19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gelungene Zusammenarbeit im Rahmen einer Abschlussarbeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind stets Hilfsbereit. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Sehr wertschätzend gegenüber Studenten.
Einblick in alle Bereiche möglich und erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals muss man Informationen sehr häufig wiederholen, bis Sie auf Anklang treffen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse die noch auf Papier erledigt werden wo auch immer möglich durch digitale Prozesse ersetzen.
Vor Projektstart einen konkreten Plan mit einem definierten Team erarbeiten und weniger ad-hoc Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verhalten sich sehr Fair ggü. den Mitarbeitenden und beziehen Sie in relevanten Entscheidung mit ein
Arbeitsbedingungen
Leider noch sehr papierlastige und dadurch umständliche Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positiven Worte zu unserer Arbeitsatmosphäre, den kurzen Wegen und dem kollegialen Miteinander.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit und die gegenseitige Wertschätzung so positiv erlebt haben. Der Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit. Wir möchten dazu beitragen, dass sich Mitarbeitende und Studierende bestmöglich mit unserem Produkt und unseren Abläufen identifizieren können.
Ihre Hinweise zur weiteren Digitalisierung von Prozessen und einer noch klareren Projektplanung nehmen wir gerne auf. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Super für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Arbeitern ist super. Habe selbst als Quereinsteiger angefangen und bin überall bis jetzt mit den Leuten super ausgekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch nichts wichtiges in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation der verschiedenen Abteilungen. Schnellere und bessere Absprache per kurzen Briefings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich als Quereinsteiger von Anfang an gut aufgenommen gefühlt haben und das Arbeitsklima so positiv erleben. Eine offene und kollegiale Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig.
Ihr Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Eine noch schnellere und klarere Abstimmung durch kurze Briefings ist ein guter Impuls, den wir gerne aufnehmen und prüfen werden.
Einarbeitung und Umgang stark teamabhängig. Mehr Verantwortung der Führung und klare, faire Strukturen erforderlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stelle wurde im Bewerbungsgespräch sehr positiv beschrieben. Da im Produktionsbereich überwiegend Quereinsteiger arbeiten, bin ich von einer strukturierten Einarbeitung ausgegangen. In der Praxis habe ich jedoch deutliche Unterschiede zwischen Darstellung und Realität erlebt.
Die Zusammenarbeit und der Umgangston hängen stark von der jeweiligen Gruppe und insbesondere von der Gruppenleitung ab. Während es Teams mit respektvollem Umgang gibt, habe ich in meiner Gruppe einen sehr rauen Ton erlebt. Bereits nach kurzer Zeit wurde ein Arbeitstempo erwartet, das für neue Mitarbeitende aus meiner Sicht unrealistisch ist. Zusätzlich empfand ich die Kommunikation innerhalb der Gruppe als schwierig, da überwiegend in einer Sprache gesprochen wurde, die nicht alle verstehen. Das erschwerte die Integration und führte bei mir zu einem
Gefühl von Ausgrenzung.
Karriere/Weiterbildung
Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass zwischen Darstellung im Bewerbungsgespräch und der Realität in der Produktion Unterschiede bestehen. Das Gespräch wurde ausschließlich mit dem Personalbereich geführt; ein direkter Austausch mit einer tatsächlich in der Halle tätigen Gruppen- oder Bereichsleitung hätte meiner Meinung nach ein realistischeres Bild vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Die rumänische dominante Gruppe hält ganz gut zusammen, wirklich vorbildlich,
nur leider für alle anderen Beteiligten sehr zum Nachteil, das schürt einfach unnötige Ausgrenzung deutsch-
sprachiger Kolleginnen. Und wenn Ihre
Firma so darauf bedacht ist, das Multikulti
akzeptiert werden soll und niemand
Wegen Herkunft und Sprache ausgegerenzt werden soll, was ja auch fein ist, sollte man als Firma und Arbeitgeber auch darauf achten, dass es allen gut dabei ist, und kein Missbrauch
der Sprachen stattfindet, um es für Mobbing und Lästereien zu missbrauchen! Das muss hier mal sehr deutlich angesprochen werden!
Arbeitsbedingungen
Für Menschen, die sehr belastbar sind, schnell arbeiten und wenig Anleitung benötigen, kann die Stelle passen. Wer Wert auf eine unterstützende Einarbeitung, klare Kommunikation und ein respektvolles Arbeitsumfeld legt, sollte sich vorab genau informieren. Und
immer darauf bestehen, vor dem unterschreiben des Arbeitsvertrags alle
Gruppenleiterinnen kennenlernen zu dürfen,
nicht nur die Vorzeige- Gruppen-Leiterin, die immer nett ist und perfekt deutsch spricht!
denn mit ihnen muss man ja tatsächlich auch arbeiten!
Kommunikation
Im Gespräch mit der Standortleitung wurde ich stark kritisiert, ohne dass meine Situation als neue Mitarbeiterin ausreichend berücksichtigt wurde. Im Austausch mit anderen neuen Kolleginnen zeigte sich, dass Einarbeitung, Tonfall und Unterstützung je nach Gruppe sehr unterschiedlich sind.
Ich würde mir wünschen, dass die übergeordneten Leitungen „viel“ stärker auf die Arbeit der Gruppenleitungen achten und die Einarbeitung einheitlicher und wertschätzender gestaltet wird.
Ich habe das Gefühl, dass gewisse Gruppenleiterinnen sich ganz schön viel
leisten dürfen, es ist fast schon so, dass sie mehr zu sagen haben , als der Standortleiter! Ganz ungute
Unternehmenskultur!
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfand ich im Verhältnis zur Arbeitsleistung und zur Kontrolle im Arbeitsalltag (z. B. bei kurzen Pausen) als viel zu niedrig.
Gleichberechtigung
Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte mehr Verantwortung für das gesamte Team übernehmen, klare und faire Strukturen schaffen und insbesondere neue Mitarbeitende besser schützen.
Einheitliche Standards in der Einarbeitung und im Umgangston würden zu einer deutlich besseren Unternehmenskultur beitragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erwartungen an die Einarbeitung und den Umgangston in Teilen nicht erfüllt wurden.
Bei uns wird die Einarbeitung nach einem einheitlichen Konzept gestaltet, das neuen Mitarbeitenden Orientierung und Unterstützung bietet. Schulungen, Arbeitsanweisungen und Informationen erfolgen auf Deutsch, um eine klare Verständigung im Team sicherzustellen. Während des Probearbeitens haben neue Mitarbeitende die Möglichkeit, verschiedene Teams kennenzulernen und jederzeit Fragen an Kolleginnen und Kollegen zu stellen, sodass ein realistischer Einblick in die Abläufe und die Zusammenarbeit im Unternehmen entsteht.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation. Regelmäßige Feedbackgespräche sowie persönliche Austauschmöglichkeiten helfen, Anliegen frühzeitig zu klären und Strukturen kontinuierlich zu verbessern.
Unter keinen Umständen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und beunruhigt
Work-Life-Balance
In Ordnung
Gehalt/Benefits
Mies und lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnen Kunststoff täglich, nun ja
Umgang mit älteren Kollegen
Senorität und Schiekanierung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten machen meistens keine Bemerkungen, petzen aber sehr gern
Arbeitsbedingungen
Arbeit läuft entgegen jeder Vernunft. Einzige Skizze für die ganze Gruppe, keine verständliche Bilder und gar, GAR keine Vorschriften. Nach dem ersten fertige Muster nimmt die Führungskraft meistens die Skizze weg.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung hat's nichts zu tun
Interessante Aufgaben
Job ist echt interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Es freut uns, dass die Themen "Work-Life-Balance" und "Interessante Aufgabe" - eher positiv wahrgenommen werden. Um die kritischen Punkte besser zu verstehen, bieten wir jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Unsere derzeitigen Mitarbeiter können Ihr Feedback jederzeit mitteilen oder an der anonymen Mitarbeiterbefragung teilnehmen.
Das angesprochene Thema im Bereich "Arbeitbedingungen" besprechen wir bereits gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, um gezielt Verbesserungen zu erarbeiten.
I've had a great experience working at HMT Medizintechnik
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The company fostered a family and welcoming atmosphere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
"Thank you for your kind words! We truly appreciate your contributions and are glad to hear you had a great experience at HMT Medizintechnik.
Wishing you all the best
HMT ist ein sehr bodenständiger und solider Arbeitgeber in der Medizintechnik - Branche mit familiärem Charakter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um die Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas StillerPersonalleiter
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir legen großen Wert auf ein stabiles Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander und freuen uns, dass dies geschätzt wird.
Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige und interessante Stellenprofile / Aufgaben
Entwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung & Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre
gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern. Offene Firmenkultur. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Nettes & kollegiales Umfeld (DU-Kultur)
Image
Mittelständisches Unternehmen. Könnte im ländlichen Umkreis präsenter sein.
Work-Life-Balance
familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit. Freitag wird üblicherweise bis max. 14:00 Uhr gearbeitet. flexibles Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Schulungen werden regelmäßig durchgeführt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden Schulungen und Maßnahmen definiert.
Arbeitsbedingungen
großzügige Büroräume und gute IT Ausstattung
Gehalt/Benefits
jährliche Gehaltsrunden bringen einen finanziellen Anreiz
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit vielen Handlungsfeldern. Optimierung und Digitalisierungsbedarf vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr nette Kollegen, aber leider nicht sehr aufgeschlossen gegenüber Neuem… viel Energie wird ins Jammern investiert…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok - da muss jeder selbst was für tun
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter halten gut zusammen - aber ein bisserl viel Getratsche….
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt professionelle Führung komplett…
Kommunikation
Man hat den Eindruck, jeder kocht sein eigenes Süppchen…
Interessante Aufgaben
Da kann man auf alle Fälle was draus machen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War einige Zeit in der Firma, es gibt Leute die arbeiten nichts, muß immer der Kollege machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes zum schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So zu sagen, das ganze Paket ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Möchte ich dazu nichts schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gut, sehr schlecht ist das Arbeitsverhältnis.
Auch unter einander ist auch schlecht.
Image
Hat ein sehr schlechtes Image, man hört ja, was du arbeitetst bei dieser Firma.
Work-Life-Balance
Schlecht,
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sehr gut, man braucht ja einen zweiten Job das man über Haupt leben kann. Da gibts die Riesterrente sonst nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser seien mit dem Mülltrennen.
Kollegenzusammenhalt
Die einen sind ganz gut, und die anderen sind nicht sehr gut. So zu sagen, wie Hund und Katz.
Umgang mit älteren Kollegen
War so weit Okay
Vorgesetztenverhalten
Das ist nicht sehr gut, man bekommt kein Danke schön, man bekommt höchstens noch eine blöde Bemerkung.
Arbeitsbedingungen
Könnte in manchen Sachen besser seien.
Kommunikation
Die Kommunikation ist da weis der andere nicht was der andere macht. Info ist nicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Da möchte ich nichts schreiben da, ja mehr Frauen da sind.
Interessante Aufgaben
ja und nein
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Momentan nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Maisach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, langfristig Mitarbeiter halten durch Investitionen, hohe Fluktuation kostet auch viel Geld
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Geht so, wie bei anderen Firmen auch.
Home Office ist kein Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur die absolut Nötigen, kostet ja was
Gehalt/Benefits
Da ist reichlich Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch das Beste an der Firma, wir aber auch schlechter
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt, eigene Ideen werden kaum angenommen, Hauptsache es kostet nichts
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, Investitionsstau an allen Ecken
Kommunikation
Hier wird nur das Nötigste kommuniziert - offene Kommunikation sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Position an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HMT Medizintechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden HMT Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HMT Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.