Zukunftsorientiert, transparent, fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, zukunftsorientiert, Werte nicht nur auf dem Papier, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist besser als bei meinem letzten Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen (Kantine), Mitarbeiterversammlung in deutsch?
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an als Teil einer Familie. Du-Kultur, auch zu den Direktoren und Vorgesetzten. In meinem Team ein super Zusammenhalt, aber auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es auch manchmal Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten, die die Atmosphäre trüben. Aber man versucht dann immer das ergebnis- und zielorientiert zu lösen und nach vorne zu schauen. Es wird nie persönlich und bleibt immer auf der Sachebene.
Kommunikation
Es wird sehr viel für die interne Kommunikation gemacht. Monatliche Mitarbeiterversammlungen (derzeit virtuell), regelmäßige Teammeetings, Ende letzten Jahres erläutern die Geschäftsführung in kleinen Gruppen jeweils die Bereichsstrategien. Man versteht dadurch viel mehr die Zusammenhänge, wenn man daran natürlich interessiert ist. Leider findet die gesamte Kommunikation hier auf Englisch statt, womit sich der ein oder andere, aber auch ich, etwas schwer tun. Aber es ist ein internationales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das nicht zu übertreffen. Insgesamt hält man aber auch zusammen, abteilungs- und bereichsübergreifend. Es mag Ausnahmen geben, aber die gibt es immer.
Work-Life-Balance
Man legt auf Works-Live Balance sehr großen wert. Stundenkonten sollen sich nicht anhäufen, man kann stets Freizeitausgleich ohne Probleme nehmen usw. Bei einigen funktioniert das aber aufgrund der Verantwortung, des Know-Hows usw. manchmal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind neu und noch nicht länger als zwei Jahre dabei. Aber man hat den Eindruck, dass sowohl die gelebten Werte als auch das damit verbundene Verhalten sehr gut zusammenpasst und es auch bei den Vorgesetzten ein miteinander gibt und nicht ein gegeneinander. Das spüren wir in der Abteilung.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleiche Chance denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen tun sich manchmal mit dem Wandel der Firma schwerer. Für die Firma zählt aber am Ende Leistung im Verhältnis zum Gehalt. Dafür gibt es auch entsprechende Leistungsbeurteilungen. Ansonsten wird mit uns, unabhängig vom Alter und der Zugehörigkeit, gleich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Modern, fortschrittlich und innovativ. Leider fehlt eine Kantine, da muss man akutell improvisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat als strategisches Ziel, 2025 klimaneutral zu sein. Und das soll offenbar nicht nur auf dem Papier stehen. Zahlreiche Maßnahmen wurden dafür am Standort eingeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer, aber das Gehalt wird jährlich (automatisch) beurteilt und ggf. angepasst. Es werden regional marktübliche Gehälter gezahlt, zumindest ist das was gesagt wird und was bei mir auch zutrifft. Man wir aus meiner Sicht definitiv sehr fair bezahlt.
Image
HMS ist leider in der Region Ravensburg recht unbekannt, die frühere IXXAT kennt man noch eher. Weltweit aber auch in Deutschland ist HMS vom Image her sehr angesehen, auch als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterentwicklungsprogramme, und selbst wenn es nur um Kleinigkeiten geht, muss man nur mit seinem Vorgesetzten reden. Das heisst nicht automatisch dass man eine Weiterbildung bekommt, aber die Türen und Ohren sind dafür offen.