Globales stark wachsendes und erfolgreiches Unternehmen bei dem es Spaß macht zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Aufgabe, es verändert sich gerade sehr viel und man merkt eine Aufbruchstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona hat leider die "Kantine" zu und die Essensversorgung gestaltet sich etwas schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, die Türen der Kollegen und Führungskräfte sind immer offen.
Kommunikation
Die globale Unternehmensstrategie aus Schweden und lokale Unternehmensstrategie (Ixxat) wird offen kommuniziert.
Einmal im Monat finden Ixxat News statt, wo über die aktuelle Entwicklung (Zahlen) und weitere Themen informiert wird. Zudem gibt es regelmäßige Teammeetings, Ixxat Talk (Themendiskussion Mitarbeiter - Führungskräfte).
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, Kollegen helfen Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nach Corona 1 Tag Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist im Umbruch, seit Jan 2020 ein neuer Geschäftsführer, seit Jan 2021 drei neue Direktoren. Umbruch / Aufbruch ist spürbar.
Unternehmensstrategie wurde kommuniziert und wird auf die Abteilungen runtergebrochen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Klimaanlage, höhenverstellbarer Tisch, Fitnessraum, Tischkicker, Dart, Kaffee und Wasser umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, HMS Strategie ist es bis 2025 "CO2 net positiv" zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt mit Zusatzleistungen (Mitarbeiteraktienprogramm (sehr lukrativ), Unfallversicherung, Aufstockung Krankengeld, Langzeitarbeitszeitkonto, BAV, Essensgutscheine, frisches Obst und Getränke, flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub und Zuschüsse (z.B.: Geburt, Fitnessstudio).
Image
HMS ist nur in der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
2021 wurde ein Programm zur Weiterentwicklung, Karriere eingeführt. Durch die Wachstumsstrategie sollten sich in Zukunft noch mehr Karrieremöglichkeiten ergeben.