Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.N. Krane die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier geht noch einiges mehr. Mehr Transparenz wäre wünschenswert. Man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt ohne Mitprache zu haben. auch wenn es den eigenen Bereich betrifft.
Eine der Stärken dieser Firma
quasi nicht vorhanden. 24/7 Rufbereitschaft wird vorrausgesetzt. Notdienste, auch an Wochenenden oder in der Nacht. Unbezahlte Überstunden. Minimalurlaub
Unrealistische Ziele, keine Transparenz, Kolerisches Verhalten, Völlig überschätze Selbstwahrnehmung. Keine konstruktive Kritik erwünscht.
Im Kranbereich ist jeder Autrag anders. Hier gibt es viele spannende und technisch Hochanspruchsvolle Felder.
Freundlicher Umgang unter Kollegen,