36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH Bewertungen
Hobby-Wohnwagenwerk
Ing.
Harald
Striewski
GmbH
Fockbek und weitere
Ihr Unternehmen?
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles soweit inordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hobby-Wohnwagenwerk Inh. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen... zuhören und fragen was besser gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend gut ..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in einer Strukturschwachen Umgebung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
35h Woche, 4 Wochen Urlaub im Sommer,
Karriere/Weiterbildung
Für alle gleich. Weiterbildung schafft die Voraussetzung für Entwicklung – nicht den Anspruch auf Beförderung. Der nächste Karriereschritt entsteht dort, wo Qualifikation auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsübernahme und den Blick über den eigenen Tellerrand trifft. Man darf keinen Automatismus erwarten. Tipp: Nicht alles schlecht reden sondern mit Lösungsansätzen glänzen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Region: Gut.
Interessante Aufgaben
Serienhersteller halt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geschichten aus dem Paulanergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Cottbus gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man "raus" ist hält sich der Arbeitgeber nicht mehr an die Gesetze und Verpflichtungen man wird einfach "Weg ignoriert" - Besonders von der HR / Buchhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nicht für Jede Abteilung sprechen, allerdings direkt am Ersten Arbeitstag zu hören zu bekommen "Bist eh bald wieder weg, hättest lieber woanders hingehen sollen" Kommt gut.
Work-Life-Balance
35h Woche auf dem Papier aber eigentlich sind es 35h + Erzwungende Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur ein sehr kleines Budget vorhanden.
Gehalt/Benefits
Geht - Besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon Fragen - aber ob sie dann auch Unterstützen ist die andere Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die werden dort indirekt "Gemobbt" bzw es wird hinter deren Rücken gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Bin dort eher Zwiegespalten auf eine Art wahrscheinlich gut - Menschlich gesehen eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in Büros wären eine Maßnahme.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation eher Sporadisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsolide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Cottbus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird stockend gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die, die meckern, waren glaube ich noch nie bei einem anderen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, das Produkt ist einmalig. Wer darf schon eine Urlaubsform verkaufen?:-)
EGYM Wellpass, Sonderurlaubstage, immer pünktlich Gehalt, und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und digitaler werden. Mal nach rechts und links schauen bei den eigenen Mitarbeitern. Da sitzen viele hoch motivierte „Hobbyaner“, die für immer in der gleichen Position stecken und nicht gefördert werden - wenn man nicht gerade eine Familienhistorie bei Hobby hat ;)
Gute, motivierte Leute prokrastinieren deshalb zunehmend.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Zwar ein fester und sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen für interne aber nahezu bei null. Kommt eben immer auf den/die Vorgesetzte, Abteilung und auch Nasenfaktor an.
Gehalt/Benefits
Für den, der ein überdurchschnittlich gutes Gehalt will bei einer top Work-Life-Balance, einmalig. Wenn man den Stundenlohn auf die 35h Woche rechnet kann sich das wirklich sehen lassen.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss schneller werden - würde die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mMn auch heben.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen. Durch den TV bei den „unteren“ Positionen aber gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich hatte völlig andere Vorstellunegn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsferien, Arbeitszeit und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....,dass ich lediglich "Betriebsferien, Arbeitszeit und Gehalt" gut finde.
Verbesserungsvorschläge
Integriert eure Leute besser und arbeitet sie vernünftig ein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nur einen Tag in der Woche im Büro. Dadurch eine sehr unpersönliches Atmosphäre.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Freundlich jedoch unpersönlich. Täglich vor Ort aber viel in Meetings.
Kommunikation
Durch viel Homeoffice meistens online oder via Telefon.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt niedriger, für eine 35 Stunden Woche jedoch gut. Durch mehrere Sonderzahlungen im Jahr ein gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabenbereich und nur wenig Einblick in andere Dinge.
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Nur der Tarifvertrag stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den (Haus) Tarif
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung (auch wenn schon lange angekündigt)
-Vorgesetzte mit fachlicher Eignung einsetzten
-Fachexpertise der "Ameisen" mit einbeziehen
-Offener Kommunikation
-Mehr Präsenz der Vorgesetzten
-Vitamin B einstellen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter.
Exorbitant steigender Workload, durch Zeitaufnahme und Einhaltung der vorgegebenen Zeit.
Unrealistische pauschalisierter Zeit für z.B. die verrichtung der Notdurft und Wege die zurückgelegt werden müssen, außerhalb der zu bauenden Baugruppe.
Wirtschaftlichkeit < Menschlichkeit
Image
Außen Hui, innen....
Work-Life-Balance
Durch die 35 Std. Woche gut.
Persönliche Termine bzw. Persönliche Belange sollten am besten nicht vorkommen und sind immer eine Ausgangslage für eine Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor ist hier das Stichwort. Schade.
Gehalt/Benefits
Gehalt it gemäß Tarif ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-Washing
Kollegenzusammenhalt
Von Gruppe zur Gruppe unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der Ton macht die Musik.
Schlecht geschult, rhetorische eine reinste Volkatastrophe. Fachliche Kompetenz eher Mangelhaft.
Die Meinung zu z.b. der Optimierung von Arbeitsplätzen werden nicht ernst genommen. Ich Chef du nix!!!
Arbeitsbedingungen
Halle mit Blechdach.
Unerträgliche Hitze im Sommer.
Kommunikation
Strategien und Ausrichtung der Firma werden nicht kommuniziert.
Arbeitsabläufe werden nur teilweise weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Reizarmut, geschuldet der Massenproduktion.
Wer ein wenig Abwechslung sucht ist hier definitiv falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unzumutbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen. Neu aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
So schlecht, dass man unproduktiv ist
Image
Altbacken
Work-Life-Balance
Es wird alles genommen und nichts geben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber die Personaler kommen nicht hinterher
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das einzige, was einen dort hält
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte. Aber über die wird nicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Intriganter Laden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Wie in den 50ern
Arbeitsbedingungen
Steinzeit. Weit weg vom Standard und Lichtjahre entfernt von modern
Kommunikation
Findet auf allen Ebenen nicht statt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Führungskräfte im Bereich HR und GF könnten besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche, Gehalt und Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Führungskräfte durch Abwesenheit glänzen und in dem Betrieb überhaupt nicht präsent sind
Verbesserungsvorschläge
Gezielter vortzubilden und zwar in allen Bereichen und nicht nur für Büromitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Hobby würde ich als durchwachsen bezeichnen. Wie in jeder Firma gibt es hier gute und schlechte Bereiche.
Image
Das Motto: hast du ein Hobby, hast du ein Hobby, kann ich nicht bestätigen.
Ich denke qualitativ befinden wir uns im oberen Drittel. Daher würde ich sagen dass wir eigentlich ein ganz gutes Image und Produkt haben.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche 30 Tage Urlaub, rechtzeitig feierabend! Super
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen wird hier was unternommen. Oftmals werden aber wahllos irgendwelche sinnlosen Fortbildung angeboten nur um Fortbildung durchzuführen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge passt zum Teil überhaupt nicht. In einigen Bereichen werden die Gehälter sehr schnell sehr stark angehoben und den anderen Bereichen tut sich leider wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Gesetzgeber dies nicht vorschreiben würde wäre Hobby wohl bis heute noch nicht damit angefangen.
Keine Erneuerbaren Energien und Mülltrennung wurde, meinerseits, viel zu spät eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier würde ich sagen kommt es auf die Abteilung an. In meiner Abteilung ist der Kollegen Zusammenhalt so lala.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist hier immer noch, oftmals, der Nasenfaktor entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl viele Vorgesetzte schon etliche Schulung bezüglich Mitarbeiterführung hatten fühlt es sich immer so an als ob bei der Teilnahme an solchen Schulungen oft geschlafen wird.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf die jeweiligen Bereiche an. Von gut bis schlecht alles dabei.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und HR lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden
Interessante Aufgaben
Hier gibt es auch wieder solche und solche Bereiche.
Bandarbeit denke ich ist er nicht so interessant und ziemlich stressig. In den Büros denke ich gibt es schon viele interessante Dinge.
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Wie Familie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski GmbH in Fockbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien-Gefühl, Zusammenhalt, Augenhöhe, Benefits, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für Veränderungen getan und ich würde mir wünschen, dass einige Kollegen das auch mehr wertschätzen würden...
Arbeitsatmosphäre
es arbeiten alle auf Augenhöhe, Kollegen halten zusammen, es wird viel für Veränderungen getan und es wird auch viel für einander getan
Image
Wir könnten noch mehr nach außen zeigen, wer wir sind und was wir können. Viele Hände schaffen hier Großes! Diese gigantische Teamarbeit stärker nach außen zu kommunizieren... das wäre toll... auch im Sinne der Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird in vielen Projekten mitgedacht, Bewusstsein wird immer schärfer
Kollegenzusammenhalt
Der ist bei uns unschlagbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Anpassung des Arbeitsplatz an körperliche Bedingungen oder auch Coachings im Umgang mit Generationskonflikten, es wird viel Unterstützung geboten.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten wird viel in Sachen Entwicklung getan, das ist schon in sehr vielen Bereichen zu spüren
Kommunikation
könnte regelmäßiger, besser und moderner sein
Gleichberechtigung
Hier sind erste Projekte in diesem Bereich gestartet...
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.