HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Wer wir sind
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Bauunternehmen. Mit ca. 250 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen erwirtschaften wir eine jährliche Bauleistung von weit mehr als 100 Mio. EUR, die wir aus unseren Bürostandorten Gadebusch und Hamburg steuern. Der regionale Fokus unserer Geschäftsaktivitäten liegt primär auf der Metropolregion Hamburg sowie auf angrenzenden Regionen in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Inhaltlich reicht unser breites Leistungsspektrum vom Hoch- und Tiefbau, der Sanierung von Bestandsobjekten über den Schlüsselfertigbau von wohnwirtschaftlichen, gewerblichen und öffentlichen Großprojekten bis hin zu eigenen und großvolumigen Projektentwicklungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz auf unseren stetigen Erfolg, denn er ist das Ergebnis harter, ehrlicher und gemeinsamer Arbeit von vielen Menschen. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass dieser Erfolg mindestens auf drei Säulen aufbaut:
Wissen - Wir legen großen Wert auf fundiertes Fachwissen und handwerkliche Fähigkeiten, denn nur so können wir uns auf Dauer in einem zunehmend herausfordernden Marktumfeld behaupten und unsere Auftraggeber von unseren leistungsfähigen und kosteneffizienten Lösungen begeistern.
Wir-Gefühl – Wir glauben an die gestalterische Kraft, die sich entfaltet, wenn unterschiedliche Menschen mit sich ergänzenden Talenten als Team ein gemeinsames Ziel verfolgen und dieses umsetzen. Ein ausgeprägtes „Wir-Gefühl“ ist damit stets eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg und unser gemeinsames Miteinander.
Werte - Wir folgen einem klaren Wertesystem, das neben Aufrichtigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität auch den Leistungswillen und die Bereitschaft zum „Gehen der Extrameile bei Bedarf“ umfasst.
Wenn Sie die obigen Eigenschaften erfüllen, Sie neue und spannende Herausforderungen in einem stabilen Umfeld suchen und einen fachlichen Hintergrund als Planer, Architekt, Bauingenieur, Bauleiter, Bauvorbereiter, Projektleiter, Ingenieur für Gebäudetechnik, Polier oder gewerblicher Mitarbeiter haben, sollten Sie sich bei uns bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Vorteile:
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Gestalten Sie als erfahrene Fach- und Führungskraft mit uns komplexe Bauvorhaben und übernehmen Sie Verantwortung für deren Planung und Umsetzung. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und einem präzisen Arbeitsstil können Sie es bei uns weit bringen. Insbesondere auf den Baustellen müssen wir uns hundertprozentig aufeinander verlassen können. Deshalb ist Teamfähigkeit eine wichtige Grundvoraussetzung, um bei uns mitzuarbeiten. Und wer bei uns eine Leitungsfunktion übernehmen möchte, sollte mit einem fairen, motivierenden Führungsstil überzeugen. „Jungbauleiter (m/w/d)“ – so nennen wir Hochschulabsolventen (m/w/d), z. B. aus dem Bauingenieurwesen oder Poliere (m/w) mit Bauleiterfunktion – können bei uns sofort durchstarten. Falls Sie noch keine Praxiserfahrung haben, können Sie Ihre Kompetenz zunächst in einer Assistenzstelle unter Beweis stellen. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und reelle Aufstiegschancen.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH.
Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal das bei den einzelnen Job- und Ausbildungsangeboten hinterlegt ist. Das ist für Sie und für uns gleichermaßen zeit- und kostensparend.
Das gehört in Ihre Bewerbung:
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Sie erhalten von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Nach Sichtung Ihrer Bewerbung leiten wir sie an die entsprechende Fachabteilung weiter. Und wenn Sie uns alle mit Ihrer Bewerbung überzeugt haben, laden wir Sie zum Vorstellungstermin ein. Wir sind jetzt schon gespannt drauf, Sie kennenzulernen, und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung und Bezahlung
Im Nachhinrin,nichts,ich frage mich,wie ich dort 20 Jahre aushalten konnte.
Spannende Projekte, kurze Wege, viele gemeinsame Aktivitäten, gutes Gehalt.
Nichts eigentlich
Die Gehaltszahlungen waren immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht fand ich nichts
Eigentlich alles von die Arbeitskleidung ist der größte Müll
Ohne Kommentar.
Das letztendlich nur eine Person das Sagen hat, hier sollte man den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in künftige Projekte
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 1-2 Woche im Homeoffice zu gehen.
Die Auszubildenden mehr schätzen und bessere Arbeitskleidung zur Verfügung stellen
Sich noch mehr öffnen für die neue Arbeitswelt.
Wechsel des Chefs,Eigentümers,ist ja wohl passiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das ist tatsächlich so
Große und Spannende Projekte
Ja,das waren sie.
Arbeitsaufgaben sind super abwechslungsreich und machen Spaß, wirklich Schade dass alles andere nicht passt.
Das ist schon interessant, aber man würde gerne mehr machen, darf man nur nicht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Gleitzeit und Überstunden gibt es offiziell auch nicht
Überstunden normal,wurden quasi vorausgesetzt.
Es gibt eine 40 h Woche, allerdings sehr unflexibel, da keine Gleitzeit, Überstunden durfte man nicht aufschreiben, da nicht angeordnet... also alles sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß
Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer sehr langen Geschichte. Finde ich beeindruckend. Allerdings ist die Work-Life-Balance in Zeiten der Generation Y ausbaufähig.
Kommt drauf an wo man bei dem Vorgesetzen steht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss sich halt selbst drum kümmern
Es gibt Mitarbeiter die sich von unten Hochgekämpft haben
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit entsprechender Förderung.
Soweit ich es mitbekommen habe, gibt es die eine oder andere Möglichkeit sich zu entwickeln und bekommt auch Aufstiegschancen
individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach eigenem Karriereplan bzw. zum Ausbau von notwendigen Kompetenzen werden angeboten, gefördert und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.