Entlassung vieler Zeitarbeitnehmer und befristeter Arbeitsverhältnisse, dementsprechende Stimmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Qualität ist dauerhaft nur gewährleistet wenn gewisse Bedingungen gegeben sind
- Potenzial aber auch Unvermögen der Mitarbeiter erkennen
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte die einzig durch Kontakte zu Ihrer Position kamen, von beruflichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen keine Spur.
Es gibt auch Vorgesetzte die durch Einsatz und Können in Ihre Position gelangt sind. Von denen geht dann auch eine gewisse Motivation aus so dass man gern in Ihrem Bereich arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Als Zeitarbeiter bist du für einige wenige ,,Kollegen" Mensch zweiter Klasse. Sie schaffen es partout nicht zu grüßen wenn man aneinander vorbei geht. Schade. Ansonsten herrscht recht guter Zusammenhalt und gute Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
- einige müssen an ihren social skills feilen...
- einige sollten überdenken auf welcher Grundlage sie Bewertungen vornehmen
Interessante Aufgaben
An einigen Stationen im Werk ist die Zeit für eine qualitative Durchführung der Arbeit so knapp bemessen, dass keine Zeit für einen Gang zur Toilette bleibt, während andere gelangweilt mit Ihrer Stulle in der einen und dem Handy in der anderen Hand herumstehen. Unterstützung darfst du nur von wenigen erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt, zumindest nach der Übernahme durch Hobby, WENN man es denn durch die endlosen befristeten Verträge jemals dorthin schafft ohne vorher entlassen zu werden. Vermutlich wird eher darauf gesetzt billige Leiher zu beschäftigen als Personal langfristig zu binden.
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wenn die Qualität nicht leiden soll muss mehr getan werden...