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Krane
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die Abwechslungsreiche Arbeit.
Bewertung lesen
Die abwechslungsreiche Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Förderung der Mitarbeiter. Sozialverhalten nicht nennenswert.
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Den einen Unruhestifter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Eine Firma ist NICHTS ohne seine Mitarbeiter ! Das sollte hier endlich mal klar werden.
Investitionen in qualifizierte Mitarbeiter und eine Work-Life-Balance würden die Firma viel weiter nach vorne bringen und gute Mitarbeiter lange binden.
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Den einen Unruhestifter in den Ruhestand schicken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.N. Krane ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


quasi nicht vorhanden. 24/7 Rufbereitschaft wird vorrausgesetzt. Notdienste, auch an Wochenenden oder in der Nacht. Unbezahlte Überstunden. Minimalurlaub
1
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Ist in dieser Firma ein Fremdwort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht selbstständig angeboten. Karrierechance teils möglich, aber nicht verbunden mit Gehaltserhöhungen. Eher nach dem Motto. Du kannst mehr machen, aber mehr Geld gibt es nicht. Wenn Weiterbildungen doch mal stattfinden, dann nur außerhalb der Arbeitszeiten.
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H.N. Krane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H.N. Krane besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.N. Krane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.N. Krane als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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