HMT 

Medizintechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte verhalten sich sehr Fair ggü. den Mitarbeitenden und beziehen Sie in relevanten Entscheidung mit ein

Die Stelle wurde im Bewerbungsgespräch sehr positiv beschrieben. Da im Produktionsbereich überwiegend Quereinsteiger arbeiten, bin ich von einer strukturierten Einarbeitung ausgegangen. In der Praxis habe ich jedoch deutliche Unterschiede zwischen Darstellung und Realität erlebt.

Die Zusammenarbeit und der Umgangston hängen stark von der jeweiligen Gruppe und insbesondere von der Gruppenleitung ab. Während es Teams mit respektvollem Umgang gibt, habe ich in meiner Gruppe einen sehr rauen Ton erlebt. Bereits nach kurzer Zeit wurde ein Arbeitstempo erwartet, das für neue Mitarbeitende aus meiner Sicht unrealistisch ist. Zusätzlich empfand ich die Kommunikation innerhalb der Gruppe als schwierig, da überwiegend in einer Sprache gesprochen wurde, die nicht alle verstehen. Das erschwerte die Integration und führte bei mir zu einem
Gefühl von Ausgrenzung.

Im Gespräch mit der Standortleitung wurde ich stark kritisiert, ohne dass meine Situation als neue Mitarbeiterin ausreichend berücksichtigt wurde. Im Austausch mit anderen neuen Kolleginnen zeigte sich, dass Einarbeitung, Tonfall und Unterstützung je nach Gruppe sehr unterschiedlich sind.

Ich würde mir wünschen, dass die übergeordneten Leitungen „viel“ stärker auf die Arbeit der Gruppenleitungen achten und die Einarbeitung einheitlicher und wertschätzender gestaltet wird.
Ich habe das Gefühl, dass gewisse Gruppenleiterinnen sich ganz schön viel
leisten dürfen, es ist fast schon so, dass sie mehr zu sagen haben , als der Standortleiter! Ganz ungute
Unternehmenskultur!

Die rumänische dominante Gruppe hält ganz gut zusammen, wirklich vorbildlich,
nur leider für alle anderen Beteiligten sehr zum Nachteil, das schürt einfach unnötige Ausgrenzung deutsch-
sprachiger Kolleginnen. Und wenn Ihre
Firma so darauf bedacht ist, das Multikulti
akzeptiert werden soll und niemand
Wegen Herkunft und Sprache ausgegerenzt werden soll, was ja auch fein ist, sollte man als Firma und Arbeitgeber auch darauf achten, dass es allen gut dabei ist, und kein Missbrauch
der Sprachen stattfindet, um es für Mobbing und Lästereien zu missbrauchen! Das muss hier mal sehr deutlich angesprochen werden!

Angespannt und beunruhigt