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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege und sehr gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind stets Hilfsbereit. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Sehr wertschätzend gegenüber Studenten.
Einblick in alle Bereiche möglich und erwünscht.
Das Arbeitsklima unter den Arbeitern ist super. Habe selbst als Quereinsteiger angefangen und bin überall bis jetzt mit den Leuten super ausgekommen.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, um die Arbeit mit dem Familienleben zu vereinbaren.
vielfältige und interessante Stellenprofile / Aufgaben
Entwicklungspotenzial
Es gibt nichts gutes zum schreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals muss man Informationen sehr häufig wiederholen, bis Sie auf Anklang treffen
Derzeit noch nichts wichtiges in meinen Augen.
So zu sagen, das ganze Paket ist schlecht.
Es wird oft einfach nur irgendwas gemacht, ohne vorher mal mit den davon betroffenen Angestellten zu reden (was in der Theorie super ist, muss in der Praxis nicht zwangsläufig reibungslos funktionieren).
Gerade als weniger gut zahlendes Unternehmen sollte man mit den Mitarbeitern gut umgehen. Leider wird das nicht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse die noch auf Papier erledigt werden wo auch immer möglich durch digitale Prozesse ersetzen.
Vor Projektstart einen konkreten Plan mit einem definierten Team erarbeiten und weniger ad-hoc Entscheidungen treffen.
-Kommunikation der verschiedenen Abteilungen. Schnellere und bessere Absprache per kurzen Briefings.
Digitalisierung & Prozessoptimierung
Möchte ich dazu nichts schreiben.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, langfristig Mitarbeiter halten durch Investitionen, hohe Fluktuation kostet auch viel Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Job ist echt interessant
Interessante Aufgaben mit vielen Handlungsfeldern. Optimierung und Digitalisierungsbedarf vorhanden.
Da kann man auf alle Fälle was draus machen!
Kommt auf die Abteilung und Position an
Es gibt vieles zu tun. Aufgaben sind okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMT Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass zwischen Darstellung im Bewerbungsgespräch und der Realität in der Produktion Unterschiede bestehen. Das Gespräch wurde ausschließlich mit dem Personalbereich geführt; ein direkter Austausch mit einer tatsächlich in der Halle tätigen Gruppen- oder Bereichsleitung hätte meiner Meinung nach ein realistischeres Bild vermittelt.
Keine Angebote
Weiterbildungen gibt es nur die absolut Nötigen, kostet ja was
Meine mehrmaligen Anfragen wegen in Frage kommender Weiterbildungen wurden allesamt immer wieder geblockt bzw. wurde nicht drauf eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HMT Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HMT Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMT Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMT Medizintechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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