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Hobby-Wohnwagenwerk 
Ing. 
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Striewski 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hobby-Wohnwagenwerk Ing. Harald Striewski
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend gut ..

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

35h Woche, 4 Wochen Urlaub im Sommer,

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Serienhersteller halt :-)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht für Jede Abteilung sprechen, allerdings direkt am Ersten Arbeitstag zu hören zu bekommen "Bist eh bald wieder weg, hättest lieber woanders hingehen sollen" Kommt gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

35h Woche auf dem Papier aber eigentlich sind es 35h + Erzwungende Überstunden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann schon Fragen - aber ob sie dann auch Unterstützen ist die andere Frage

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