einzelgesprächen, separate Strategietage für alle Mitarbeiter und informiert in monatlichen(!) Mitarbeiterversammlungen. Es bietet auch immer die Möglichkeit, dass Mitarbeiter sich einbringen, Fragen stellen können. Mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma legt großen Wert auf gute Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend oder innerhalb der HMS Gruppe.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, zwei Home-Office Tage, Überstunden sind limitiert und können jederzeit abgebaut werden, viele gemeinsame Veranstaltungen, Jogginggruppen, eigener Fitnesscenter, Gesundheitsvorsorge. Trotz allem "Life" ist die Erwartungshaltung high-performance. Das lässt sich meist gut in Einklang bringen. In manchen Abteilungen ist der Workload aufgrund fehlender Mitarbeiter oder Sonderprojekte manchmal nicht mehr im Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen auch über die Vorgesetzen mit sehr gutem Ergebnis. Teilweise haben Vorgesetzte nicht immer die Zeit für ihre Mitarbeiter aufgrund von Meetings und Workload. Die Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber und findet auf Augenhöhe statt. Es wird eine klare Strategie verfolgt, es wird nicht viel drum rum geredet sondern entschieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Dynamischen und kontinuierlich wachsenden Umfeld. Die Aufgaben sind sinnvoll und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Jeder kann einen Beitrag leisten.
Gleichberechtigung
Schreibt man nicht nur in die Strategie sondern lebt man auch. Jung - alt, m/w/d, unterschiedliche Kulturen...Die Leistung und der Beitrag stehen im Mittelpunkt, nicht woher man kommt oder was man ist.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, man bekommt alles was man braucht zum Arbeiten. Helle Räume, viel Glas, offene Türen (auch beim Management), Cafeteria, Terrasse. Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt weltweit die Strategie, 2025 CO2 neutral zu sein und Nachhaltigkeit und Umweltbewusst sein stehen in einem großen Fokus. Dafür werden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, von Umstellung auf e-Autos, Solaranlagen, co2 neutraler Transport der Ware usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsüberprüfung, Orientierung der Gehälter an vergleichbare Positionen in der Region. Viele Benefits und Zusatzleistungen, bis hin zu einem (bisher) sehr lukrativen Mitarbeiteraktienprogramm.
Image
HMS ist zwar regional ein hidden champion, aber weltweit sehr bekannt und bekannt für neueste Produkte und Technologien im ICT Umfeld mit hoher Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Arbeitsebene sind jederzeit möglich, wenn sie sinnvoll sind. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für die Karriereentwicklung. Talentpool, Nachwuchsführungskräfteprogramm. Man kann sich sowohl innerhalb des Standortes weiterentwickeln, als auch international in der gesamten Unternehmensgruppe.