Untertan des Unternehmers, Eigentum des Eigentümers
Gut am Arbeitgeber finde ich
hanseatisch, gesundes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Maßregelung, Kommunikation mit ständiger Rechtfertigung, keine Strategie, Abmahnung als Führungsinstrument, keine Kantine mit Essen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmer sollten sich aus Geschäftsleitung herauslassen, mehr Vertrauen in Mitarbeiter fördert persönliche Entwicklung, Kontrolle führt zu Kündigung, Fehlertoleranz erhöhen
Teamwork fördern, nicht nur Teamwork denken
Arbeitsatmosphäre
Scheinbar locker, aber der Schein trügt, auf Lob folgt Tadel
Kommunikation
Keine Informationskultur, alles muss erfragt werden, Einbindung in Entscheidungen gleich null, es herrschen die Eigentümer
Kommunikation beruht auf Rechtfertigung und wenig Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Einer gegen alle, alle gegen einen...
Work-Life-Balance
Fremdwort, Angebote, keine modernen Ansätze
Vorgesetztenverhalten
Am Ende entscheidet einer. Nach dem Motto: "Mein Laden, ich entscheide" Es wird u.a. wegen der Vorgesetzten gestreikt.
Interessante Aufgaben
ständige Wiederholung der Aufgaben, wenig Abwechslung, keine Projekte, es wird von heute auf morgen gearbeitet
Gleichberechtigung
Weihnachtsfeiern nur mit Angestellten. 2 Klassengesellschaft der Proletarier und Kapitalisten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig eingebunden, unter Druck gesetzt und geduldet, sehr Schade
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, stickig, warm, wenig Licht, immerhin höhenverstellbare Tische, viel Durchgangsverkehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gemacht, weil es gemacht werden muss, gelebt aber überhaupt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, es hat den Anschein, dass die Gunst sich durch die Gehälter erkauft wird
Image
Kennt man kaum am Markt, Kein Marketing, wenig Bekanntheit, ruht sich auf vorhandenen Kunden aus
Karriere/Weiterbildung
Nix. Keine Personalstrategie.