Man sollte sich dreimal überlegen, ob man bei dieser Firma wirklich anfangen möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Mitarbeiter. Sozialverhalten nicht nennenswert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Eine Firma ist NICHTS ohne seine Mitarbeiter ! Das sollte hier endlich mal klar werden.
Investitionen in qualifizierte Mitarbeiter und eine Work-Life-Balance würden die Firma viel weiter nach vorne bringen und gute Mitarbeiter lange binden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang zwischen den Kollegen. Teambildung ist da, wird aber seitens der Geschäftsführung nicht gern gesehen.
Image
Nach Außen hin noch sehr positiv. Wer in dieser Firma mal gearbeitet hat, Familienmitglied oder Freund eines Mitarbeiter war bzw. mit bestimmten Personen der Firma in Kontakt gekommen ist, weiß das hier etwas mächtig schief läuft.
Work-Life-Balance
Ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht selbstständig angeboten. Karrierechance teils möglich, aber nicht verbunden mit Gehaltserhöhungen. Eher nach dem Motto. Du kannst mehr machen, aber mehr Geld gibt es nicht. Wenn Weiterbildungen doch mal stattfinden, dann nur außerhalb der Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre in Ordnung, wenn man nur seine Arbeit ausführen würde. Bei entsprechender Qualifikationen wird man allerdings gerne für mehrere Bereiche gleichzeitig eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt dieser Firma, welches dazu führt, dass Miktarbeiter überhaupt noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Verabschiedung und Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern ist eher ein Trauerspiel. Trotzdem bleiben im Kranbereich viele bis zur Rente. Im Büro verlassen die Angestellten bereits viel früher die Firma, da sie ausgebrannt sind oder nicht ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kollerisches und teils herablasasendes Verhalten. Mitarbeitern werden indirekt unter Druck gesetzt, um unrealistische Ziele zu erreichen. Verbesserungsvorschläge von Angestellten sind nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
alte Büromöble und Technik, Papierkrieg statt digitales Arbeiten, Homeoffice no way
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt oder gar nicht erst mit einbezogen. Unrealistische Ziele und Vorhaben auf dem Rücken der Angestellten.
Gleichberechtigung
Qualifikationen spielen hier keine große Rolle. Eher sei schlau und verkaufe dich gut, auch wenn du nichts kannst. Diese Leute werden höher angesehen als die mit entsprechender Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Themen und Bereiche, die aber auch dazu geführen, dass man gerne für alle Bereiche eingestezt wird, sofern man sie kann. Anzeichen von Überbelastungen werden nicht ernst genommen. Selbst wenn man es vermehrt anspricht.