24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter sind lediglich Kostenfaktoren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn/Gehalt pünktlich bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheinheiligkeit. Mitarbeiter sind angeblich das Wertvollste Gut. Ist leider nur Bla Bla
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern wieder oder tauscht sie endlich alle aus.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur. Schlechtes Klima. Ständige STörungen
Image
Kuddelmuddel Bude mit dem Anspruch Leader zu sein
Work-Life-Balance
Schwer zu schaffen. Da müsst ihr halt mal länger machen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur so viel wie für die ISO gebraucht wird.
Karriere würde Lohn/Gehalts Ansprüche mit sich bringen. Was natürlich nicht geht!
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nur für irgendwelche Zertifikate gemacht. Keinesfalls gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Getragen vom gemeinsamen Feindbild
Umgang mit älteren Kollegen
Je Älter um so deutlicher im Abschußbereich
Vorgesetztenverhalten
Interesse an den MA ist nur vorgetäuscht.
Kommunikation
Zurufen ist Trumpf
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Gibt es nur für einen sehr kleine Kreis von auserwählten
Arbeitsbedingungen
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Untertan des Unternehmers, Eigentum des Eigentümers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hanseatisch, gesundes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Maßregelung, Kommunikation mit ständiger Rechtfertigung, keine Strategie, Abmahnung als Führungsinstrument, keine Kantine mit Essen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmer sollten sich aus Geschäftsleitung herauslassen, mehr Vertrauen in Mitarbeiter fördert persönliche Entwicklung, Kontrolle führt zu Kündigung, Fehlertoleranz erhöhen
Teamwork fördern, nicht nur Teamwork denken
Arbeitsatmosphäre
Scheinbar locker, aber der Schein trügt, auf Lob folgt Tadel
Image
Kennt man kaum am Markt, Kein Marketing, wenig Bekanntheit, ruht sich auf vorhandenen Kunden aus
Work-Life-Balance
Fremdwort, Angebote, keine modernen Ansätze
Karriere/Weiterbildung
Nix. Keine Personalstrategie.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, es hat den Anschein, dass die Gunst sich durch die Gehälter erkauft wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gemacht, weil es gemacht werden muss, gelebt aber überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Einer gegen alle, alle gegen einen...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig eingebunden, unter Druck gesetzt und geduldet, sehr Schade
Vorgesetztenverhalten
Am Ende entscheidet einer. Nach dem Motto: "Mein Laden, ich entscheide" Es wird u.a. wegen der Vorgesetzten gestreikt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, stickig, warm, wenig Licht, immerhin höhenverstellbare Tische, viel Durchgangsverkehr
Kommunikation
Keine Informationskultur, alles muss erfragt werden, Einbindung in Entscheidungen gleich null, es herrschen die Eigentümer
Kommunikation beruht auf Rechtfertigung und wenig Vertrauen
Gleichberechtigung
Weihnachtsfeiern nur mit Angestellten. 2 Klassengesellschaft der Proletarier und Kapitalisten
Interessante Aufgaben
ständige Wiederholung der Aufgaben, wenig Abwechslung, keine Projekte, es wird von heute auf morgen gearbeitet
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Das Mittelalter lebt in Norderstedt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken beim Wechsel in die 7. Generation
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur wie zu Gutsherrenzeit
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in diesem Betrieb, obwohl sehr viel Freizeit durch pfiffige Betriebsvereinbarungen
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Betriebsrat lebt das Chaos
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe und passt zur Unternehmenskultur
Kommunikation
Reden ist Silber, Abmahnen Gold!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell - Flexibel - Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
HOP Tradition aus Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativ aus Tradition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es nicht. Einige Kollegen mussten gehen, daher angespannte Atmosphäre. In diesem Zusammenhang zweifelhafter Umgang mit einigen Kollegen.
Image
Mitarbeiter reden nicht so gut über das Unternehmen, wie das Unternehmen meint. Realität und Wirklichkeit stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind sehr überschaubar. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn nicht absolut notwendig.
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist nicht höher als zwingend nötig bzw. vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Insgesamt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
EDV auf den neusten Stand. Großraumbüros teilweise sehr laut und stickig.
Kommunikation
Es wird wenig informiert, wenn dann, stückchenweise und vorher selektiert
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Mitarbeiter in der Führungsebene
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
HOP Innovativ aus Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte mit der Freundlichkeit nicht zu übertreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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