Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege und sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind stets Hilfsbereit. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Sehr wertschätzend gegenüber Studenten.
Einblick in alle Bereiche möglich und erwünscht.
Das Arbeitsklima unter den Arbeitern ist super. Habe selbst als Quereinsteiger angefangen und bin überall bis jetzt mit den Leuten super ausgekommen.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um die Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren.
vielfältige und interessante Stellenprofile / Aufgaben
Entwicklungspotenzial
Es gibt nichts gutes zum schreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals muss man Informationen sehr häufig wiederholen, bis Sie auf Anklang treffen
Derzeit noch nichts wichtiges in meinen Augen.
So zu sagen, das ganze Paket ist schlecht.
Gerade als weniger gut zahlendes Unternehmen sollte man mit den Mitarbeitern gut umgehen. Leider wird das nicht gemacht.
Es wird oft einfach nur irgendwas gemacht, ohne vorher mal mit den davon betroffenen Angestellten zu reden (was in der Theorie super ist, muss in der Praxis nicht zwangsläufig reibungslos funktionieren).
Verbesserungsvorschläge
Prozesse die noch auf Papier erledigt werden wo auch immer möglich durch digitale Prozesse ersetzen.
Vor Projektstart einen konkreten Plan mit einem definierten Team erarbeiten und weniger ad-hoc Entscheidungen treffen.
-Kommunikation der verschiedenen Abteilungen. Schnellere und bessere Absprache per kurzen Briefings.
Digitalisierung & Prozessoptimierung
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, langfristig Mitarbeiter halten durch Investitionen, hohe Fluktuation kostet auch viel Geld
Möchte ich dazu nichts schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dem Punkt gibt es nichts, was irgendwie auffällig oder erwähnenswert wäre. Läuft eigentlich ziemlich "normal" - sind alles Kolleginnen und Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass zwischen Darstellung im Bewerbungsgespräch und der Realität in der Produktion Unterschiede bestehen. Das Gespräch wurde ausschließlich mit dem Personalbereich geführt; ein direkter Austausch mit einer tatsächlich in der Halle tätigen Gruppen- oder Bereichsleitung hätte meiner Meinung nach ein realistischeres Bild vermittelt.
Weiterbildungen gibt es nur die absolut Nötigen, kostet ja was
Keine Angebote
Meine mehrmaligen Anfragen wegen in Frage kommender Weiterbildungen wurden allesamt immer wieder geblockt bzw. wurde nicht drauf eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HMT Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HMT Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMT Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMT Medizintechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HMT Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HMT Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung